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국제사회의 이해_인재전쟁 A+ 감상문2025.05.051. 인재전쟁 글로벌 경쟁이 격화됨에 따라 기업들이 치열한 인재전쟁을 펼치고 있다. 오늘날 사회는 인재를 가진 기업들이 생존에 더 유리한 '승자 독식' 구조이기 때문에, 창의력을 가진 인재는 기업의 경쟁력을 결정하는 중요한 요인이다. 본 영상은 다양한 기업들이 펼치고 있는 인재전쟁의 사례에 대해 소개한다. 2. 아웃소싱 소규모 인터넷 여행사는 비용과 원가 절감을 위해 미국의 인건비에 비해 1/3 수준인 인도에 콜센터를 열어 100여 명의 직원이 영어로 전 세계의 카드사, 여행사 고객의 업무를 처리하고 있다. 이는 인건비 절감뿐만 아...2025.05.05
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세계 인공지능 AI 기술 전쟁과 고급 인재 확보 방안 분석2025.01.111. 인공지능 AI 기술 전쟁 최근 첫 GPT가 나오면서 세계는 인공지능 AI 기술 전쟁을 벌이고 있다. 각국 선진국들은 빅테크 기업들의 세계 주도권 경쟁으로 미래 산업의 기간을 점치는 전문가들이 많다. 이에 자체적으로 AI 칩 개발을 준비하고 있는 오픈AI는 인재들에게 130억이 넘는 연봉을 제시하여 타 경쟁사에서 인재들을 스카우트하기 위해 열정을 쏟아붓고 있다. 2. 고급 인재 확보 방안 최근 전 세계에서 오픈 AI로 이직한 인력이 6만 명이 넘는 것이 사실이다. 첫 GPT 등장 이후 llm 기술, 즉 대규모 언어 모델 기술은 ...2025.01.11
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21세기 사회의 인재 전쟁2025.04.301. 인재의 가치 우리 사회는 단순 노동에서 창의적 인재를 요구하는 사회로 변화하고 있다. 21세기 사회에서 기업을 대표하는 것은 '인재'이며, 이들은 치열한 경쟁을 통해 '인재' 타이틀을 얻고 상상을 초월하는 보상을 받는다. 이러한 '승자독식' 사회에서 살아남기 위해 고군분투하는 인재들의 사례를 살펴볼 수 있다. 2. 글로벌 인재의 특성 글로벌 기업에서 활약하는 인재들은 변화와 혁신을 추구하며, 자기관리와 도전정신이 뛰어나다. 또한 현지 시장과 문화에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 새로운 기회를 발견하고 사업에 적용하는 능력을 ...2025.04.30
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선조 국왕의 재평가2025.01.041. 선조의 인재 등용 능력 선조는 뛰어난 인재를 적재적소에 등용하고 가까이 두어 총애했다. 고려 시대의 현종, 조선 시대의 세종과 정조에 비견될 정도로 곁에 둔 인재가 우수했다고 평가 받는다. 특히 종6품 현감이었던 이순신 장군을 전라좌수사로, 삼도수군통제사로 파격적으로 승진시킨 것은 선조의 뛰어난 인재 등용 능력을 보여준다. 2. 선조의 전쟁 대비 선조는 임진왜란 발발 전부터 북방 국경의 변고를 감지하고 성지를 높이고 호를 깊이 파는 등 전쟁 대비에 힘썼다. 1591년부터 축성 및 전력 증강 작업을 시작했고, 통신사를 파견하여 ...2025.01.04
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인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(LX인터내셔널을 대상으로)2025.01.221. 글로벌화와 디지털화 세계는 글로벌화와 디지털화로 빠르게 진행되면서, 각 나라간, 각 기업 간의 경쟁이 날로 치열해져 가고 있다. 지속적인 개혁과 변화를 게을리한 기업은 시장에서 떠나야 했고, 변화와 혁신으로 무장하고 이를 빠르게 실현해 온 기업들은 세계의 일류기업으로 부상하였다. 2. 인재의 중요성 이러한 기업 성공의 요체인 변화와 혁신을 이끌어 내는 것은 바로 인재이다. 핵심 인력의 확보와 육성은 기업의 미래 생존을 좌우하는 열쇠로 인식되고 있기 때문에 대기업은 물론 중견, 중소기업, 벤처 기업들까지도 최고경영자들이 앞장서 ...2025.01.22
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우수 인적자원 확보를 위한 기업의 노력2025.01.201. 인적자원관리 인적자원관리는 유능한 인재를 조직에 유치하여 인간적 가치를 존중하면서 능력발전을 계속적으로 도모하고 높은 근무의욕을 유지시켜 조직의 목적을 달성하려는 수단적 활동이다. 이를 위해 직무분석, 직무평가, 직무설계, 채용, 교육훈련, 경력개발, 성과평가, 보상관리 등의 다양한 전략이 필요하다. 2. 우수 인적자원 확보 전략 기업은 공채에서 수시채용으로 전환, 기존 직원의 리스킬링·업스킬링 지원, 직원경험 관리 및 지식 공유 문화 강화, 다양한 복지제도와 특혜 제공 등 다양한 전략을 통해 우수 인력 확보에 힘쓰고 있다. ...2025.01.20
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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명2025.01.221. 글로벌 경영체제와 경쟁심화 상태 글로벌 경영 환경은 미국-중국 무역전쟁, 이스라엘-팔레스타인 전쟁 등 다양한 외교적, 정치적 요인에 의해 영향을 받고 있다. 이러한 상황에서 기업은 중장기 목표 설정, 명확한 사명 정립, 창의적인 인재 채용 등의 제반조건을 갖추어야 경쟁에서 살아남을 수 있다. 2. 미국-중국 무역전쟁 미국과 중국 간의 무역 갈등은 글로벌 경영체제의 경쟁을 심화시키는 주요 요인이다. 트럼프 행정부의 보호무역주의 정책으로 인해 양국 간 무역 장벽이 세워졌고, 이는 양국 경제에 부정적인 영향을 미쳤다. 또한 다른 국...2025.01.22
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인재전쟁2025.01.021. 세계화와 인재 확보 기업들은 세계화를 위해 다양한 경영 전략을 모색하고 있으며, 이 과정에서 개인들의 노력과 생존이 중요해지고 있다. 기업들은 글로벌 인재를 확보하고 현지 적응을 위해 노력하고 있으며, 이를 통해 성과와 경쟁력을 높이고자 한다. 2. 기업 문화와 인재 관리 기업들은 다양성을 존중하고 공정한 보상 체계를 마련하여 직원들의 충성심과 업무 능력을 높이고자 한다. 또한 기존 성공 인재를 영입하여 조직 문화에 긍정적인 영향을 미치고자 한다. 3. 혁신과 변화 대응 기업들은 끊임없는 혁신과 변화에 대응해야 하며, 이를 위...2025.01.02
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해외 진출한 IT인재들이 자국으로 돌아오고 있는 이유2025.04.281. 국적이 인재 채용의 중요한 바로미터 반도체 설계·제조와 같은 핵심 기술에 점차 '국적'이 인재 채용의 중요한 바로미터로 자리잡아 가고 있다. 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유례없는 격동의 혼란기를 겪고 있다. 2. 자국 기업으로 회귀하는 흐름 인텔, 퀄컴, 애플 등 글로벌 기업으로 떠나갔던 인재들이 역량을 쌓은 뒤 최근 한국이나 대만의 자국 기업으로 회귀하는 흐름이 거세지고 있다. 다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한 ...2025.04.28
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링컨의 리더십2025.01.131. 링컨의 생애와 리더십 아브라함 링컨은 1809년 2월 12일 켄터키에서 태어나 로그 캐빈에서 자랐습니다. 청년기 시절 변호사로 활동하다 정치에 입문하여 1861년 미국 16대 대통령으로 선출되었습니다. 링컨은 위기 상황에서 냉철한 판단력과 결단력을 발휘했고, 국가 통합을 위해 노력했습니다. 또한 남북전쟁 중 노예제 폐지를 주도하며 인권 보호에 힘썼습니다. 2. 링컨의 리더십 발전 과정 링컨은 가난한 가정에서 태어났지만, 어린 시절부터 자기계발과 학습에 전념하며 자신의 잠재력을 발견했습니다. 1830년대 링컨은 일리노이주 하원에...2025.01.13
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