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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오2025.05.041. 영화 안시성의 등장인물 리더십 비교 영화 안시성에 등장하는 연개소문과 양만춘의 리더십을 비교 분석하였다. 연개소문은 전형적인 카리스마 리더십을 보여주었지만 구성원에 대한 배려가 부족했던 반면, 양만춘은 카리스마 리더십과 서번트 리더십을 적절히 활용하여 구성원들을 이끌어갔다. 양만춘의 리더십이 더 효과적이었음을 확인할 수 있었다. 2. 리더십 이론의 실제 적용 영화 속 인물들의 리더십을 통해 리더십 이론이 실제 현장에서 어떻게 발현되는지를 간접적으로 경험할 수 있었다. 카리스마 리더십과 서번트 리더십의 장단점을 확인하고, 이를 ...2025.05.04
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리더십 관련 영화 미션,남한산성 감상문2025.05.091. 영화 '미션'의 리더십 영화 '미션'에서 가브리엘 신부와 로드리고 멘도사는 과라니족의 생존을 위해 다른 방식의 리더십을 보여준다. 가브리엘은 사랑과 평화로 대응하였고, 멘도사는 무력으로 맞섰지만 결국 둘 다 과라니족을 위해 순교한다. 이를 통해 리더십은 상황에 따라 다양한 방식으로 발휘될 수 있으며, 궁극적으로는 구성원을 위한 희생정신이 중요함을 보여준다. 2. 영화 '남한산성'의 리더십 영화 '남한산성'은 17세기 조선의 상황을 보여주며, 인조 왕의 유유부단한 리더십으로 인해 병자호란의 참혹한 결과를 초래하게 된다. 이는 현...2025.05.09
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영화로 보는 리더십2025.04.301. 리더십 이론 영화 '리멤버 타이탄'에서 볼 수 있는 리더십 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있다. 특성이론은 리더의 개인적인 특성에 초점을 두며, 추진력, 지도 의지, 정직과 일관성, 자신감, 지적 능력, 직무 관련 지식 등이 중요한 리더의 특성으로 꼽힌다. 행동이론은 리더의 행동 유형에 주목하며, 지시적 스타일, 후원적 리더십, 참여 리더십, 위임형 리더십 등이 있다. 상황이론은 리더십이 환경, 집단, 업무 특성 등 상황적 요인에 따라 달라진다고 본다. 2. 허만 분 코치의 리더십 영화 속 허만 분 코치는 지시적이고...2025.04.30
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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오.2025.05.131. 줄스의 서번트 리더십 줄스는 영화 '인턴'에서 열정적이고 능력이 있지만 회사를 운영한 경험과 연륜이 부족하여 다소 서투른 모습을 보인다. 리더십 이론에 입각하여 줄스의 리더십을 평가해보면 '서번트 리더십'에 가깝다고 할 수 있다. 줄스는 형식, 격식을 멀리하고 경영의 효율성과 합리성을 바탕으로 회사를 운영하며 회사를 성장시키고 회사의 성장과 유지를 위해 몸을 사리지 않고 노력한다. 2. 벤의 변혁적 리더십 벤의 리더십은 변혁적 리더십에 속한다고 할 수 있다. 벤은 경험과 연륜을 바탕으로 직원들을 배려하고 조언을 하지만 나이가 ...2025.05.13
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쇼생크 탈출: 조직론적 관점에서 본 리더십과 조직문화2025.01.061. 셀프 리더십 영화 속 주인공 앤디는 쇼생크 감옥에서 자신만의 셀프 리더십을 발휘한다. 그는 절망적인 상황에서도 희망을 포기하지 않고, 장기적인 관점에서 자신의 상황을 능동적으로 대처한다. 이는 맥그리거의 Y형 인간관에 부합하며, 아지리스의 성숙 이론에서도 앤디가 수동적이지 않고 적극적으로 상황에 대처하는 모습을 보여준다. 2. 리더십 유형 영화에서는 앤디의 부드러운 리더십과 노튼 교도소장의 권위적인 리더십이 대조를 이룬다. 앤디는 죄수들을 이해하고 도와주며 변화를 이끌어내는 반면, 노튼은 감시와 처벌로 죄수들을 억압하고 통제한...2025.01.06
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[리더십개발] [간호학과] [A+받은과제] <광해, 왕이 된 남자>, 하선의 서번트 리더십2025.05.131. 서번트 리더십 영화 <광해, 왕이 된 남자>에서 하선이 보여준 서번트 리더십의 특징은 역지사지 정신, 설득하는 자세, 봉사와 헌신 의식입니다. 하선은 백성들의 입장을 이해하고 그들을 위해 노력했으며, 자신의 이익보다는 백성들의 이익을 우선시했습니다. 이러한 하선의 모습에서 서번트 리더십의 핵심인 타인에 대한 존중과 배려, 그리고 부하들의 성장을 돕는 리더십을 발견할 수 있었습니다. 2. 대동법 개혁 영화에서는 대동법 개혁을 둘러싼 하선과 신하들의 갈등이 나타납니다. 하선은 백성들의 입장에서 대동법의 필요성을 역설했지만, 신하들...2025.05.13
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조직 내 진정한 리더십: <인턴> 영화 감상문 분석2025.05.101. 시니어 인턴 프로그램 영화 <인턴>에서 인터넷 의류 쇼핑몰 '어바웃 더 핏'은 사회적 공헌 차원에서 65세 이상의 노인을 대상으로 하는 시니어 인턴 프로그램을 시작한다. 은퇴 후 무료한 생활로 자존감이 낮아진 '벤'이 이 프로그램에 지원하고 합격한다. 2. 리더십의 특성 영화에서 벤은 상대방의 고민을 경청하고 해결책을 스스로 찾도록 돕는 등 뛰어난 코칭 스킬을 보여준다. 또한 조직의 비전과 전략을 달성하기 위해 구성원에게 영향력을 미치는 리더의 모습을 보여준다. 리더십은 신이 내려준 초월적 힘이 아니라 누구나 발휘할 수 있는 ...2025.05.10
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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.2025.05.131. 인적자원관리의 개념 인적자원관리는 조직에 설정된 공동의 목표 달성을 위해 필요한 인적자원을 채용, 선발, 승진, 교육, 훈련, 평가, 이직, 해고 등의 수단을 통해 관리하고 활용하는 계획, 방식 또는 그 과정을 이야기한다. 인적자원관리는 조직원으로 하여금 조직 내에 자리잡은 조직문화에 몰입할 수 있게 하고 조직의 목표 달성 과정에 있어서 조직원의 적성과 능력을 적재적소에 활용하여 조직원의 만족감, 조직의 성과, 보상으로 인한 의욕 고취, 조직 내 원활한 인간관계, 조직에 대한 조직원의 동질감 등 여러가지 긍정적인 효과를 일으킨...2025.05.13
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영화 속 여성의 차별적 이미지와 성차별 언어 표현 분석2025.01.151. 권리와 폭력 영화 '서프러제트'와 '허스토리'에서는 여성들이 정치적 권리와 인권을 위해 투쟁하는 과정에서 겪는 차별과 폭력을 보여주었다. 여성들은 성적 대상화되고, 남성에게 종속된 존재로 묘사되었다. 2. 노동과 리더십 영화 '카트'와 '인턴'에서는 여성들이 노동 현장에서 비정규직으로서 겪는 차별과, 리더십을 발휘하는 과정에서 겪는 어려움을 다루었다. 여성들은 남성의 하위자로 다루어지며, 주부나 아내 역할에 고정되는 모습이 나타났다. 3. 인종과 장애 영화 '히든 피겨스'와 '증인'에서는 인종적, 장애적 차별을 겪는 여성들의 ...2025.01.15
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[조직행동론] 영화속의 조직행동 분석 - 쇼생크탈출(영문)2025.01.121. 조직 유형 영화 속 쇼생크 교도소는 명령-복종 유형의 조직 구조를 가지고 있었으며, 수감자-간수 위계질서와 수감자 간 위계질서가 존재했다. 수감자들은 안전과 제한적인 복지가 최우선이었던 수동적-방어적 문화를 가지고 있었으며, 혁신과 창의성이 부족했다. 2. 사회화 수감자들은 교도소장이 구두로 전달한 공식적인 규범과 간수와 다른 수감자들이 전달한 비공식적이고 구체적인 규범을 학습했다. 또한 다른 사람들의 행동을 관찰하고 모방하는 방식으로 사회화되었다. 이로 인해 수감자들은 자기 효능감 부족, 자아 개념 혼란, 부정적인 성격과 감...2025.01.12
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