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이금전 간호사의 간호리더십2025.01.041. 이금전 간호사의 생애와 업적 이금전 간호사는 1900년 서울에서 태어나 1924년 캐나다에서 간호 교육을 받고 귀국하여 태화여자관에서 보건간호사업에 참여했습니다. 이후 다양한 보건 관련 활동을 펼치며 간호계의 발전과 국민 보건 향상을 위해 헌신했습니다. 특히 1950-1952년 한국전쟁 당시 세브란스병원 간호원장으로 북한군 침입에도 홀로 남아 환자들을 간호했다는 점이 인상깊습니다. 이러한 노력을 인정받아 1959년 나이팅게일 기장을 수여받았습니다. 2. 이금전 간호사의 리더십 유형 이금전 간호사의 리더십은 민주적 리더십의 특성...2025.01.04
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한국 지역사회간호의 선구자 이금전2025.05.111. 이금전의 업적 이금전은 2년간의 캐나다 유학을 마치고 태화여자관으로 복귀하여 본격적인 보건간호사업을 시작하였다. 그는 1930년대 태화여자관과 경성연합아동건강회, 경성탁아소 등에서 활동하면서 보건사업 전문가로서의 위치를 확고히 하였다. 또한 조선간호부회 부회장으로 선출되어 우리나라 최초의 보건 간호학 단행본 '공중위생간호학'이 나올 수 있도록 노력하였다. 이금전은 간호학과 위생학을 담당하여 이화여전과 세브란스에서 강의를 하기도 하였다. 1946년 11월, 이금전은 '조선간호협회'를 발족시켰으며, 1954년부터 1958년까지 4...2025.05.11
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간호사 위인 이금전의 업적과 기여2025.01.041. 이금전의 간호 전문직 업적 이금전은 일제시대부터 해방 이후까지 간호 실무, 간호 교육, 간호 행정, 간호 조직, 간호 학문 등 다양한 영역에서 선구적으로 활동했다. 그녀는 태화여자관과 선교계 보건사업을 기반으로 최고 수준의 지역사회 간호실무를 펼쳤으며, 해방 이후에는 보건간호과장과 중앙간호연구원장 등을 역임하며 간호 행정의 지도자가 되어 전국 간호행정체계 수립에 기여했다. 또한 '조선간호부회'와 '조선간호협회', '대한간호협회' 회장을 역임하며 간호전문직 단체의 발전에 힘썼다. 한국전쟁 당시에는 세브란스고등간호학교장겸 간호원장...2025.01.04
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한국의 나이팅게일 기장 수상자 - 이금전(Anne Carey, 도리스 빌)2025.05.081. 이금전 이금전은 1900년 6월 9일 출생하여 1990년 5월 7일 영면한 한국의 간호사로, 공중위생학 학위를 받은 최초의 여성이자 전문 간호사였다. 그는 식민지 시대에 조선인으로서 최고 수준의 교육을 받아 우리나라 근현대 여성 전문직 진출을 이루었으며, 간호사로서 자아실현과 사회 기여를 이루었다. 그는 1953년 보건사회부 관장 표창, 1955년 서울시 표창, 1957년 보건사회부장 관장 수상, 1959년 제17회 나이팅게일 기장 수상 등 다수의 수상 경력을 가지고 있다. 그는 간호 분야에서 특히 지역사회간호 발전에 기여하였...2025.05.08
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지역 실습 방문간호 Work sheet2025.01.121. 지역사회간호학 실습 지역사회간호학 실습에서는 지역사회 내 대상자의 건강 상태와 생활 환경을 사정하고, 이를 바탕으로 대상자의 건강 문제를 파악하여 적절한 간호 중재를 제공하는 것이 중요합니다. 이를 위해 대상자의 건강 행태, 기초 측정, 상호작용, 상담, 금전 관리, 활동력, 신체 활동, 감각, 기저 질환, 가족 사정 등 다양한 영역을 사정하고 이를 토대로 방문간호 면담을 진행하게 됩니다. 1. 지역사회간호학 실습 지역사회간호학 실습은 간호학 교육에서 매우 중요한 부분입니다. 이를 통해 학생들은 병원 외부의 다양한 보건의료 현...2025.01.12
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간호관리학 인사 요약정리2025.01.141. 모집 및 선발 내부모집과 외부모집의 장단점을 설명하고, 선발과정의 단계들을 정리하였습니다. 내부모집은 적재적소 배치와 비용절감 등의 장점이 있지만 전문성 부족과 조직발전 기회 감소 등의 단점이 있습니다. 외부모집은 전문가 영입과 새로운 변화 가져오는 등의 장점이 있지만 채용비용과 적응시간이 필요한 단점이 있습니다. 선발과정은 지원서 제출, 서류심사, 선발시험, 면접, 신원조회, 신체검사 등의 단계로 이루어집니다. 2. 배치 간호사 배치의 원칙으로 적재적소주의, 실력주의, 인재육성주의, 균형주의를 설명하였습니다. 간호사 근무형태...2025.01.14
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[A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 12025.04.271. 간호단위 관리자의 리더십 간호단위 관리자인 간호과장님의 리더십 스타일은 민주형 리더십으로 볼 수 있습니다. 그는 의사결정 과정에 간호사들의 참여를 장려하고, 명령보다는 조언을 통해 인간관계와 팀워크를 중시하는 모습을 보였습니다. 또한 경제적 보상과 자아보상으로 간호사들을 동기부여하고, 자유로운 의사소통을 통해 '우리'를 강조하는 특성을 보였습니다. 2. 간호단위 관리자의 동기부여 방법 간호과장님의 동기부여 방법은 공정성이론에 기반한 것으로 볼 수 있습니다. 그는 간호사들 간의 휴가 배정에 있어 공정성을 중시하였고, 개인적 차원...2025.04.27
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지역사회간호학 실습 - 사례연구보고서2025.05.071. 약물에 대한 지식부족으로 인한 투약처방 불이행 대상자는 처방받은 약물을 정확하게 복용할 수 있도록 약물 복용 목적과 중요성에 대한 지속적인 교육을 제공하고, '약먹는 달력' 사용법을 교육하여 약 복용을 잊거나 중복으로 복용하는 것을 예방한다. 2주 1회 방문간호사의 전화를 통해 복용을 감독 및 격려한다. 2. 부적절한 금전관리로 인한 경제적 어려움 대상자는 수입/지출 내역을 작성함으로써 효율적인 재정관리가 이루어질 수 있도록 교육받고, 가족 및 지역사회 단체의 경제적 지원을 받을 수 있도록 연결한다. 1개월마다 방문을 통해 수...2025.05.07
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간호관리학 의료사고 보고서 A+2025.01.161. 일회용 주사기 재사용으로 인한 집단 C형 간염 일회용 주사기 등을 재사용해 병원에 내원한 환자 수십 명을 C형 간염에 걸리게 한 사례가 있었다. 이는 의료법 제4조 6항을 위반한 것이며, 간호사의 법적 의무인 주의의 의무와 확인의 의무를 위반한 것이다. 또한 이로 인해 환자에게 해를 끼친 것은 한국 간호사 윤리 지침 제2장 제5조를 위반한 것으로 볼 수 있다. 이러한 비윤리적인 의료행위를 막기 위해서는 정부의 금전적 지원을 통한 기능성 주사기 보급, 새로운 기능성 주사기 개발, 그리고 간호사 개인의 양심과 윤리의식 제고가 필요...2025.01.16
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간호관리학실습 갈등관리, 동기부여 사례2025.01.141. 갈등관리 중환자실 낮번 간호사와 원무과 직원 간의 갈등 사례를 분석하였다. 문제점으로는 서로의 업무에 대한 이해와 존중이 부족했으며, 감정적으로 대응하여 의사소통이 원활하지 않았다. 해결방안으로는 상황을 정확히 설명하고 상대방을 이해하려는 노력이 필요하며, 병원 내 부서 간 협력이 중요함을 확인하였다. 2. 동기부여 수간호사의 동기부여 사례를 알더퍼의 ERG 이론을 바탕으로 분석하였다. 수간호사가 간호사들의 성장욕구를 충족시키기 위해 교육 및 자기계발 기회를 제공하고, 관계욕구 충족을 위해 업무 환경과 인간관계 증진에 힘썼음을...2025.01.14
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