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포스트 코로나 사회에서의 보건의료정책 대안2025.04.301. 재난 대응인력을 위한 정신건강 서비스의 필요성 코로나19의 장기화로 인해 많은 사람들이 경제적 어려움뿐만 아니라 우울, 불안, PTSD 등의 심리적 어려움, '코로나 블루'를 겪고 있는 것으로 보인다. 특히 코로나19의 확진자, 가족, 격리자 등 감염병에 직간접적으로 노출된 사람들은 가해자라는 사회적 낙인과 편견으로 죄책감과 불안감을 가지는 등 심각한 트라우마를 겪고 있다. 이들을 위해 정부는 국가트라우마센터, 국립정신의료기관, 광역 및 기초 정신건강복지센터의 운영을 통해 격리 중뿐만 아니라 격리해제 후에도 추적 모니터링을 실...2025.04.30
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청년실업 문제와 의료 서비스 부족 해결방안2025.01.161. 청년실업 문제의 심각성과 해결방안 현재 한국의 청년 실업률은 6%로 심각한 수준이다. 이를 해결하기 위해서는 일자리의 질을 높이고, 대기업과 중소기업 간의 상생 방안을 마련하며, 임금피크제 도입과 근로시간 단축 등의 단기적 방안을 실행해야 한다. 장기적으로는 이러한 노력들이 필요하다. 2. 의대 증원에 따른 의사 집단 사직과 공공의료 부족 문제 해결방안 정부의 의대 증원 정책에 반발하여 의사들의 집단 사직이 이루어지면서 필수의료와 지방의료 등 공공의료 분야에 의료진과 의료서비스 부족 문제가 발생했다. 이를 해결하기 위해서는 중...2025.01.16
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의대 정원 증원에 대한 본인의 입장2025.01.251. 의대 정원 증원 정부가 2025년 의과대학 입학정원을 2000명 늘리기로 결정했다. 이에 대해 의사협회 등 의사단체는 총파업에 돌입하겠다며 반발하고 있다. 필자는 의대 정원 증원에 찬성하는 입장이며, 그 이유는 지방의료의 질적 수준 제고와 의료 분야의 다양성 확보를 위해서이다. 지방의료의 경우 의사 부족으로 인해 질적 수준이 저하되고 있으므로, 의사 수 확대가 필요하다. 또한 의사의 창업 등 다양한 분야로의 진출이 늘어나고 있어 의사 인력 증원이 필요하다고 주장한다. 1. 의대 정원 증원 의대 정원 증원은 의료 서비스의 질적 ...2025.01.25
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지방 의료 인력 부족 문제 현황 및 해결방안2025.05.081. 지방 의료인력 부족 현황 지방 의료 인력 부족 문제가 심각한 상황이다. 지방의 소멸 위기에 놓인 지역들은 의사 한 명을 채용하는 데에도 많은 어려움이 있다. 수도권과 대도시 인구 집중과 지방소멸 위기 이면에는 지역 의료인프라 부실이 중요한 요인으로 작용하고 있다. 지역 내 필수의료 미충족이 인구 유출과 고령화를 촉진해 지역 소멸로 이어질 수 있다. 2. 지방 의료인력 부족 원인 지방 의료인력이 부족한 주요 이유는 공공의료인력이 턱없이 부족하기 때문이다. 지역의대를 졸업한 의사들이 수도권으로 몰리는 이유는 지역 내 수련 병원 부...2025.05.08
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정부의 의대증원과 필수의료 패키지 정책 관련 보완대책2025.01.131. 의대 증원 이슈 2024년에는 2006년 이후 19년째 3058명으로 묶여있는 의대 정원이 바뀔 가능성이 크다. 정부는 2025학년도부터 5년간 의대 입학정원을 2000명 늘려 연간 총 5058명을 선발하겠다는 방안을 발표했다. 의대 증원은 의료 인력 확충을 통해 의료 서비스의 접근성을 개선하는 장점이 있지만, 의료 인력 분포의 불균형 문제를 해결하지 못하고 의료 서비스의 질을 저하시킬 수 있다는 단점도 있다. 2. 필수의료 패키지 정책 정부는 필수의료를 살리기 위한 대안으로 4대 개혁 패키지를 발표했다. 이 패키지는 의료인력...2025.01.13
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공공의료가 나아가야 할 방향2025.05.061. 공공의료 비중 우리나라의 공공의료 비중은 2012년 말 현재 기관수 기준으로 5.8%, 병상 수 기준으로 10.0%에 불과하여 OECD 주요국에 비해 매우 낮은 수준이다. 민간의료 체계로 운영되는 미국조차 공공의료의 비중이 우리나라보다 높은 상황이다. 2. 공공보건의료의 정의 '공공보건의료'란 국가, 지방자치단체 및 보건의료기관이 지역·계층·분야에 관계없이 국민의 보편적인 의료 이용을 보장하고 건강을 보호·증진하는 모든 활동을 말한다. 즉, 취약계층의 진료, 건강증진, 예방 의료나 지역사회의료, 응급의료 등과 같이 민간의료기관...2025.05.06
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간호사 근무환경 및 처우개선 대책2025.01.161. 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 간호사는 병원 조직의 핵심 인적자원으로 환자에게 양질의 간호서비스를 제공하는 중요한 역할을 담당하고 있다. 그러나 우리나라 간호사의 근무환경과 처우는 열악한 실정이다. 간호사 부족, 과중한 업무, 낮은 처우 수준, 인권침해 문제 등으로 인해 이직률이 높고 근속연수가 짧은 편이다. 이에 정부는 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」을 마련하여 간호사들이 일하기 좋은 병원 환경을 조성하고 의료서비스 질 향상을 도모하고자 한다. 주요 내용으로는 간호사 처우 개선, 인권침해 방지, 간호인력 확충 및 전...2025.01.16
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보건의료정책변화보고서2025.01.281. 지역사회 공공보건의료정책 강화 본 논문은 지역 의료 격차 해소와 고령층 건강 관리 강화를 위한 공공보건의료정책의 방향성을 제시하고 있습니다. 특히, 농어촌 및 소외 지역의 의료 접근성을 개선하는 방안과 고령층을 위한 정책적 지원이 중요한 시점에 해당하는 연구입니다. 2. 공공보건의료정책의 현황과 문제점 공공보건의료정책은 전국 모든 지역에서 동등하게 시행되어야 하지만, 현실적으로 지역 간 의료 인프라와 접근성의 차이가 크며, 공공보건의료의 중요성에 대한 인식도 부족한 상황입니다. 이에 따라 공공보건의료의 접근성 문제, 재정적 지...2025.01.28
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지사 감염병 관련 국내외 보건의료 정책 변화 보고서2025.01.221. 국내외 감염병의 종류 최근 자주 발생하는 국내외 감염병의 종류로는 코로나19, 중증급성호흡기증후군(SARS), 중동호흡기증후군(MERS), 에볼라(Ebola) 등의 신종감염병과 세균성 이질, 콜레라, 홍역, 모기매개 감염병 등이 있다. 이러한 감염병의 발생 빈도가 증가하고 있으며, 국내에서도 다양한 감염병이 발생하고 있다. 2. 감염병 관련 보건의료 정책의 필요성 감염병 대응을 위해서는 인력의 빠른 동원, 진단 및 치료 장비의 신속한 공급, 공간 활용의 최적화가 필요하다. 또한 감염병 예방 및 관리체계의 검토와 정비, 개인정보...2025.01.22
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간호실무처우개선보건정책2025.01.071. 간호사 근무환경 및 처우 개선 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른 추가수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인을 마련하고, 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설하며, 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련을 위한 맞춤형 컨설팅을 지원하는 등 간호사의 근무환경과 처우 개선을 위한 다양한 정책을 추진하고 있다. 2. 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지 간호사 인권센터(신고·상담)를 운영하고, 의료현장 내 인권침해 금...2025.01.07
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