총 186개
-
사회복지행정론 ) 1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.2025.04.281. 인사관리의 기능 중 충원과 선발 인사관리는 사회복지 기관의 운영 목적을 달성하기 위해서 인적자원을 최대한으로 활용하기 위한 관리를 말한다. 충원의 의미는 인원을 채우는 것이며, 충원 과정은 충원계획 수립, 모집, 선발 등이 진행되어야 한다. 선발은 직무분석을 바탕으로 직무명세서를 작성하고 지원자 모집공고 후 지원자의 자질을 파악하여 선발하는 절차로 이루어진다. 선발 시 조직문화, 전문성, 인간관계 등을 고려해야 하며 객관성과 타당성을 갖춘 시험이 필요하다. 2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교 거래적 리더십은 리더와 구성원...2025.04.28
-
인사관리, 리더십, 평생교육, 멘토링의 기능과 특성2025.04.291. 인사관리의 기능 - 충원과 선발 인사관리의 기능 중 충원과 선발에 대해 설명하고 있습니다. 충원은 조직 내부 또는 외부에서 필요한 인력을 충당하는 것이며, 내부 충원과 외부 충원의 장단점을 서술하고 있습니다. 선발은 직무중심, 경력중심, 기업중심 등 다양한 방식으로 이루어질 수 있습니다. 2. 리더십의 개념 - 거래적 리더십과 변혁적 리더십 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 설명하고 있습니다. 거래적 리더십은 보상과 교환을 통해 구성원을 동기부여하는 반면, 변혁적 리더십은 구성원의 의식수준을 높여 조직을 ...2025.04.29
-
사회복지인들의 폭력 피해 대처와 예방2025.01.201. 사회복지사에 대한 폭력 문제 사회복지 현장에서 발생하는 사회복지인에 대한 폭력 피해는 단순한 직장 내 문제를 넘어 사회적 문제로 확산되고 있다. 사회복지사들은 취약계층과 직접적으로 대면하며, 이 과정에서 신체적, 언어적, 심지어 성적 폭력에 노출될 가능성이 높다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 사회복지사들에 대한 법적 보호 강화와 가해자에 대한 엄격한 처벌이 필요하다. 2. 사회복지사들의 심리적 지원과 인력 충원 사회복지 현장에서의 폭력 문제는 사회복지사들의 심리적, 정서적 안녕에 심각한 영향을 미치는 복합적인 문제이다. 이...2025.01.20
-
사회복지관의 인사관리 개념과 과정2025.01.121. 인사관리의 개념과 과정 사회복지관에서의 인사관리 개념과 과정을 설명합니다. 인사관리의 주요 단계인 충원계획 수립, 직원 모집 및 선발, 임용, 오리엔테이션, 평가, 승진, 해임 등을 사회복지관 중심으로 자세히 서술하고 있습니다. 직무분석, 직무기술서, 직무명세서 작성 등 충원계획 수립 단계의 내용과 선발 기준, 절차 등 구체적인 내용을 포함하고 있습니다. 1. 인사관리의 개념과 과정 인사관리는 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효과적으로 관리하는 것을 의미합니다. 이는 채용, 교육, 보상, 승진 등 직원의 전 생애주기에 걸...2025.01.12
-
교육사회학-사회적 기능2025.05.131. 교육의 사회적 기능 교육은 사회화, 문화유산 보존 및 전달, 사회통합, 사회충원, 사회적 지위 이동, 사회개혁 등의 다양한 사회적 기능을 수행한다. 교육을 통해 사람들은 사회에 적응하고 발전하며, 사회 전체를 포용하고 개인의 평생에 걸친 계속성을 강조하고 있다. 2. 문화유산 보존 및 전달 기능 교육은 사회의 문화유산을 보존하고 다음 세대에 전달하는 기능을 한다. 개인적으로는 자신이 속한 사회집단의 문화를 내면화하여 사회화하고, 집단적으로는 개인을 사회집단의 문화에 적응시키는 역할을 한다. 또한 기존 사회문화를 기반으로 더 나...2025.05.13
-
우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지 제도는 적정한가2025.05.041. 사회적 위험에 대한 사회복지 제도 최근 발생한 사회적 재난인 우한 폐렴으로 인해 많은 소상공인을 비롯해 나라 전체의 움직임이 마비되었다. 이에 따라 정부에서는 지자체와 협력해 중산층 포함 소득하위 70% 가구에 4인 가구 기준 100만원의 긴급재난 지원금을 지급하기로 했다. 하지만 이 과정에서 지역별 대상과 금액의 편차, 형평성 문제, 재정 충원 방식 등 다양한 문제점이 제기되고 있다. 이에 대한 대안으로는 모든 국민을 대상으로 지급하되 소득세 납부 수준에 따라 특별부가세를 부과하는 방식, 재정 운영의 투명성 제고, 지역경제 ...2025.05.04
-
사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 대안 중심 논의2025.01.221. 법규와 제도의 강화 사회복지 관련 법규가 체계적이지 않거나 모순된 경우가 많아 현장에서 법을 적용하는 데 어려움을 겪고 있다. 따라서 법규의 체계성을 강화하고, 행정인이 실질적으로 활용할 수 있는 세부 지침을 명확히 규정할 필요가 있다. 또한 변화하는 사회적 요구와 현실에 맞추어 법규를 개정하는 제도적 역량을 강화해야 한다. 2. 복지사무 기능 분담 중앙정부와 지방정부 간의 복지사무 기능이 명확히 분담되어 있지 않아, 복지 서비스 제공의 중복이나 특정 지역에서의 서비스 부족 문제가 발생한다. 따라서 중앙정부와 지방정부 간의 복...2025.01.22
-
사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안2025.04.251. 사회복지사의 근로 여건 2016년 서울시 사회복지사 근로실태조사 분석 결과에 따르면 서울시 사회복지사의 근로조건 만족도가 여전히 낮은 수준으로 조사되었다. 근로시간, 근로강도, 복리후생, 급여 등에 대한 만족도가 낮았으며, 절반 이상의 사회복지사가 높은 수준의 스트레스를 받고 있는 것으로 나타났다. 또한 결혼, 임신, 육아 등에 있어서 부당 대우를 받고 있으며, 클라이언트의 폭력에도 노출되고 있는 것으로 확인되었다. 2. 사회복지사의 처우 개선의 필요성 사회복지사들은 저임금, 장시간 노동, 클라이언트의 폭력 등 열악한 근로 환...2025.04.25
-
본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를 이끌어내기2025.05.141. 실습기관 설명 본인이 실습한 기관은 경남 창원시 마산합포구 진동면에 위치하고 있는 '느티나무 지역아동센터'이다. 이 기관은 진동면에 거주하고 있는 아이들의 정상적인 발달과 성장 등에 도움을 주기 위해서 설립된 기관이다. 기관의 주요 사업으로는 아동 교육, 놀이 프로그램, 보육 서비스 등이 있다. 2. 불합리한 점 실습 기관에서 발견한 문제점으로는 첫째, 대상 아동 수에 비해 종사자 수가 부족하여 개별 아동에 대한 관심과 돌봄이 부족할 수 있다는 점, 둘째, 운영 시간이 9시부터 6시까지로 제한되어 맞벌이 가정의 수요를 충분히 ...2025.05.14
-
우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례 분석2025.05.041. 건강가정지원센터 프로그램 안산시 건강가정지원센터는 2005년 설립되었으며, 대표적인 사업으로 아이돌봄지원사업과 가족행복드림 사업을 운영하고 있다. 또한 생명존중 프로그램의 일환으로 배냇저고리 사업을 추진하였고, 이혼 위기가족 및 이혼가족의 회복을 돕는 사업도 진행하였다. 코로나19로 인해 비대면 프로그램이 적극적으로 이루어지고 있으며, 매월 가족 사랑의 날 특별 프로그램을 운영하고 있다. 2. 지역 주민센터 프로그램 안산시 고잔동 주민센터에서는 컴퓨터/인터넷, 생활/건강, 레저/스포츠, 문화/예술, 다문화교육 등 다양한 프로그...2025.05.04
1 / 19
