총 268개
-
자원봉사 모집 유형과 효과적인 모집 방법2025.01.111. 자원봉사 모집 유형 자원봉사 모집의 유형에는 다수모집, 표적모집, 동심원 모집, 연계성 모집 등이 있습니다. 다수모집은 단기간에 많은 자원봉사자를 모집하는 방법이며, 표적모집은 특정한 기술이나 전문지식을 가진 사람들을 모집하는 방법입니다. 동심원 모집은 자원봉사기관이나 사회복지기관과 연계된 사람들을 중심으로 모집하는 방법이며, 연계성 모집은 학교, 회사, 교회, 동호회 등 연계성 있는 사람들을 중심으로 모집하는 방법입니다. 2. 효과적인 자원봉사 모집 방법 자원봉사 활동의 대부분이 단순노무 유형이며, 다수의 자원봉사자가 필요한...2025.01.11
-
현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오2025.05.091. 모집의 전체과정 조직의 운영과 목표 달성을 위해 조직이 필요로 하는 업무를 담당할 인력을 노동시장에서 확보하여 배치하는 것을 채용이라고 한다. 채용 계획을 수립한 후 모집 대상자에게 전달할 채용 공고를 작성하고 다양한 모집 방법을 활용하여 조직 내외에서 인재 모집을 진행한다. 2. 구체적이고 자세한 모집 요강 작성 지속 가능한 경영을 위해 우수한 인재를 확보하는 것만큼 인재를 조직 내 잘 유지하는 것은 매우 중요하다. 조직은 우수한 인재를 오랫동안 유지하기 위해서는 모집 요강에 담당업무와 자격요건, 조직의 분위기, 성장 가능성...2025.05.09
-
유치원과 어린이집 통합 시 원아모집 절차와 방법 개선 방안2025.01.261. 통합된 온라인 시스템 구축 통합된 유치원과 어린이집의 원아 모집을 위해 전국적으로 통합된 온라인 시스템을 구축해야 한다. 이 시스템은 원아 모집 과정의 투명성과 효율성을 높이기 위해 개발되어야 하며, 모든 정보가 실시간으로 공유되고 신청 절차가 간소화될 수 있는 플랫폼이어야 한다. 부모는 이 시스템을 통해 간편하게 신청할 수 있고, 지원 현황 및 결과를 실시간으로 확인할 수 있어 신청의 편의성을 크게 높일 수 있다. 2. 우선순위 및 배정 기준 일원화 통합된 모집 시스템을 위해서는 원아 모집의 우선순위와 배정 기준을 일원화하는...2025.01.26
-
현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방법2025.05.141. 모집관리의 의미와 과정 모집의 과정에는 채용계획 마련, 인력 충원 등이 포함됩니다. 채용계획 마련 단계에서는 필요한 채용인원과 채용 예산을 파악하고, 인력 충원 단계에서는 내부 인력 충원 가능성을 먼저 검토한 후 외부 채용을 진행합니다. 모집이란 정원계획에 따른 필요인력을 가장 효과적인 방법으로 모집 및 선발하는 것을 말합니다. 2. 모집의 원천과 방법 모집의 원천에는 구인 게시판, 인터넷 채용 플랫폼, 소셜 미디어, 내부 추천 프로그램, 학교 채용 박람회, 경쟁업체 등이 있습니다. 모집 방법으로는 내부 모집과 외부 모집이 있...2025.05.14
-
작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색2025.05.151. 작성자 거주지역의 자원봉사 활동 현황 경상남도를 중심으로 자원봉사 활동 현황을 파악하였습니다. 2020년 4분기 경남의 자원봉사 시간은 약 248억 원 상당이며, 봉사활동 참가자 수는 꾸준히 증가하고 있습니다. 경남 주민들은 생활편의, 안전·범죄 예방 분야에서 가장 많은 봉사활동을 하고 있습니다. 2. 자원봉사자 모집 활성화 방안 자원봉사자 모집 활성화를 위해서는 20~30대 연령층의 참여를 높일 필요가 있습니다. 이를 위해 전공과 전문성을 활용한 전문 자원봉사 프로그램을 개발하고, 직장과 연계한 자원봉사 프로그램을 운영하는 ...2025.05.15
-
자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오2025.05.081. 자원봉사자 모집 자원봉사자 모집은 자원봉사자와 조직의 욕구를 조화시키는 과정으로, 성실한 기획과 업무설계를 거쳐 완성된 의미 있는 자원봉사 프로그램이 가장 효과적인 모집 도구이다. 모집 방법은 대중적 모집, 개별적 모집, 자기 모집, 비공식적 모집, 일반적 모집 등으로 구분된다. 2. 자원봉사자 선발 과정 자원봉사자 선발 과정은 1) 자원봉사 업무 설계, 2) 자원봉사자 모집, 3) 자원봉사자 모집 유형(다수모집, 표적모집, 동심원모집, 연계성모집), 4) 자원봉사자 선발 절차, 5) 자원봉사자로 선발하지 않는 경우, 6) 자...2025.05.08
-
자원봉사자 모집 방법에 대한 의견2025.05.031. 자원봉사자 모집 방법 자원봉사자 모집 방법에는 다수 모집, 표적 모집, 동심원 모집, 연계성 모집, 눈덩이 모집 등이 있다. 프로그램의 필요와 봉사자의 욕구를 고려하여 적절한 모집 방법을 선택해야 한다. 일회성 프로그램의 경우 청소년이나 기업 협력을 통해 다수의 봉사자를 모집할 수 있고, 전문 분야의 경우 대학생이나 시니어 봉사자를 활용하는 것이 좋다. 1. 자원봉사자 모집 방법 자원봉사자 모집을 위해서는 다양한 방법을 고려해볼 필요가 있습니다. 먼저 자신의 단체나 기관의 특성과 자원봉사 활동의 성격을 잘 파악하고, 이에 맞는...2025.05.03
-
자원봉사 모집의 유형에 대한 설명2025.01.171. 자원봉사 모집 유형 자원봉사 모집에는 직접 모집, 간접 모집, 온라인 모집, 이벤트 기반 모집 등 다양한 유형이 있습니다. 각 유형에는 장단점이 있으며, 자원봉사 관리자는 이를 적절히 활용하여 효과적으로 자원봉사자를 모집해야 합니다. 직접 모집은 개인적인 접촉을 통해 자원봉사자의 동기와 관심을 파악할 수 있고, 간접 모집은 다양한 배경의 자원봉사자를 확보할 수 있습니다. 온라인 모집은 시간과 장소의 제약 없이 많은 사람들에게 접근할 수 있으며, 이벤트 기반 모집은 자원봉사에 대한 인식을 높이고 참여 의식을 고취시킬 수 있습니다...2025.01.17
-
자원봉사자의 모집과 선발 모집 과정에 대하여 교과 내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오2025.01.191. 자원봉사자 모집 및 선발 과정 자원봉사자 모집 및 선발 과정은 자원봉사 관리자의 중요한 직무 중 하나이다. 자원봉사자들의 동기, 목적, 프로그램 등을 고려하여 효과적으로 모집할 필요가 있다. 모집 전 단계에서는 직무 설계, 현황 파악, 잠재 자원봉사자 동기 파악 등이 선행되어야 한다. 모집 과정에서는 일반 모집, 다수 모집, 표적 모집, 동심원 모집, 연계성 모집 등 다양한 방식을 활용할 수 있다. 모집 전후로는 자원봉사 프로그램 기획, 자원봉사자 교육 및 배치, 홍보, 평가 등의 유의사항을 고려해야 한다. 1. 자원봉사자 모...2025.01.19
-
기업의 인적자원 관리 사례 - 채용관리2025.05.071. 채용의 개념 및 환경 변화 채용시장은 급속하게 변화하고 있다. 채용의 사전적 의미는 '조직의 인력운영 계획에 기초하여 사업 목표를 달성하기 위해 필요한 인력을 정의하고, 이를 확보하고자 적합한 후보자를 물색하는 한편, 이들 중 최적의 요건을 충족하는 자원을 선별하여 배치하는 일련의 활동'이다. 과거의 충원과 고용의 개념에서 사업의 전략적 의미까지 부여되는 채용, 인재 발굴의 개념으로 바뀌었다. 2. 기업의 내부 모집방법 - 사내 추천채용 LX인터내셔널은 사내 추천제도를 적용하고 있는 기업의 사례이다. 사내 추천제도는 종업원 추...2025.05.07
1 / 27
