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과업지향형 리더와 관계지향 리더2025.05.081. 과업지향형 리더 과업지향형 리더는 일의 목표 달성에 초점을 맞추고 계획과 업무를 분배하며 성과평가에 중점을 두는 리더라 할 수 있다. 2. 관계지향형 리더 관계지향형 리더는 팀원과의 관계를 중시하며 팀원의 욕구와 필요성을 충족시키고 적극적인 의사소통을 하고자하는 리더라 할 수 있다. 3. 현대 사회의 리더십 변화 최근 우리사회에서 MZ세대의 등장으로 인해 관습적으로 내려오던 회사문화에 있어 일대 변혁기를 맞이하고 있다. 기존에 가지고 있던 과업을 성취코자하는 열정에 의해 직원을 압박하는 것은 더 이상 올바른 리더십이 될 수 없...2025.05.08
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지역사회복지론: 네트워크의 유용성과 성공적인 실천 사례2025.05.051. 네트워크의 유용성 네트워크를 통해 정보 교류와 공유, 자원 공유와 협력, 지식 생산과 혁신, 사회적 연대와 공동체 강화 등의 유용성을 얻을 수 있다. 2. 성공적인 네트워크 실천 사례 지역사회 봉사단체 네트워크와 지역사회 여성 리더 네트워크가 성공적인 사례로 제시되었다. 이를 통해 자원 공유와 협력, 지식 생산과 혁신, 사회적 연대 및 공동체 강화를 이루었다. 3. 개인의 네트워크 활용 경험 대학 시절 동아리 활동과 취업 준비 과정에서 다양한 네트워크를 형성하고 활용하여 정보 교류와 공유, 자원 공유와 협력, 지식 생산과 혁신...2025.05.05
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자신의 이미지메이킹_TPO2025.05.041. 자기 분석 자기 이미지에 대한 20가지 진술 테스트를 통해 자신의 성격, 특성, 가치관 등을 파악하고 이를 바탕으로 자신의 이미지를 정립하는 과정을 설명하고 있습니다. 음양의 특성 분석, 신체적 특징 파악 등을 통해 자신의 이미지를 구체화하고 있습니다. 2. 내가 원하는 이미지 칼리 피오리나, 마가렛 대처, 김서형 등 성공한 여성 리더들의 이미지를 참고하여 자신이 추구하고자 하는 이미지를 구체화하고 있습니다. 단아하고 절제된 이미지, 카리스마 있는 이미지 등을 목표로 하고 있습니다. 3. 타인이 보는 나의 이미지 자신의 외모,...2025.05.04
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식품과 유통업계에 40대 여성 CEO들이 대거 등장한 이유2025.05.031. 혁신적인 소프트파워와 리더십 보수적인 조직 체계를 갖춘 식품과 유통업계에서 혁신적인 소프트파워와 리더십으로 조직을 이끌어가고 있다. 이들은 여성 특유의 섬세한 리더십을 통해 그동안 오너 일가에서만 나왔던 여성 CEO의 자리를 차지했다. 2. 여성 특유의 섬세한 리더십 이들은 여성 특유의 섬세한 리더십을 통해 그동안 오너 일가에서만 나왔던 여성 CEO의 자리를 차지했다. 1. 혁신적인 소프트파워와 리더십 혁신적인 소프트파워와 리더십은 오늘날 기업과 사회에서 매우 중요한 역할을 하고 있습니다. 전통적인 하드파워 리더십이 강압적이고...2025.05.03
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5만원 속에 갇혀버린 신사임당2025.01.121. 신사임당의 여리고 감성적인 성품 신사임당은 겉으로는 매우 중후하고 단호해 보이지만 실제로는 눈물이 많고 섬세한 면을 지니고 있었다. 이러한 신사임당의 내면적 모습은 많은 사람들에게 공감을 불러일으켰다. 2. 신사임당의 예술성 신사임당은 예술 분야에서도 뛰어난 재능을 보였다. 특히 <초충도>와 같은 섬세한 그림 작품을 통해 신사임당의 예술성이 돋보였다. 3. 신사임당에 대한 다양한 평가와 논쟁 신사임당의 이미지는 역사적으로 다양한 평가와 논쟁의 대상이 되어왔다. 18세기 이후 '현모양처'의 대표적 인물로 자리잡았으며, 일제강점기...2025.01.12
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여자들의 사회2025.04.281. 여성주의와 여성의 관계 이 책은 여성들 사이의 관계에 대해 다룹니다. 작가는 '여자의 적은 여자'라는 말이 여자들의 사회를 제대로 표현하지 못한다고 말하며, 여자들의 관계가 과소평가되지 않고 더 풍부하게 해석되기를 바랍니다. 여성들 사이의 다양한 관계와 그 의미에 대해 탐색하고자 합니다. 2. 여성의 독립과 자아 인식 작가는 여성이 책을 읽으면서 자신의 내면을 드러내고 독립적인 자존심을 세울 수 있었다고 설명합니다. 여성이 자신의 내면을 인식하고 자율적인 존재로 인식되면서 인권 개념이 발전했다고 말합니다. 3. 여성에 대한 부...2025.04.28
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영화 속 여성의 차별적 이미지와 성차별 언어 표현 분석2025.01.151. 권리와 폭력 영화 '서프러제트'와 '허스토리'에서는 여성들이 정치적 권리와 인권을 위해 투쟁하는 과정에서 겪는 차별과 폭력을 보여주었다. 여성들은 성적 대상화되고, 남성에게 종속된 존재로 묘사되었다. 2. 노동과 리더십 영화 '카트'와 '인턴'에서는 여성들이 노동 현장에서 비정규직으로서 겪는 차별과, 리더십을 발휘하는 과정에서 겪는 어려움을 다루었다. 여성들은 남성의 하위자로 다루어지며, 주부나 아내 역할에 고정되는 모습이 나타났다. 3. 인종과 장애 영화 '히든 피겨스'와 '증인'에서는 인종적, 장애적 차별을 겪는 여성들의 ...2025.01.15
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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요2025.05.101. 거래적 리더십 거래적 리더십은 변혁적 리더십과는 반대되는 개념으로 리더와 부하들의 관계는 상호간에 영향을 미치는 교환에 바탕을 두고 있다는 관점으로 부하들에게 이해관계를 호소함으로써 동기유발을 일으키는 것이다. 교환에는 리더에 대한 충성에 대해부하들이 받는 임금, 명성 등이 포함된다. 2. 변혁적 리더십 변혁적 리더십이론은 Burn(1978)의 연구에 의해 처음 제시되었으며, 정치적 리더십을 거래적 리더십과 변혁적 리더십 등 두 가지 형태로 나누고 변혁적 리더십의중요성을 강조하였다. 변혁적 리더십은 장기적 발전과 개인의 의미있...2025.05.10
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남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해2025.01.231. 가정 내 역할 분담의 차이 여성이 가정 내 가사와 육아에 대부분의 시간을 할애하는 경우가 많다. 우리나라의 출산휴가·육아휴직 제도 보장 수준은 경제협력개발기구(OECD) 상위권에 속하지만, 실제 활용도는 최하위 수준이다. 특히 한국 남성이 쓸 수 있는 육아휴직 기간은 52주로 OECD 국가 중 가장 길지만, 한국 육아휴직 사용률은 남녀 모두 20개국 중 OECD 최하위 수준이다. 남자보다 여자가 훨씬 육아 업무의 대부분을 담당하고 있다는 의미이다, 이러한 결과는 결국 여성이 직장과 가정을 병행하는 데 어려움을 겪게 하며, 직업...2025.01.23
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리더와 관리자의 차이점2025.01.201. 리더의 개념과 역할 리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있으며, 구성원에 대해서 결정의 책임을 지는 사람이다. 현재 한국 사회에서는 세대 간의 불통, 계층 간의 불통이 만연하다. 이에 맞춰 새로운 리더십을 가진 리더가 필요한 사회다. 현시대의 우리나라 사람들은 매우 관계지향적이다. 학연·지연·혈연 등을 매우 중시할뿐더러 요새는 남성들의 경우 군대라는 위계적이고 상하질서적인 경험에 큰 영향을 받는다. 여성들의 경우엔 남녀 갈등 무분별한 여성인권 침해가 큰 문제로 나타나고 있...2025.01.20
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