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인적자원계획에 대하여 설명하시오2025.01.221. 인적자원계획의 기본 개념과 중요성 인적자원계획(Human Resource Planning, HRP)은 조직의 장기적인 인력 수요를 예측하고 그에 맞춰 적절한 인력을 확보하고 배치하는 과정이다. 이는 조직의 목표 달성에 필수적인 요소로, 효과적인 인적자원계획 없이는 조직의 지속 가능성과 경쟁력을 유지하기 어렵다. 인적자원계획의 중요성은 조직의 성공과 생존에 직접적인 영향을 미치며, 최근 연구에 따르면 인적자원계획을 효과적으로 수행하는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 20% 이상의 수익 성장을 기록하는 것으로 나타났다. 2. 인적...2025.01.22
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우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술2025.01.211. 사회복지행정 및 조직 환경의 변화와 과제 사회복지행정과 관련된 주요 환경적 요인은 대체로 국내외 정치ㆍ경제ㆍ사회ㆍ문화적 환경 등이 포함되며 이는 사회복지정책의 환경적 요인과 같은 맥락에서 형성된다. 이러한 환경적 요인 변화는 사회복지행정과 복지행정서비스를 담당하고 있는 공공조직과 민간조직에도 영향을 주게 되므로 이에 대한 이해와 분석을 바탕으로 새로운 조직구조와 기능을 설계하고 조직을 혁신할 수 있는 노력이 이루어져야 한다. 2. 사회복지행정의 발전방안 사회복지행정의 발전을 위해서는 복지전달체계와 관련된 개편이 무엇보다 중요할...2025.01.21
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의대 정원 증원안에 대한 찬반 논의2025.01.121. 의대 정원 증원안 발표 배경 최근 의대 정원 증원안이 발표되면서 의료계에서는 지속적으로 인력 부족 문제에 대한 대책이 필요하다는 목소리가 커지고 있다. 이에 대한 해결책으로는 의료계 진입 장벽을 낮추는 것, 의료 인력의 교육과 확충, 그리고 인공지능 등 첨단 기술의 보급과 활용이 제시되고 있다. 그러나 이러한 대안들도 결국은 정부나 국회의 노력이 필요하다. 의료계의 인력 문제는 국민의 건강과 직결되는 문제로, 적극적인 대책 마련이 필요하다. 2. 의대 정원 증원안에 대한 찬반 논의 의대 정원 증원안의 필요성과 장단점을 분석해보...2025.01.12
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인적자원관리_인적자원계획에 대하여 설명하시오2025.01.231. 인적자원계획의 개념과 중요성 인적자원계획은 조직의 현재 및 미래의 인적 자원 수요를 예측하고, 이를 충족하기 위한 전략을 수립하는 과정입니다. 인적자원계획은 조직의 장기적인 목표 달성을 위해 필수적이며, 인력의 수급 불균형을 최소화하고 필요한 인재를 확보하는 것을 목표로 합니다. 인적자원계획의 중요성은 조직의 전략적 목표와의 연계성, 인력 수급 균형 유지, 조직의 유연성 제고 등에서 강조됩니다. 2. 인적자원계획의 구성 요소 인적자원계획의 주요 구성 요소는 인력 수요 예측, 인력 공급 분석, 인력 갭 분석, 인적자원 계획 수립...2025.01.23
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성별영향평가 분석제도에 대한 고찰2025.05.031. 성별영향평가 분석제도 성별영향평가 분석제도는 정부 정책이 여성과 남성에게 미치는 영향을 분석하고 평가하여 양성평등한 정책을 수립하기 위한 제도입니다. 이 제도는 정책이 성별의 특성과 사회경제적 격차 요인을 고려하여 여성과 남성에게 균등한 혜택을 주는지 검토하는 것을 목적으로 합니다. 2. 성별영향평가 분석제도의 사례 최근 성별영향평가 분석제도와 관련하여 LH의 '여성 전용' 주택공급 사례와 서울시의 청년주택 공급 시 여성 배치 사례가 있습니다. 이러한 사례들은 여성의 특성과 경험을 반영하여 정책을 수립한 것으로 볼 수 있습니다...2025.05.03
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21세기 인공지능과 경제체제의 변화 및 경제적 문제2024.12.311. 인공지능과 일자리 변화 인공지능 기술의 발전으로 인해 일부 직종에서 일자리가 대체되는 반면, 새로운 일자리도 창출되고 있다. 인공지능 기술을 활용하는 능력과 새로운 직업 분야에 대한 교육 및 역량 강화가 필요하다. 2. 인공지능과 생산성 향상 인공지능 기술의 도입으로 생산성이 크게 향상되고 있다. 인공지능 기술을 활용하면 더욱 정확하고 빠른 의사결정이 가능해지며, 반복적이고 단순한 업무를 대신 처리할 수 있어 인력의 업무 부담을 줄일 수 있다. 그러나 인공지능 기술 도입에 따른 인력의 대체 문제와 보안 문제 등의 문제점도 존재...2024.12.31
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성별영향평가분석제도에 대한 고찰2025.05.061. 성별영향평가분석제도 성별영향평가분석제도는 정부정책을 수립하는 과정에서 남성과 여성이 가진 특성과 요구, 사회 및 경제적 차이를 고려하여 정책이 잠재적으로 남성과 여성에게 미칠 수 있는 차별적인 요인을 파악하고, 성인지적 관점에서 정책의 적절성과 효율성을 확인하는 제도입니다. 이를 통해 양성 간의 경제적, 사회적 격차를 조정하고 실효성 있는 양성평등정책을 마련할 수 있습니다. 2. 성별영향평가분석제도의 사례 대전광역시의 노인부부 여성에 대한 심폐소생술 교육조항 삽입 사례는 성별영향평가분석제도를 통해 기존 정책의 문제점을 파악하고...2025.05.06
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학과소개-지리학과(도시계획학과, 지역개발학과)2025.05.101. 지리학 지리학은 인간의 생활공간인 지표를 연구하는 학문입니다. 인간의 활동무대가 되는 지표 공간 내에서의 인간의 활동과 관련된 자연적, 인문적 현상의 지역적 분포차와 일반성을 연구합니다. 지리학과는 지리학의 학습을 통해서 지표 현상의 지리적 내용을 탐구하고 발전시키며 나아가 이를 사회발전과 국토개발에 활용할 수 있는 지리학 전문가를 양성하는 것을 목표로 합니다. 2. 도시계획학 도시계획학은 땅과 그 위에서 일어나는 삶의 관계를 탐구하는 학문입니다. 도시계획학의 목적은 땅과 인간, 땅을 매개로 하는 인간과 인간 간의 관계를 적절...2025.05.10
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글로벌 팹리스 현황과 국내 팹리스 SWOT 분석2025.05.061. 글로벌 팹리스 산업 현황 미국은 세계 팹리스 시장에서 65%의 점유율로 1위를 차지했고, 대만과 중국이 각각 2위와 3위를 차지했다. 우리나라는 1%의 점유율을 기록했다. 미국은 반도체 기술 경쟁력을 바탕으로 IT 제품과 고부가가치 제품을 생산하며 세계 시장을 장악했다. 대만은 파운드리 산업이 발달해 팹리스 기업의 활동이 용이했고, 중국의 급성장으로 인한 폭발적인 수요 증가의 혜택을 받았다. 중국은 정부 주도로 반도체 산업 육성 정책을 펼쳐 점유율이 크게 상승했다. 2. 국내 팹리스 산업 특징 국내 팹리스 산업은 2000년대 ...2025.05.06
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제4차 산업혁명이 가져올 사회 변화 모습2025.01.241. 제4차 산업혁명의 특징 제4차 산업혁명은 다양한 기술들이 상호작용하며 새로운 혁신을 만들어내는 것이 특징이다. 특히 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT), 블록체인과 같은 기술들이 서로 결합하여 더 큰 시너지 효과를 발휘하고 있다. 또한 디지털 기술의 발전이 모든 산업에서 빠르게 진행되고 있다. 2. 노동 시장의 변화 제4차 산업혁명으로 인해 인공지능과 자동화 기술의 발전으로 많은 직업에서 인간의 역할이 대체될 것으로 예상된다. 일부 직업은 사라지겠지만, 새로운 기술 기반 직업들도 생겨날 것이다. 따라서 노동자들은 ...2025.01.24
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