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문화예술교육 프로그램의 사례 조사 및 분석2025.01.181. 4차 산업혁명 시대의 문화예술교육 4차 산업혁명 시대에 맞는 진정한 의미의 융복합형 교육 프로그램인 '드림 아트랩 4.0'을 소개하고 있습니다. 이 프로그램은 청각예술과 시각예술을 기반으로 하며, 빛을 활용한 소통, 예술 창작 등의 요소가 포함되어 있습니다. 프로그램의 장단점을 분석하여 4차 산업혁명 시대에 필요한 문화예술교육의 방향성을 제시하고 있습니다. 2. 청소년 대상 문화예술교육 프로그램 청소년을 대상으로 한 '드림 아트랩 4.0' 프로그램은 과학, 기술, 문화, 예술, 인문학적 성찰이 조화된 융복합 프로그램입니다. 청...2025.01.18
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베를린 문화예술센터를 통한 국내 복합문화공간 예술교육 분석2025.11.121. 복합문화공간의 기능과 가치 복합문화공간은 동일 부지 내에서 다양한 문화가 공존하는 공간으로, 문화예술 전용공간으로 규정된다. 가난과 소외로부터 문화예술이 배제되는 현상에 대응하며 사회성과 문화소통을 강화한다. 아이디어와 소통이 장르적, 공간적으로 이루어지는 플랫폼이며, 커뮤니티, 공연, 전시, 자료, 휴게 등을 포함한다. 예술교육은 국민 모두가 문화예술 향유와 창조력을 함양하기 위한 교육이어야 하며, 공공 자원으로서 예술 창작품을 향수할 기회를 제공한다. 2. 베를린 문화 프로젝트와 예술교육 베를린은 분단 시절 중심지에서 통일...2025.11.12
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서울사이버대학 문화예술의 홍보 (보도자료) A+받음2025.05.111. 문화예술경영학과 서울사이버대학의 문화예술경영학과에서 문화예술 홍보 보도자료를 발표했습니다. 이 보도자료는 A+ 등급을 받았습니다. 2. 문화예술교육프로그램 공작플러스는 50대 이상 시민을 대상으로 '50 to you 예술이 있는 삶의 시작-덜어냄'이라는 문화예술교육프로그램을 운영합니다. 이 프로그램은 영화, 타로, 사진, 제빵, 목공 등 다양한 예술 활동을 통해 은퇴 전후 세대의 삶의 활력을 높이는 것을 목표로 합니다. 3. 예술동사무소 공작플러스는 주민들의 고민을 예술로 해결하는 마을단위의 '예술동사무소'를 운영하고 있습니다...2025.05.11
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우리나라의 인적자원 개발 및 관리 제도와 활용계획2025.11.181. 인적자원개발(HRD) 인적자원개발은 기업 내 개인과 조직 간의 업무 효율 향상을 위해 훈련개발과 경력개발을 결합한 체계적이고 계획적인 개발 활동입니다. 개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발의 4가지 요소로 구성되며, 직원의 기본 능력과 마인드 발전을 통해 회사 경영과 조직의 영속성 및 발전에 핵심적 역할을 합니다. 4차 산업혁명 시대에 기업이 추구하는 융복합형 인재 양성에 중요한 역할을 합니다. 2. 인적자원관리(HRM) 인적자원관리는 구매, 개발, 수행 및 적용, 보상의 4가지 구성요소로 이루어집니다. 구매는 필요한 인력...2025.11.18
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4차 산업혁명 시대의 직업 변화와 진로 개발 전략2025.11.151. 4차 산업혁명의 특징과 직업 환경 변화 4차 산업혁명은 정보통신기술(ICT)의 융합으로 초연결성, 초지능성, 예측가능성을 특징으로 한다. 사람과 사물이 인터넷으로 연결되고 막대한 데이터를 분석하여 패턴을 파악하며 인간의 행동을 예측한다. 직업 세계는 평생직장에서 평생직업 개념으로 변화했으며, 정보화 사회와 세계화로 인해 매우 빠르게 변화하고 있다. IT 산업 발달로 컴퓨터가 모든 분야에 적용되는 중요한 시대가 되었다. 2. 미래 인재에게 필요한 역량 미래인재는 창의성을 바탕으로 복잡한 문제를 인식하고 해결할 수 있는 능력, 인...2025.11.15
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건설산업 미래 Top10 트렌드2025.11.131. 양극화 현상과 기업 규모 양분화 4차 산업혁명과 팬데믹으로 인해 건설산업에서 초대형 글로벌 기업과 중소규모 기업 간의 양극화가 심화될 것으로 예상된다. 인수합병(M&A)을 통한 대형 기업의 규모 확대가 지속되면서 중소 기업은 위축되고, 기술 발전으로 인한 일감 증가에도 불구하고 인간의 일자리는 크게 줄어들 것으로 보인다. 이는 부의 집중으로 이어져 중간 허리 계층이 소멸하는 현상을 초래할 것이다. 2. 기업의 사회적 책임과 ESG 규제 강화 파리협약에 따른 탄소 감축 목표와 지속가능성에 대한 국제적 관심이 높아지면서 건설산업의...2025.11.13
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프로그램 기획의 유형과 특징2025.01.131. 프로그램 기획의 특징 프로그램 기획에 관한 특징을 여러 학자들의 견해를 바탕으로 정리하면 다음과 같다. 첫째, 기획과정은 일회적인 행동이 아니고 계속적이고 순환적 과정이다. 둘째, 기획은 무엇을 할 것인가에 대한 해답이기 때문에 지향점을 가져야한다. 셋째, 적절한 수단을 통해서 목표를 달성하려는 과정인 것이다. 넷째, 사회복지 프로그램의 기획은 긍정적인 미래를 지향한다. 다섯째, 기획은 사회복지사가 현장에서부터 경험하게 되는 문제나 욕구의 확인이나 삶의 질 향상에 대한 필요성들로부터 출발하는 경우가 많다. 여섯째, 프로그램의 ...2025.01.13
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귀농창업을 위한 평생교육프로그램 기획2025.11.181. 평생교육프로그램 기획 단계 평생교육프로그램 기획은 프로그램 개발 및 타당성 분석, 상황분석(기관 내·외부 환경 및 학습자 분석), 프로그램 개발팀 구성 및 자문위원회 구성의 단계를 거친다. 각 단계에서 사회적·기관적·개발자의 요구를 확인하고, SWOT 분석을 통해 기관의 강점과 약점, 기회와 위협을 파악하며, 잠재적 고객의 특성을 분석하여 효과적인 프로그램을 개발할 수 있다. 2. 귀농교육프로그램 개발 40~60대 예비귀농인을 대상으로 '슬기로운 귀농창업생활'이라는 주제의 직업능력교육 프로그램을 기획했다. 농업정보탐색 실습, ...2025.11.18
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생애발달과교육: 청년기, 중년기, 노년기의 발달과 평생교육2025.01.251. 청년기 발달 청년기 발달에 대해 가장 설득력 있는 이론은 에릭 에릭슨의 '신뢰 대 불신'의 이론이다. 이 이론에 따르면 청년기는 '정체성 대 역할 혼란'의 단계로, 자아의 통합과 정체성 형성이 중요한 과제이다. 청년기에는 자아 정체성의 확립, 독립성 확보, 직업 및 경력 발달이 필요하다. 2. 중년기 발달 중년기 발달에 대해 가장 설득력 있는 이론은 칼 구스타프 융의 '중년기 발달 이론'이다. 이 이론은 중년기에 심리적, 사회적, 신체적 측면에서의 변화와 과제를 다룬다. 중년기에는 가족과의 관계 조절, 직업적 성취와 이행, 자...2025.01.25
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실버여가산업론_여가활동의 유형과 여가활동 제약하는 요인에 대하여 쓰시오2025.05.121. 실버 여가산업 성장 배경 및 특징 실버 여가산업이 성장하게 된 배경은 노인인구가 많이 증가하고, 노인 계층의 구매력도 증가하며, 노년기의 생활방식이 변화된 것으로 볼 수 있다. 실버 여가산업은 고령자를 대상으로 하는 산업이므로 다른 여가산업과는 다른 특징이 나타나는데, 복지형 여가산업의 특성이 더 강하게 나타나고, 노인 계층의 욕구를 충족시킬 수 있는 여가 서비스가 제공되어야 하며, 융복합산업의 특성을 함께 갖고 있다. 2. 여가활동 유형 여가 활동 유형은 크게 건강 증진, 문화 예술, 사회참여, 정서생활, 평생교육 부문으로 ...2025.05.12
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