총 24개
-
계급제와 직위분류제2025.05.081. 계급제 계급제는 공무원의 개인적 특성인 학력, 경력, 자격을 기준으로 유사한 특성을 가진 공무원을 하나의 범주나 집단으로 구분하여 계급을 형성하는 제도입니다. 계급제는 직위가 가지고 있는 직무가 아닌 공무원의 개인적 특성을 기준으로 공직을 구분하고 계층을 만들어 행정업무를 수준별로 구분하여 담당하게 하는 인간중심적 제도입니다. 계급제의 특징으로는 계급 간의 큰 차등, 고급공무원의 엘리트화, 4대 계급 구조, 일반행정가 지향성, 폐쇄형 인사제도 등이 있습니다. 계급제의 장점은 장기적으로 유능한 인재 확보, 인사관리의 탄력성, 공...2025.05.08
-
인사선발 과정에 대한 사회적 맥락의 영향과 개선방안2025.05.161. 인사선발 과정 인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 살펴보고, 조직 내에서 적절한 선발과정에 대해 논의한다. 우리나라의 경우 연줄주의 문화와 학력 중심의 평가 경향이 강하지만, 공정성과 전문성을 갖춘 인재 선발을 위해 블라인드 채용 등 제도 개선이 필요하다. 2. 인사결정 방식 인사 결정 과정에는 '톱다운' 방식과 '바텀업' 방식이 있다. 우리나라는 주로 톱다운 방식을 사용하고 있는데, 이는 전문성 부족과 비효율성의 문제가 있다. 따라서 다양한 분야의 인재들에게 기회를 주고...2025.05.16
-
현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책 비교2025.05.121. 우리나라 가족복지정책 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책 중 아동수당에 대해 자세히 살펴보았습니다. 아동수당은 2018년 9월부터 시행되었으며, 만 6세 미만 모든 아동 및 만 7세 미만 모든 아동에게 매월 일정 금액을 지급하고 있습니다. 아동수당 신청은 부모나 대리인이 가능하며, 대리인은 보호자의 친족 또는 사회복지공무원 등이 될 수 있습니다. 2. 외국의 가족복지정책 프랑스, 독일, 일본의 가족복지정책을 살펴보았습니다. 프랑스는 아동을 실질적으로 양육하는 부양자에게 아동수당을 지급하며, 결혼 여부나 가족 형태와 상관없이 지...2025.05.12
-
한국 사회복지행정의 역사 중 광복이후~1990년대2025.05.101. 광복 이후 1950년대 사회복지 행정 광복 이후 1950년대의 한국 사회복지 행정은 정치적 혼란기를 겪었으며, 외국의 원조가 주요 재원이었다. 전쟁으로 인한 복합적인 사회문제에 대해 정부의 체계적인 사회복지 행정 제도는 부족했고, 외국 원조 단체와 민간단체들이 주도적인 역할을 했다. 이 시기에 사회복지 교육과 전문인력 양성을 위한 노력이 시작되었다. 2. 1960~70년대 사회복지 행정 1960년대부터 실제 현장에서 사회복지 행정이 실천되었다. 외국 원조가 지속되었고 긴급 구호와 시설 보호 중심의 복지 행정이 이루어졌다. 19...2025.05.10
-
우리나라의 무역관련법규2025.01.211. 대외무역법 대외무역에 관한 일반법이며 기준법인 대외무역법이 있다. 대외무역법은 대외무역을 진흥하고 공정한 거래질서를 확립하여 국제수지의 균형과 통상의 확대를 도모함으로써 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 하고 있다. 2. 관세법 관세법은 관세의 부과 ? 징수 및 수출입물품의 통관을 적정하게 하며 국민경제의 발전에 기여하고 관세수입의 확보를 기함을 목적으로 하고 있다. 관세법은 관세의 과세와 징수 및 통관의 규정을 핵심으로 한 제도로서 국제관세협력, 운송기관, 보세구역, 운송, 관세사, 관세공무원의 직권, 벌칙, 조사와 처분...2025.01.21
-
한국 사회복지행정의 발달과정2025.01.061. 사회복지행정의 발달 한국 사회복지행정은 1946년을 기점으로 발전해왔습니다. 초기에는 외국의 도움을 받아 긴급구호 중심의 시설보호 서비스를 제공했습니다. 1970년대에 사회복지사업법이 제정되면서 사회복지행정이 하나의 교과목으로 자리잡았습니다. 1980-90년대에는 사회복지전문요원 제도 도입, 사회복지전담공무원 및 복지사무전담기구 설치, 사회복지시설 평가제도 도입 등 체계화가 이루어졌습니다. 2000년대 이후에는 사회복지사 자격증 제도, 지역사회복지협의체 운영, 희망복지지원단 설치 등 사회복지행정이 더욱 확립되었습니다. 1. 사...2025.01.06
-
한국과 서구의 사회복지 발달 차이점2025.05.081. 영국의 사회복지 발달사 영국의 근대적인 사회복지 역사는 1601년의 엘리자베스 구빈법에서부터 시작되었다. 초기에는 종교적 차원에서 자선적으로 행해지던 사회복지가 산업혁명을 계기로 보다 전문적인 제도로 마련될 수 있었다. 1834년에는 신구빈법이 제정되어 구빈비용 감소와 노동능력자에 대한 제한적 구제를 목적으로 하였다. 19세기 후반부터는 사회보험제도가 도입되기 시작했고, 제2차 세계대전 이후 베버리지 보고서를 바탕으로 복지국가의 골격이 마련되었다. 2. 한국의 사회복지 발달사 한국의 사회복지는 근대 이전부터 민생구휼 차원의 정...2025.05.08
-
최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.04.301. 육아휴직제도의 현실 여성의 경우에도 육아휴직을 신청하려면 직장의 눈치를 봐야 하지만 남성이 육아휴직을 신청하는 것은 공무원, 공공기관, 대기업이 아니면 거의 어려운 실정이다. 엄마 육아휴직자도62%가 대기업에 근무하는 경우였고 4명 이하 기업에서는5%에 불과했다. 아직까지도 육아휴직 신청자에게 노골적으로 불이익을 감수하라고 협박하거나 실제 불이익을 주는 경우도 상당하다. 육아휴직을 마치고 직장에 복귀했을 때 자리가 없어지거나 타 지역, 혹은 비전문 분야로 발령 내는 경우도 있는 현실이다. 여전히 우리 사회는 남성의 육아휴직에 ...2025.04.30
-
현재 우리나라 정부의 노동법 개정안에 대한 문제점2025.05.041. 노동 3권 보장 노동 3권 보장에 따른 주된 문제점은 노동 3권이 적용되지 않는 예외규정이 있어 일부 노동자에 대한 노동 3권 보장은 사회 불평등과 갈등을 보다 확대시킬 수 있다. 특히 공무원 노조의 경우 우리나라는 외국과 달리 공무원 노동 3권이 보장되지 못하고 있어 형평성에 있어 심각한 불균형이 있을 수 있다. 또한 노동 3권 보장도 좋지만 일자리 자체가 줄어들 위험도 있으며 특수고용직의 경우는 노동 기본권 보장을 위해서라면 특수성에 따라 다른 방안을 모색하는 것이 필요하다는 의견도 제기되고 있다. 2. 주 52시간 단축 ...2025.05.04
-
우리나라의 사회보험과 외국 나라선정의 사회보험 비교2025.04.291. 우리나라의 사회보험체계 우리나라 사회보험의 종류는 국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해 보상보험, 노인 장기 요양 보험 등 5가지로 분류할 수 있다. 국민연금제도는 국민이 퇴직, 장애, 사망, 노령 등의 사회적 위험에 처했을 때 소득이 감소하거나 상실하게 되는 상황에 대해 연금 형태의 급여를 제공하는 사회보험제도이다. 국민연금제도의 기본원칙에는 소득계층 간·직역 간 사회통합 강화, 저소득층의 최저생활수준 보장을 위한 소득재분배, 경제성장에 따른 보험료 단계적 인상, 세대 간 상호부조원칙을 통한 재원 부담, 적립기금을 통...2025.04.29
1 / 3
