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최종성적 A+(인증첨부&직접작성) 산업심리학 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다.2025.01.191. 직장 내 교육 방법 직장 내에서 이루어지는 훈련 및 교육 방법에는 OJT(On the Job Training), 코칭, 멘토링, 도제제도, 직무순환 등이 있다. 이러한 방법들은 실제 업무를 통해 지식과 기술을 습득할 수 있고, 상사나 선배로부터 직접 지도를 받을 수 있다는 장점이 있다. 2. 직장 외 교육 방법 직장 외부에서 이루어지는 훈련 및 교육 방법에는 강의식 교육, 토의법, 사례연구법, 역할연기법, 비즈니스게임법, 행동모방법 등이 있다. 이러한 방법들은 전문적인 교육이 가능하고 구성원들이 교육에 전념할 수 있다는 장점이...2025.01.19
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대학 평생교육 기관의 운영 방법2025.01.181. 대학 평생교육원의 수강생 구성 대학 평생교육원의 수강생은 다양하나 대체로 가정주부와 일반시민, 직장인 그리고 일부의 노년층 등으로 구성된다. 학력수준은 일반적으로 고졸자의 비중이 높고, 강좌에 따라 대졸자의 구성비도 높은 편이다. 전문 과정이나 전략과정의 경우는 대졸자가 주류를 이루고 독학학위과정이나 대학교양과정, 대학 전 과정 등은 주로 고졸자가 대부분이다. 2. 대학 평생교육원의 수강생 모집 수강생의 모집은 특별한 과정을 제외하고는 성별, 학력, 연령에 제한이 없으며, 각 프로그램 및 과정별 수용인원에 따라 선착순으로 마감...2025.01.18
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평생교육기관에 대한 SWOT 분석과 대안점2025.05.021. SWOT 분석의 개념 SWOT 분석은 Strength(강점), Weakness(약점), Opportunity(기회), Threat(위협)의 약자로, 조직 내외의 환경분석과 관련하여 가장 많이 알려진 분석 방법입니다. 이를 통해 평생교육기관의 역량과 문제점을 종합적으로 분석하고, 발전전략과 협력 네트워크 구축방안을 도출할 수 있습니다. 2. 평생교육기관에 대한 SWOT 분석 평생교육기관의 강점으로는 교육 기회 확대, 시간 절약, 개인 수요 반영, 교육비용 절감, 우수한 강사진 수강, 학습자 중심 교육 등이 있습니다. 약점으로는 ...2025.05.02
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2024년 유치원 방과후과정 특성화 운영계획 심의안2025.01.031. 유치원 방과후과정 특성화 프로그램 운영 2024학년도 유치원 방과후과정 특성화 프로그램 운영 계획을 수립하여 유아들에게 질 높은 교육 서비스를 제공하고 학부모의 사교육비 부담을 경감하고자 함. 운영 기간은 2024년 4월부터 12월까지이며, 대상은 특성화 프로그램을 희망하는 유아들이며, 운영 시간은 교육과정 이후(13:00 이후)로 주 1회, 1일 1시간 이내로 진행됨. 프로그램은 다문화 언어, 유아음악, 난타, 체육 등이 개설될 예정이며, 외부 강사를 활용하되 유치원 운영위원회의 심의를 거쳐 선정함. 강사 자격 기준은 관련 ...2025.01.03
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다양한 교육 훈련 방법의 정의와 장단점 비교2025.01.121. 현장직무 훈련 현장직무 훈련은 조직 내 모든 계층에서 손쉽게 실시할 수 있는 직무 교육으로, 일을 실제로 수행하면서 학습이 가능하고 훈련자와 피훈련자 간 의사소통이 원활하며 즉시 성과에 반영할 수 있는 장점이 있습니다. 그러나 잘못된 교육 내용을 무비판적으로 답습할 가능성이 있고, 훈련자의 역량에 따라 효과가 달라질 수 있으며, 훈련자가 전문가가 아니어서 효과를 믿기 어려운 단점이 있습니다. 2. 외부훈련 외부훈련은 직장을 벗어나 직무와 동시에 이루어지지 않는 교육으로, 전문강사에 의한 지도로 고도의 지식과 기능을 전수받을 수...2025.01.12
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인사관리, 리더십, 평생교육, 멘토링의 기능과 특성2025.04.291. 인사관리의 기능 - 충원과 선발 인사관리의 기능 중 충원과 선발에 대해 설명하고 있습니다. 충원은 조직 내부 또는 외부에서 필요한 인력을 충당하는 것이며, 내부 충원과 외부 충원의 장단점을 서술하고 있습니다. 선발은 직무중심, 경력중심, 기업중심 등 다양한 방식으로 이루어질 수 있습니다. 2. 리더십의 개념 - 거래적 리더십과 변혁적 리더십 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 설명하고 있습니다. 거래적 리더십은 보상과 교환을 통해 구성원을 동기부여하는 반면, 변혁적 리더십은 구성원의 의식수준을 높여 조직을 ...2025.04.29
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평생교육프로그램개발론 과제2025.01.191. 프로그램 개발 필요성 평생직장의 개념이 점차 없어지고 있으며, 은퇴 시기는 점점 빨라지고 있다. 은퇴 후 일할 곳이 필요한 지금, 자신의 지식, 경험, 가치관을 바탕으로 강사가 되고자 하는 사람들의 요구가 늘어났다. 평생교육의 학습자의 요구가 늘어나면서 강연, 강의의 시대가 열리고 있다. 기관(조직)에서도 강사가 되고 싶으나 어떻게 시작해야 할지 막막한 이들을 위한 아카데미 역할이 필요하다. 2. 프로그램 개발 목적 기존 고학력을 갖춘 강사에 의한 이론 바탕의 지식 습득이 주였다면, 실생활의 경험에 근거한 가장 유용하고 생동감...2025.01.19
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사회복지실습소감문2025.05.091. 재정적 어려움 코로나 19 상황으로 인해 클라이언트 수가 감소하면서 기관의 재정적 어려움이 발생하고 있다. 국가 차원에서 이러한 특수한 상황에 대한 지원책이 필요하다. 2. 프로그램의 전문성 부족 코로나 19로 인해 외부 강사 고용이 어려워지면서 기관 내부 직원들이 프로그램을 진행하고 있지만, 클라이언트들의 다양한 요구를 충족시키기에는 한계가 있다. 전문적인 외부 강사를 활용하여 프로그램의 질적 향상이 필요하다. 3. 실습생 교육 부족 실습생 교육 매뉴얼이 부족하여 실제 사회복지사의 업무와 서류 처리 등을 충분히 경험하지 못했...2025.05.09
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평생교육 프로그램 개발 계획서2025.01.241. 평생교육 프로그램 개발 평생교육 프로그램 개발 계획서에 따르면, 이 프로그램의 목적은 풍선아트와 캘리그래피에 대한 이해도를 높이고 실무능력을 함양하여 학과의 만족도와 취업 경쟁력을 높이는 것입니다. 프로그램의 목표는 자격증 취득 온라인 콘텐츠 제공, 오프라인 수업을 통한 자격증 취득, 졸업 예정자와 산업체 위탁생, 지역 성인학습자까지 참여 대상을 확대하여 학과 만족도를 높이는 것입니다. 프로그램 개발의 필요성으로는 학생들의 실무 자격증 취득률 저조, 자격증 취득 프로그램 부족, 학과 만족도 정체, 학과 경쟁력 확보 필요성 등이...2025.01.24
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내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오2025.04.301. 평생교육기관 SWOT 분석 대구광역시 북구 평생학습센터를 선정하여 SWOT 분석을 실시하였다. 강점으로는 지역사회에서 선도적인 평생교육기관의 이미지, 우수한 시설과 기자재 확보, 학습자의 취업 관련 요구 증대, 시와 구의 지원 증대 등이 있다. 약점으로는 전문적인 교육프로그램 부족, 고객 만족 지원체제 미비, 학습동아리 등 시설 및 서비스 활용 기회 부족, 교수진의 평생교육 참여 기회 저조 등이 있다. 기회요인으로는 고령화 사회와 지식기반화에 따른 학습 요구 증대, 자격 관련 교육에 대한 요구 증대, 온라인 원격교육 시대 도래...2025.04.30
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