총 302개
-
자원봉사단체, 우리나라 자원봉사현황2025.05.041. 자원봉사단체 자원봉사 단체는 영어로 "volunteer organization"으로 표기된다. 영국 등지에서 통용되는 "voluntary organization"은 자원봉사 단체를 포함해서 모든 시민사회단체 혹은 비영리, 비정부단체들을 망라하는 광의의 개념이다. 협의의 개념으로는 자원봉사를 주요 활동으로 하는 단체로서 공식적 단체, 비영리단체, 미정부단체, 공익적 단체, 비정치단체 특성을 갖고 있다. 자원봉사단체는 자원봉사자를 모집해서 다른 단체에 공급하는 공급단체, 자원봉사자를 다른 단체에서 공급받아 활용하는 수요단체, 자원...2025.05.04
-
자원봉사단체 상호간 자원봉사육성발전에 협력과 조화를 이루어 나갈 수 있는 구체적 방법2025.04.261. 자원봉사단체 상호간 자원봉사육성발전의 필요성 현대사회의 과학발달과 산업화, 도시화로 인해 지역사회와 공동체사회가 해체되고 새로운 이익사회가 출현함에 따라 인간 소외 현상이 발생하게 되었다. 이에 따라 지역사회 공동체조직의 활성화 방법으로써 자원봉사활동이 기대되고 있다. 자원봉사활동은 개인의 능력향상과 인격 성숙, 자아실현의 계기를 마련할 수 있으며, 지역공동체 형성에 핵심적인 역할을 담당한다. 2. 자원봉사 전문인력 양성체계 확충 자원봉사 관리자 교육과 자격과정에 대한 매뉴얼 개발, 전문 자원봉사 관리자 자격과정 개발, 전문 ...2025.04.26
-
자원봉사단체 상호간 자원봉사육성발전에 협력과 조화를 이루어 나갈 수 있는 구체적 방법2025.05.131. 자원봉사단체 상호간 자원봉사육성발전의 필요성 자원봉사는 현대 사회에서 매우 중요한 사회활동으로, 많은 사람들이 다양한 방식으로 사회에 기여하고 있다. 그러나 혼자서만 봉사활동을 진행하는 것보다 자원봉사단체들끼리의 협력과 조화가 더 큰 성과를 이끌어낼 수 있다. 자원봉사단체 상호간의 자원봉사육성발전은 이러한 이유로 인해 매우 중요하다. 첫째, 단체들이 개별적으로 활동하는 것보다 상호간의 협력과 조화를 통해 더 큰 사회적 영향을 미칠 수 있다. 둘째, 상호간의 정보 공유와 협력 네트워크 구축이 필요하다. 셋째, 자원 확보를 위해 ...2025.05.13
-
자원봉사조정자의 필요 능력과 자질2025.01.191. 자원봉사 코디네이터의 역할 자원봉사 코디네이터는 자원봉사 활동 지침을 정하고, 자원봉사자 인사 및 자원봉사 프로그램 지원을 위한 기금을 조정하는 자원봉사 관리자 역할을 한다. 이 역할은 자원봉사를 우수한 자원봉사 인력으로 양성하는 교육자 역할뿐만 아니라 자원봉사의 도움 필요성을 조사하는 조사·연구자 역할도 한다. 2. 갈등관리 능력 자원봉사 코디네이터는 자원봉사자와 단체 간 갈등의 원인을 파악하고, 공정한 보상 배분, 역할 배분, 프로그램 부족 등으로 인한 갈등 요인을 기꺼이 인지하고 기존 사례를 중심으로 갈등을 예방해야 한다...2025.01.19
-
정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대한 의견2025.05.021. 자원봉사활동의 필요성 자원봉사활동은 사회복지 향상과 지역사회 발전에 중요한 역할을 한다. 자원봉사자들은 금전적 보상 없이 다른 사람들을 돕기 위해 시간과 에너지를 투자한다. 자원봉사 활동을 통해 개인은 귀중한 기술과 경험을 얻을 수 있고, 사회 문제 해결에 기여할 수 있다. 또한 자원봉사는 사회적 인맥 형성, 공동체 의식 증진, 목적의식과 성취감 제공 등의 이점이 있다. 2. 정부나 지방자치단체의 자원봉사활동 지원 정책 정부와 지방자치단체는 자원봉사활동을 지원하기 위해 다음과 같은 정책을 시행할 수 있다: 1) 자원봉사의 체계...2025.05.02
-
자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법2025.04.281. 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등 자원봉사활동에서는 개인적 차원, 조직 및 구조적 차원, 대인관계 등에서 다양한 갈등이 발생할 수 있다. 주요 갈등 원인으로는 한정된 자원, 상반된 목적, 역할 권한의 경계, 소통의 장벽, 개별적인 속성, 상하 지위의 엇갈림, 개인의 가치관이나 고정관념, 선입견, 개인적인 욕망 등이 있다. 2. 자원봉사활동 갈등 관리 및 해결방안 자원봉사단체 직원들에 대한 인성 교육 실시, 자원봉사자들의 노고와 공헌에 대한 인식 제고, 자원봉사자와 직원 간 상호 존중과 이해 증진 등이 필요하다. 또한 자원봉...2025.04.28
-
자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법2025.05.061. 자원봉사 갈등의 개념과 갈등요인 자원봉사활동에서 발생할 수 있는 갈등의 개념과 갈등의 주요 요인들을 살펴보았습니다. 의사소통 부재, 역할분담 불명확, 참여자들의 다양성, 활동 내용의 불명확성 등이 주요 갈등 요인으로 나타났습니다. 2. 자원봉사활동의 갈등 실태분석 대학생 자원봉사단을 중심으로 자원봉사활동에서의 갈등 실태를 분석하였습니다. 의사소통 부재, 역할분담 불명확, 참여자들의 다양성, 활동 내용의 불명확성 등이 대학생 자원봉사단에서 발생하는 주요 갈등 요인으로 나타났습니다. 3. 갈등의 관리와 해결 방안 자원봉사활동에서 ...2025.05.06
-
자원봉사와 관련된 책 독후감2025.05.031. 자원봉사 이 책은 자원봉사자로서 에콰도르에서의 경험을 생생하게 묘사하고 있습니다. 저자는 자원봉사의 어려움과 보람을 솔직하고 유머러스하게 전달하고 있으며, 문화 간 이해와 적응력의 중요성, 자원봉사를 통한 개인의 성장과 발전 등을 강조하고 있습니다. 이 책은 예비 사회복지사 및 자원봉사자들에게 동기부여와 영감을 줄 수 있는 귀중한 자료라고 생각합니다. 2. 국제 자원봉사 이 책은 저자가 평화봉사단으로 에콰도르에서 경험한 국제 자원봉사 활동을 다루고 있습니다. 저자는 새로운 문화와 생활 방식에 적응하는 과정, 언어 장벽과 문화적...2025.05.03
-
자원봉사자의 특성과 원칙, 그리고 사회복지분야 자원봉사 계획2025.05.051. 자원봉사자의 특성 자원봉사자는 크게 개인적인 이유로 자원봉사를 하는 사람들과 사회적 책임감으로 자원봉사를 하는 사람들로 나눌 수 있습니다. 자원봉사자들은 사회적으로 적극적이며, 협력적인 태도를 가지고 있으며, 봉사활동을 통해 자신의 삶의 질을 높이고 인간적인 가치를 실현하고자 합니다. 2. 자원봉사의 원칙 자원봉사는 자율적인 활동이기 때문에 자원봉사자는 자신이 직접 선택한 분야에서 봉사활동을 해야 합니다. 또한 자원봉사는 보상이 없는 무보수 활동이기 때문에 본인의 의지와 열정으로 이루어져야 하며, 자원봉사자는 자신이 봉사하는 ...2025.05.05
-
대구광역시 달서구의 지역사회복지운동2025.01.231. 달서사랑 365 운동 달서사랑 365 운동은 '조사연구사업'을 통해 발견한 복지 사각지대계층인 저소득층 청소년을 돕기 위해 개발된 복지정책('복지정책개발')으로 '직접서비스 지원사업'에 속한다. 참여를 위해서는 '후원하고 싶다'는 자신의 의사를 확실히 밝혀야 한다는 점에서 주민이 '의사결정권자' 역할을 하도록 한다. 기부금액이 3000원부터라는 점에서 후원을 하고 싶은 주민이라면 누구나 부담 적게 기부를 시작할 수 있다는 점에서 기부 유도 전략도 탁월하다. 2. 대학생 dream 봉사단 대학생 dream 봉사단은 멘토를 하고 ...2025.01.23
1 / 31
