1. 태도의 본질과 형성과정 태도의 사전적 정의는 '몸의 모양새나 마음가짐, 어떤 일이나 상황 등에 대해 취하는 입장'이다. 태도는 크게 인지적 구성요소와 정서적 구성요소로 이루어져있다. 태도 변화의 과정은 해빙, 변화, 재동결 단계로 이루어진다. 2. 직무태도 유형 직무태도의 유형은 직무만족, 직무몰입, 조직몰입으로 구분된다. 직무만족은 개인의 직무에 대한 만족감, 직무몰입은 자신과 직무를 동일시하는 정도, 조직몰입은 조직과 자신을 동일시하는 것을 의미한다. 3. 직무태도 유형별 개선점 개인적으로는 조직에 대한 연속적 몰입과 규범...

1. 투자결정기능 투자결정기능은 대차대조표 차변에 드러난 항목과 연관된 기능으로 투자결정기능은 기업이 필요로 한 자산을 어떻게 구성할 것인지 결정하는 기능이다. 조달된 자본의 효율적 배분을 뜻하는 자본운용을 의미하는 것으로 자산의 규모와 구성상태가 결정되고 투자결정 목표가 기업자산 최적구성임을 알 수 있다. 투자안 가치평가 방법에는 화폐의 시간가치를 고려한 방법과 화폐의 시간가치를 고려하지 않은 방법이 있으며, 현재 가장 합리적인 자본예산 방법으로 평가되는 것은 순현가법과 내부수익율법이다. 2. 자본조달결정기능 자본조달결정기능은 투...