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[평생교육경영학] 토론문 - 이번 주 나의 삶과 학습내용 속에서 새롭게 발견한 사실이나 감동 지식2025.04.301. 권한 이양 구글에서는 관리자가 갖고 있는 권위와 권한을 의도적으로 떼어내 직원에게 부여한다고 합니다. 또한 구글의 창업자는 의도적으로 다른 사람들이 창업자처럼 행동할 수 있는 공간을 만들어주고 직원 개개인이 자기만의 구글을 창조할 수 있는 기회를 제공한다고 합니다. 이러한 구글의 생태계는 개인의 삶뿐만 아니라 평생교육경영에도 큰 시사점을 줍니다. 2. 창의성 21세기 현대 사회에서 창의성은 과거 어느 때보다 그 중요성이 강조되고 있는 가치입니다. 창의성은 문제해결능력과도 밀접한 관련을 맺고 있습니다. 평생교육경영인이 창의성을 ...2025.04.30
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잘실패하는법 12주차 과제2025.01.181. 실패의 경험 실패의 경험을 통해 잘 실패함으로써 성공을 하게 되었다면 그때부터 잘 실패하는 법의 제 2장이 시작되는 것과 같다. 성공하게 되기까지 자기 자신이 철칙처럼 지켰던 것들을 상기하고 그것들을 게을리 하지 않아야 한다. 2. 성공의 지속 일회성 성공은 진정한 의미에서 성공이라고 볼 수 없으며, 성공을 지속적으로 영위해 나가지 못하고 한 번 성공한 것에 그치는 것은 일종의 '실패'라고 볼 수 있다. 승리와 우승은 승리감에 도취된 나머지 다음에 열릴 대회의 경기를 준비하는 일에 소홀히 하여 일회성에 그치고 마는 경우가 허다...2025.01.18
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뇌과학과 인간 만점(A+) 보고서(레포트) 01. 교사의 부정적 피드백으로 인한 학습자의 학습 동기와 성취도에 영향을 미치는 요인은 무엇일까?2025.01.181. 피드백 유형 피드백에는 긍정적 피드백과 부정적 피드백이 있다. 긍정적 피드백은 학습자의 행동을 긍정하고 지속하도록 언어적 보상이나 물질적 보상을 통해 응원하는 피드백이다. 반면 부정적 피드백은 학습자의 행동이 부정적인 결과를 도출하거나 잘못되었음을 인지하여 벌과 같은 피드백을 활용해 약화시키는 것을 의미한다. 2. 학업적 실패 내성 학업적 실패 내성이란 학습자가 학업 상황에서 실패를 경험하고 건설적인 태도를 보이는 반응성으로, 과제수준선호, 감정, 행동으로 구성된다. 학업적 실패 내성이 높을수록 선호하는 과제의 난이도가 높고,...2025.01.18
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과제실패조 구제에 대한 찬반입장2025.01.141. 조별과제 실패조에 대한 대체과제 부여 조별과제 실패조에 대해 대체과제를 부여하여 구제해주는 방안에 대해 반대하는 입장이다. 실패조는 불성실한 태도로 인해 과제를 완성하지 못했으므로 대체과제를 부여하더라도 낮은 수준의 과제물을 제출할 것이라고 생각한다. 대신 실패를 통해 교훈을 얻고 다음 학기에 더 열심히 할 수 있는 기회를 주는 것이 좋다고 본다. 2. 조별과제 성공을 위한 방법 조별과제를 성공적으로 수행하기 위해서는 목표 설정과 계획 수립, 원활한 의사소통, 자신의 역할 성실한 수행, 마감기한 준수 등이 중요하다. 조원들이 ...2025.01.14
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에디슨의 실패와 성공 이야기2025.01.181. 에디슨의 어린 시절 에디슨은 1847년 미국 오하이오 주 밀란에서 일곱 형제 중 막내로 태어났다. 어린 시절 에디슨은 호기심이 많고 상상력이 풍부한 아이였지만, 학교 교육에는 흥미를 느끼지 못했다. 학교 성적이 최하위였고 문제아로 낙인찍혀 초등학교 3개월 만에 퇴학당했다. 2. 에디슨의 가정교육 에디슨의 어머니는 그가 흥미를 느끼는 분야를 중심으로 공부를 시켜 에디슨이 흥미를 갖는 분야의 범위를 점차 확대시켜 나갔다. 이를 통해 에디슨은 자신의 관심사를 발견하고 발전시킬 수 있었다. 3. 에디슨의 첫 실패 1861년 미국 남북...2025.01.18
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유럽의 기술경영과 미국의 기술경영의 차이점을 서술하고 한 곳(유럽이나 미국)을 선택하여 자신의 의견을 서술하시오2025.01.161. 조직 구조의 차이 유럽 기업은 전통적으로 계층적이고 체계적인 조직 구조를 선호하며, 각 부서가 엄격한 계층 구조 안에서 작동하고 의사결정이 상위에서 하위로 흘러간다. 반면에 미국 기업은 유연하고 수평적인 조직 문화를 선호하여 빠른 의사결정과 직원들 간의 자율성을 촉진한다. 이러한 조직 구조의 차이는 각각의 장단점을 가지고 있다. 2. 혁신과 실패의 태도 유럽 기업은 안정성과 지속가능성을 우선시하며 혁신에 대한 접근이 상대적으로 보수적이다. 반면 미국 기업은 실패를 허용하고 이를 성장과 배움의 기회로 삼는 문화를 가지고 있어 더...2025.01.16
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클라이언트와 상담 시, 상담실패에 대해 설명하시오2025.05.041. 상담실패 상담은 대인관계를 기반으로 이뤄지기 때문에 아무리 전문적인 지식과 정보를 갖고 있다고 해도 성과를 예측하기가 어렵고 결과를 통제하기 쉽지 않다. 상담실패의 원인은 크게 상담자로 인한 원인, 내담자로 인한 원인, 환경으로 인한 원인으로 구분할 수 있다. 상담자로 인한 원인은 상담자의 부담감, 내담자에 대한 정보 부족, 지나친 감정이입 등이 있고, 내담자로 인한 원인은 강한 전이감정, 저항, 비자발적 참여 등이 있다. 환경으로 인한 원인은 상담에 집중할 수 없는 상황이나 돌발 상황 등이 있다. 2. 상담관계의 중요성 상담...2025.05.04
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10년 전 나와 지금의 나2025.01.161. 자아 발견과 성장 10년 전에는 안정과 안락을 추구했지만, 현재는 도전과 성장을 추구하고 있다. 과거의 경험을 바탕으로 더 나은 미래를 향해 나아가고 있으며, 자아 발견과 자신을 사랑하는 방법을 배우고 있다. 시간이 지나면서 내면의 성장과 자아실현이 더 중요해졌다. 2. 실수와 실패에 대한 태도 변화 과거에는 실수와 실패를 겪을 때마다 자책하고 부끄러워했지만, 현재는 그런 감정들을 받아들일 수 있는 용기와 자신감을 가지게 되었다. 과거의 경험들이 자신을 성장시켰다는 것을 깨닫고, 그것들을 감사하게 생각하게 되었다. 3. 삶의 ...2025.01.16
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7단 승품단심사 태권도 수련시 동기유발을 위한 방법2025.01.271. 태권도 동기유발요소 태권도는 전통적인 한국 무술로서 신체적, 정신적 그리고 사회적 단련을 제공합니다. 운동을 통해 동기를 유발할 수 있는 주요 요소는 자기 자신을 극복하는 도전 정신, 정신적 단련, 사회적 연결, 신체적 건강과 기술 향상, 사회적 상호작용, 정신적 성장 등입니다. 2. 태권도 수련시 동기유발을 위한 방법 태권도 수련 시 동기유발을 위해서는 목표 설정과 피드백 제공, 성취감과 보상 시스템, 다양한 수련 프로그램과 도전 과제 등의 방법을 활용할 수 있습니다. 이를 통해 수련생의 흥미와 참여를 이끌어낼 수 있습니다....2025.01.27
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클라이언트와 상담 시, 상담실패에 대해 설명하시오2025.01.221. 상담에 필요한 기술 상담에 필요한 기술에는 관계 형성 기술, 탐색 기술, 역량 강화 기술 등이 있다. 관계 형성 기술은 내담자와 신뢰를 쌓고 상담의 목적을 정의하는 데 필요한 기술이며, 탐색 기술은 정보를 수집하고 문제를 정의하는 데 필요한 기술이다. 역량 강화 기술은 내담자의 자존감, 자신감, 삶에 대한 통제력을 발달시키는 데 필요한 기술이다. 2. 상담의 실패 원인 상담의 실패 원인은 크게 클라이언트 변인, 상담자 변인, 기법 혹은 과정 변인 등 세 가지로 나눌 수 있다. 클라이언트 변인에는 비현실적인 기대, 동기 부족, ...2025.01.22
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