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물체의 무게와 용수철이 늘어난 길이와의 관계 수업안2025.05.161. 물체의 무게 이 단원에서는 학생들이 일상생활에서 경험하게 되는 무게에 대해 과학적으로 탐구함으로써 무게 측정의 필요성을 인식하고, 일상생활이나 과학 실험 활동에서 저울을 이용하여 물체의 무게를 정확하게 측정할 수 있도록 한다. 또 수평 잡기 활동을 통해 물체의 무게를 비교할 수 있도록 하며, 용수철저울로 물체의 무게를 측정하는 원리를 이해하도록 한다. 2. 용수철의 늘어난 길이 용수철에 매단 물체의 무게와 용수철의 늘어난 길이의 관계를 조사하고 물체의 무게를 재는 원리를 설명할 수 있다. 추의 무게에 따라 늘어난 용수철의 길이...2025.05.16
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양팔저울로 여러가지 물체의 무게 비교하기 수업안2025.05.161. 양팔저울 양팔저울은 수평의 원리를 이용하여 물체의 무게를 비교할 수 있습니다. 양팔저울의 각 부분(저울접시, 저울대, 수평 조절 장치, 받침대, 받침점)의 이름과 기능을 알고, 사용 방법(수평 조절, 물체 올리기, 클립 사용)을 익혔습니다. 양팔저울로 물체의 무게를 비교할 때는 물체의 무게를 어림해보고, 클립 개수로 무게를 측정하여 비교할 수 있습니다. 또한 양팔저울의 받침점을 기준으로 같은 거리에 물체를 올려놓고 기울어진 정도로 무게를 비교할 수도 있습니다. 2. 물체의 무게 측정 물체의 무게를 측정하는 것은 일상생활에서 매...2025.05.16
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동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대한 비교 분석2025.01.241. 동양의 수직 문화 동양의 수직 문화는 사회적, 조직적 구조에서 명확한 위계질서를 중시하며, 상하 관계가 확고하게 자리잡고 있는 특징을 지닌다. 이 문화에서는 연장자나 상사의 권위가 존중되며, 의사 결정 과정에서 상위 계층의 의견이 우선시된다. 이는 조직의 효율성을 높이는 동시에 개인의 창의성을 억제할 수 있는 양면성을 지닌다. 2. 서양의 수평 문화 서양의 수평 문화는 평등과 개방성을 강조하며, 권위에 대한 도전과 개인의 자율성을 중시하는 특징을 가진다. 미국의 기업 문화는 개방적인 의사소통과 팀워크를 중시하며, 직원들이 자유...2025.01.24
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전류 천칭에 의한 자기유도 측정 레포트2025.05.011. 전류 천칭 전류 천칭은 전류에 의해 발생하는 자기장을 측정하는 장치입니다. 실험에서는 수준기를 이용하여 실험 기구의 수평을 잡고, 수평 조절 나사를 이용하여 천칭의 수평을 맞춥니다. 분동추를 끼운 뒤 회전축으로부터 분동추까지의 거리를 측정합니다. 천칭이 공기 흐름 등에 흔들리는 것을 방지하기 위해 덮개를 덮습니다. 직류전원 공급장치와 직류전류계를 연결하여 코일 전원공급단자와 도선 전원공급단자를 구분하여 연결합니다. 헬름홀츠 코일에 충분한 전원을 공급하고, 그 때의 코일에 흐르는 전류값을 기록합니다. 전류천칭에 전원을 공급하면 ...2025.05.01
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동양의 수직문화와 서양의 수평문화에 대한 설명2025.05.121. 동양의 수직문화 동양 문화에서는 상하 관계가 강하게 작용하며, 상사나 어른에게 절대적으로 복종하는 문화가 자리잡고 있다. 이는 어릴 때부터의 교육 방식에서 기인한 것으로, 부모의 말을 무조건적으로 따르는 것이 미덕으로 여겨졌기 때문이다. 또한 개인보다는 가족이나 집단이 더 중요하게 여겨지는 집체성이 수직적 문화를 형성하는 데 기여했다. 2. 서양의 수평문화 서양 문화에서는 개인의 개체성과 주체성이 강조되며, 상사나 어른에게도 자신의 주장을 당당히 펼칠 수 있는 수평적 문화가 자리잡고 있다. 이는 어릴 때부터 자신의 의견을 적극...2025.05.12
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특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견을 서술하세요.2025.05.141. 카카오의 집단 특성 카카오의 집단적 특성은 수평적이면서도 논쟁적이지만 집단의 구성원들이 몰입을 잘 할 수 있다는 것이다. 혁신과 변화에 적합한 집단 문화가 카카오의 주요 성공 요인으로 지목되고 있다. 카카오에서는 모든 구성원이 영어 이름을 사용하고 직급 체계가 없어 수평적이고 자유로운 분위기가 형성되어 있다. 이러한 요소들이 결합하여 카카오의 독특한 집단 특성을 만들어냈다. 2. 카카오의 발달과정 카카오의 전신인 아이위랩 서비스가 큰 관심을 끌지 못했지만, 카카오톡 메신저 서비스를 출시하면서 인기 메신저 서비스로 자리 잡았다....2025.05.14
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벡터의 덧셈2025.05.051. 벡터의 합성 실험을 통해 벡터의 합성과 분해를 공부하였다. 두 벡터의 합성에서는 실험값과 이론값이 거의 일치하였지만, 세 벡터의 합성에서는 14.3%의 오차가 발생하였다. 이는 각도판의 수평 상태와 고리의 중심을 잡는 과정에서 오차가 발생했기 때문으로 보인다. 향후 실험에서는 각도판의 수평과 고리의 중심을 더 정확히 잡고, 무게추의 무게 단위를 세분화하여 실험을 진행한다면 이론값에 더 가까운 결과를 얻을 수 있을 것으로 기대된다. 2. 벡터의 분해 실험을 통해 벡터의 합성과 더불어 벡터의 분해도 공부하였다. 임의의 벡터를 직각...2025.05.05
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수평적 조직문화의 성과, 실패 그리고 시사점 (자포스, 토니 셰이 사례)2025.05.151. 자포스의 수평적 조직문화 자포스는 1988년 창업자 토니 셰이가 세운 세계 최대 온라인 신발 쇼핑몰로, 정보화 시대에 인터넷 쇼핑몰의 극심한 경쟁에도 불구하고 큰 수익을 얻었다. 자포스의 성장에는 여타 기업과는 다른 기업문화가 중심에 있는데, 혁신/친화적인 경영철학에 따라 홀라크라시(Holacracy) 제도를 도입하여 조직문화의 변화를 시도했다. 홀라크라시란 직급을 없애 상하 위계질서를 통한 의사 전달이 아닌 구성원 모두가 동등한 위치에서 업무를 수행하는 제도이다. 2. 자포스의 5가지 기업문화 자포스의 5가지 기업문화는 소통...2025.05.15
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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오2025.01.111. 수직적 조직과 수평적 조직 수직적 조직은 직급과 직위 상하 간에 권한과 책임을 명확하게 해서 임무를 수행하는 구조이며, 수평적 조직은 같은 위치의 부서 간의 관계를 말한다. 수직적 조직은 업무수행의 능률성이 높지만 조직의 경직성이 증가할 수 있고, 수평적 조직은 자율성이 높고 의사결정권한과 책임을 갖게 된다. 2. 공식조직과 비공식조직 공식조직은 법률이나 조직의 규범 등에 의해 만들어진 제도상의 조직이며, 비공식조직은 공식조직 안에서 자연발생적으로 일부 구성원들 간에 맺어지는 관계로 이루어진다. 공식조직은 규칙에 따라 합리적으...2025.01.11
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Air bnb와 현대중공업의 조직문화 비교2025.01.281. 에어비앤비의 조직문화 에어비앤비는 직원 경험을 중시하는 기업으로, 직원들이 소속감을 느끼고 기업의 가치를 체화할 수 있도록 지원하는 문화를 갖추고 있다. 직원 경험 그룹을 통해 채용부터 온보딩, 업무 환경까지 체계적으로 관리하여 직원들이 브랜드 정체성과 핵심 가치를 일상적인 업무 속에서 경험할 수 있도록 한다. 이러한 환경은 유연하고 개방적인 소통을 촉진하며, 혁신과 성장을 뒷받침하는 중요한 요소로 작용한다. 2. 현대중공업의 조직문화 현대중공업은 전통적인 상명하복의 조직문화를 유지하고 있다. 창업주 정주영의 정신을 기반으로 ...2025.01.28
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