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LBDQ 질문지를 통한 자신의 리더십 유형 찾기와 블레이크-모우튼 이론에 따른 개발 방향2025.05.081. 리더십 행동이론 리더십 행동이론은 다양한 상황에서 하위자들을 대하는 리더의 행동을 중심으로 리더십을 설명하는 이론입니다. 리더십 행동이론에서 리더십은 과업 행동과 관계성 행동으로 구성되어 있습니다. 과업 행동은 목표 달성을 촉진하는 행동이며, 관계성 행동은 하위자들이 서로 좋은 인간관계를 유지하도록 지원하는 행동입니다. 2. LBDQ 리더십 유형 LBDQ는 배려중심 리더, 효과적 리더, 비효과적 리더, 과업중심 리더 등 4가지 유형으로 구분됩니다. 직접 LBDQ를 통해 리더십 유형을 측정한 결과, 본인은 효과적인 리더로 나왔습...2025.05.08
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LBDQ 질문지를 통한 리더십 유형 찾기와 블레이크-모우튼 이론 적용2025.01.201. 블레이크와 모우튼 이론 블레이크와 모우튼은 리더십 유형을 5가지로 구분하였다. 무관심형, 컨트리클럽형, 과업형, 중도형, 팀형이 그것이다. 이 중 팀형이 가장 이상적인 리더십 유형으로 여겨진다. 리더는 이 5가지 유형을 적절히 조합하여 융통성 있는 리더십을 발휘해야 한다. 2. 본인 리더십 유형의 개발 방향 본인의 리더십 유형은 '과업형'으로 나타났다. 이는 인간관계보다는 업무 성과에 더 관심을 가지는 유형이다. 이를 개선하기 위해서는 ① 부하 직원들에 대한 관심 표현, ② 진정성 있는 태도, ③ 약속 이행, ④ 사과하는 자세...2025.01.20
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LBDQ 질문지를 통한 자신의 리더십 유형 찾기와 블레이크-모우튼 이론에 따른 리더십 유형 개발 방향2025.01.111. 리더십 행동 이론 리더십 행동 이론은 다양한 상황에서 부하에 대한 리더의 행동에 초점을 맞춘 이론입니다. 리더십 행동은 업무 행동과 관계 행동으로 구분되며, 리더십 행동 이론의 목적은 효과적인 업무 행동과 관계 행동의 조합을 찾는 것입니다. 주요 연구로는 오하이오 주립대와 미시간 대학의 연구, 그리고 블레이크와 모우튼의 연구 등이 있습니다. 2. LBDQ 리더십 유형 LBDQ는 리더십을 배려형, 효율적, 비효율적, 업무중심의 4가지 유형으로 분류합니다. LBDQ 설문 결과를 통해 자신의 리더십 유형을 확인할 수 있으며, 블레이...2025.01.11
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사회복지분석틀의 구성요소와 이론적 기초2025.11.181. 사회복지분석틀의 구성요소 사회복지분석틀은 사회복지분야에서 정책 수립과 실행에 중요한 역할을 담당한다. 구성요소는 문제인식, 문제분석, 정책목표 수립, 정책수단 선택, 실행 및 평가 등으로 이루어져 있다. 또한 인구학적 요소, 경제학적 요소, 사회학적 요소, 인적자원 요소, 제도 및 법률 요소로도 구성되어 있다. 이들 요소는 각 단계에서 정책 수립과 실행에 필요한 정보와 방법을 제시하며, 정책결정자들이 명확하고 체계적인 방식으로 문제를 해결할 수 있도록 도와준다. 2. 사회문제의 정의와 원인 사회문제란 한 사회 내에서 발생하는 ...2025.11.18
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SNS 환경에서 대중매체 효과 이론의 적용2025.01.261. 탄환효과 이론과 SNS의 메시지 확산 탄환효과 이론은 SNS 환경에서도 여전히 타당성을 지니고 있다. SNS에서 정보는 매우 빠르게 확산되며, 수용자들은 이를 검증하기 전에 즉각적으로 영향을 받는 경우가 많다. 이는 대중이 정보의 진위를 스스로 판단할 기회를 갖기 어려운 환경을 만들어, 메시지의 일방향적 효과를 강화한다. 2. 선별효과 이론과 SNS의 정보 수용 SNS의 알고리즘은 사용자가 선호하는 콘텐츠를 지속적으로 추천하고, 개인의 관심사에 맞는 정보를 제공하기 때문에, 사용자는 자신의 기존 신념을 강화하는 정보에 더 많이...2025.01.26
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LBDQ질문지와 블래이크-모우튼 이론을 통한 리더십 유형 분석2025.11.181. LBDQ 질문지(Leader Behavior Description Questionnaire) 1940년대 말 행동연구 학자들이 개발한 리더 행동 기술 질문지로, 하위자들이 인지한 리더십 유형을 측정하는 도구입니다. 총 15문항으로 구성되며 과업 지향 행동과 관계지향 행동 두 가지 차원으로 구분됩니다. 구조 주도는 과업 조직화, 업무 할당, 성과 평가 등을 의미하고, 배려는 신뢰, 우정, 지원 등 인간관계 중심의 행동을 나타냅니다. 5점 척도로 측정되며 리더의 행동 특성을 객관적으로 파악할 수 있습니다. 2. 블래이크와 모우튼의...2025.11.18
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LBDQ질문지와 블레이크-모우튼 이론을 통한 리더십 유형 개발2025.11.141. LBDQ질문지 LBDQ질문지는 조직 내에서의 리더십 유형을 파악하는 데 널리 사용되는 도구이다. 이 질문지를 통해 개인의 리더십 유형을 파악하고 분석함으로써 조직 내에서 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 기초를 마련할 수 있다. 자신의 리더십 유형을 정확히 파악하는 것은 조직 내 의사소통, 목표 달성, 성과 개선을 위한 필수적인 과정이다. 2. 블레이크와 모우튼의 리더십 이론 블레이크와 모우튼의 이론은 리더십 유형을 분석하고 개발하기 위한 이론적 근거를 제공한다. 이 이론을 LBDQ질문지 결과에 적용하면 자신의 리더십 유형의 개...2025.11.14
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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델2025.11.151. 리더십 그리드 모델의 개념 블레이크와 모우튼이 개발한 리더십 그리드 모델은 리더의 업무와 관계에 대한 관심도를 중심으로 리더십 행동 스타일을 연구하는 방법론입니다. X축은 업무에 대한 관심, Y축은 관계에 대한 관심을 나타내며, 두 축을 결합하여 이론상 81개의 리더십 유형을 제시하지만 대표적인 5가지 모델로 설명합니다. 이 모델을 통해 리더는 자신의 리더십 스타일을 파악하고 적절한 행동 개발 목표를 세울 수 있습니다. 2. 리더십의 5가지 유형 블레이크와 모우튼 모델은 리더십을 5가지로 분류합니다. (1,1형) 무관심형은 업...2025.11.15
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컴퓨터적 사고 최단거리 검색 알고리즘 A+2025.01.041. 컴퓨터적 사고 현대 사회에서 빠른 길을 찾는 것은 필수적이 되었습니다. 네비게이터와 같은 기기는 컴퓨팅 사고력을 바탕으로 최단거리를 찾아 제공합니다. 다익스트라 알고리즘은 하나의 정점에서 다른 모든 정점으로 가는 최단 거리를 구하는 알고리즘으로, 이를 통해 목적지까지의 최단경로를 찾을 수 있습니다. 이 알고리즘은 우리 생활의 다양한 분야에서 활용되고 있으며, 컴퓨팅 사고력 향상에도 도움이 됩니다. 2. 최단거리 검색 알고리즘 다익스트라 알고리즘은 출발 노드를 설정하고, 각 노드의 거리를 저장한 뒤, 방문하지 않은 노드 중 가장...2025.01.04
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사회복지조사에서 문헌고찰의 필요성2025.05.011. 사회복지조사 사회복지조사 과정에서 문헌고찰이 필요한 이유는 다음과 같습니다. 첫째, 문헌고찰을 통해 연구에 활용할 이론과 새로운 아이디어를 얻을 수 있습니다. 둘째, 이미 진행된 연구를 검토하여 연구 가설과 주제가 사전에 연구되었는지 확인할 수 있습니다. 셋째, 기존 연구의 방법론과 이론적 틀을 파악하여 연구 설계와 방법론을 알릴 수 있습니다. 넷째, 연구 주제와 관련된 선행 연구의 이론과 개념을 파악하여 연구 질문과 가설 발전에 도움을 줄 수 있습니다. 다섯째, 기존 연구의 강점과 한계를 평가하여 연구의 질을 높일 수 있습니...2025.05.01
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