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국제 이주와 인구 변화 - 국제 이주와 노동 정책을 바탕으로2025.01.171. 국제 이주 코로나 팬데믹 상황에서 국제적인 인적, 물적 자원의 이동과 교류가 위축되었지만, 예전과 같은 회복세에 접어든 지금 우리는 해외 이주자들의 유입에 대해 진지한 논의를 다시금 해볼 필요성을 느끼고 있다. 국제 이주는 다양한 분야에 영향을 미치는 거스를 수 없는 흐름이다. 2. 노동 정책 팬데믹 상황이 이어지면서 우리나라에서는 이주 노동자의 부재를 절감했는데, 특히 중소기업이나 농어촌에서는 심각한 인력 부족 현상으로 이어졌다. 정부에서는 체류 기간이 만료된 외국인 근로자들의 체류 기간을 1년 연장하는 긴급 조치를 시행했지...2025.01.17
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우리나라의 고령 인구 증가와 노인복지 정책 대상자 연령 상향 조정에 대한 의견2025.05.101. 생산가능 인구와 국가 재정의 부담 경감 한국이 급격하게 고령화 사회로 진입하고 있는 현 상황을 고려했을 때, 현재의 노인복지 연령기준을 유지하면 점진적으로 더 많은 재정이 투입될 수밖에 없으나 반대로 생산가능 인구는 지속적으로 줄어들어 재정의 확보는 시간이 지날수록 더 어려워질 것이다. 때문에 현재 연령기준을 유지한다면 생산가능 인구에게 많은 세금 부담을 안겨주게 되고, 국가의 재정 부담 역시 커지므로 연령기준을 상향 조정해서 노인복지를 제공해야 할 필요성이 있다. 2. 과거보다 노인의 건강 수준 향상 현대 사회의 보건-의료 ...2025.05.10
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점증하는 고령화 추세와 출산율 감소가 국가 경쟁력에 미치는 영향2025.01.191. 고령화와 생산가능인구 감소 고령화에 따라 생산가능인구가 감소하고 고용률이 높아질 것으로 전망됩니다. 취업자 평균 연령이 상승하면서 젊은 인력 부족으로 인한 생산성 저하가 우려됩니다. 국가 간 경쟁이 치열해지는 상황에서 변화하는 인력 구조에 대한 대응책 마련이 중요할 것으로 보입니다. 2. 저출산과 미래 인력 부족 저출산으로 인해 미래 인력 확보가 어려워지고 있습니다. 신산업 발굴과 육성을 위해서는 젊은 인력의 아이디어 공급이 중요하지만, 현재 우리나라의 심각한 저출산 상황으로 인해 이에 대한 걱정이 커지고 있습니다. 3. 고령...2025.01.19
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2021년도 기준 세계 벼 생산량과 우리 나라 벼 재배면적 및 생산량과 전체 소비량 분석 및 대책2025.01.241. 세계 벼 생산량 분석 2021년 기준으로 세계 벼 생산량은 약 5억 톤에 달한다. 주요 생산국으로는 중국, 인도, 인도네시아, 방글라데시 등이 있으며, 이들 국가가 전 세계 벼 생산의 70% 이상을 차지하고 있다. 중국과 인도는 세계 벼 생산량의 절반 이상을 차지하며, 기후 변화와 물 관리 문제가 이들 국가의 벼 생산에 중대한 영향을 미치고 있다. 2. 한국의 벼 재배면적 및 생산량 분석 한국의 벼 재배면적은 2021년 약 72만 헥타르로, 과거에 비해 크게 감소했다. 2021년 벼 생산량은 약 386만 톤으로, 이전 해에 비...2025.01.24
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생산가능곡선이 왜 우하향하면서 원점에 대해 오목한(기울기가 증가하는) 형태를 가지는지 설명하시오2025.01.291. 생산가능곡선 생산가능곡선이란 한 사회의 자원과 기술이 주어져 있을 때, 그 사회가 모든 자원을 효율적으로 사용하여 생산할 수 있는 두 생산물의 여러 조합을 나타내는 곡선이다. 일반적인 생산가능곡선은 우하향하면서 원점에 대해 오목하게 그려진다. 이는 자원의 희소성으로 인해 X재 생산량을 늘리면 Y재 생산량이 감소하는 '기회비용체증의 법칙'때문이다. 1. 생산가능곡선 생산가능곡선은 경제학에서 매우 중요한 개념입니다. 이는 주어진 자원과 기술 수준에서 생산할 수 있는 재화와 서비스의 최대 조합을 나타냅니다. 생산가능곡선은 경제 주체...2025.01.29
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여성의 경제참여활동이 증가하면서 출산율이 저하됩니다. 출산율 저하에 따른 문제점을 제시하고 그 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.2025.01.141. 출산율 저하의 원인 과거와 달리 직장을 갖고 사회생활을 하고 있는 여성의 인구가 계속 늘어나고 있으며, 특히 여성 취업자 중 대졸이상의 학력을 지니고 있는 여성의 비율이 크게 증가하였다. 이로 인해 대학과정, 취업, 결혼 자금 마련 등에 소요되는 기간이 늘어나면서 초혼 연령이 상승하였고, 이는 출산의 어려움으로 이어지고 있다. 또한 일과 출산 및 육아를 병행할 수 있는 제도가 미비하여 여성들이 자발적으로 출산을 꺼리게 되는 것도 중요한 원인 중 하나이다. 2. 출산율 저하에 따른 문제점 출산율 저하로 인해 생산 가능 인구가 감...2025.01.14
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고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제와 해결방안2025.05.111. 고령화 사회 고령화 사회는 UN이 정한 기준에 따라 65세 이상 인구 비율이 전체 인구의 7% 이상인 사회를 말한다. 고령화는 전 세계적인 현상으로 선진국뿐만 아니라 개발도상국에서도 진행되고 있으며, 일부 국가는 고령사회를 지나 초고령사회로 진입하기도 하였다. 우리나라는 2000년에 고령화사회에 진입하였고, 2018년에 고령사회, 2025년에는 초고령사회로 진입할 것으로 예상된다. 2. 고령화 사회의 문제점 고령화 사회의 주요 문제점은 다음과 같다. 첫째, 생산가능 인구의 부족으로 인한 경제 성장 둔화. 저출산과 고령화로 인해...2025.05.11
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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오2025.01.231. 핵심인재 선발의 조직 경쟁력 강화 핵심인재의 선발은 조직의 경쟁력 강화에 결정적인 역할을 한다. 핵심인재는 조직 내에서 높은 성과를 창출하고, 혁신을 이끌며, 조직의 비전과 목표를 실현하는 데 핵심적인 역할을 한다. 연구에 따르면, 글로벌 기업의 약 90%가 핵심인재의 선발이 조직의 장기적인 성공에 필수적이라고 응답하였다. 핵심인재는 조직의 혁신을 주도하고, 리더십을 강화하며, 조직의 문화와 가치를 강화하는 데 기여한다. 2. 핵심인재의 적재적소 배치가 조직 효율성과 생산성 향상 핵심인재를 적재적소에 배치하는 것은 조직의 효율...2025.01.23
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외국인 근로자에 대한 편견과 차별 문제의 원인과 해결방안2025.01.191. 외국인 근로자에 대한 차별 최근 우리나라에서도 특정 인종집단에 대한 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이러한 차별의 주요 원인으로는 외국인 근로자에 대한 인식 부족, 관련 법률의 미비, 외국인 근로자의 권리의식 부족 등이 지적되고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 외국인 근로자에 대한 인식 제고, 관련 법률의 보완, 외국인 근로자의 권리 교육 강화 등의 노력이 필요할 것으로 보입니다. 2. 외국인 근로자 차별의 원인 외국인 근로자에 대한 차별의 주요 원인으로는 관련 법률의 미비, 외국인 근로자에 대한 인식 부족, 외국인 근...2025.01.19
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노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여2025.04.291. 노인복지법에서 정의한 노인 노인복지법에서는 노인을 '나이가 들어 늙은 사람', '나이가 들어서 제반의 기능이 저하된 사람'으로 정의하고 있다. 노인을 지칭하는 용어에는 '어르신(존칭)', '할아버지', '할머니' 등 다양한 존칭어와 중립적 용어, 비하어 등이 있다. 노인을 정의하는 방법에는 역연령, 사회적 역할 변화, 개인적 자각, 기능적 연령 등이 있다. 2. 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령 2016년 대한노인회에서는 노인연령 기준을 65세에서 60세로 상향 조정할 것을 제안했으나, 이는 복지비용 감축을 위한 보수...2025.04.29
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