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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.01.041. 인재 확보 인재 확보는 해당 직무에 맞는 잠재적 인재를 발굴해 채용하는 전체적 과정을 의미합니다. 인적자원관리 전문가는 네트워킹을 통해 인재를 발견하고 유치할 수 있는 기회를 늘리는 역할을 합니다. 이는 단기적 인재 모집이 아닌 장기적 인력 수요 계획과 연계되어야 합니다. 2. 조정자 인적자원관리 전문가는 최고경영자층, 부문 간, 외부 등 다양한 이해관계자들 간의 조정자 역할을 합니다. 이를 통해 공정한 평가 기준 및 가치관을 유지하고, 부문 간 갈등을 해소하며, 조직을 대외적으로 대표하는 역할을 수행합니다. 3. 조직으로의 ...2025.01.04
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.04.261. 인적자원관리 전문가 인적자원관리자는 인사담당자로 인적자원관리 기능을 전담하는 관리자라고 할 수 있습니다. 인적자원 전문가로서 인적자원에 대해 전문적 지식과 역량을 바탕 위에서 역할을 하게 되는 관리자라고 할 수 있으며 인간의 조직에 대해 깊은 이해를 통해 많은 대인관계 기술훈련을 거쳐야 합니다. 또한 행동과학, 심리학, 카운슬링기법, 조직이론, 마인드 컨트롤 등 인간과 관련된 깊은 이해를 통해 채용부터 퇴직까지 거시적 인사전략과 비전, 방향 설계에 관련된 감각을 갖출 수 있어야 합니다. 2. 인적자원관리 전문가의 역할 인적자원...2025.04.26
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전후 한국 사회의 아메리카니즘과 그 재현 양상2025.01.261. 전후 한국 사회의 아메리카니즘 1945년 일본의 패전 이후 미국의 군정 설치와 경제, 정치적 영향력으로 인해 한국 사회에 급격한 변화가 일어났습니다. 이 과정에서 미국의 민주주의 모델, 자본주의 체제, 대중문화 등이 한국에 전파되면서 정치, 경제, 문화 전반에 걸쳐 아메리카니즘이 확산되었습니다. 2. 아메리카니즘의 정치적 영향 미국은 한국에 군정을 설치하고 민주적 제도 도입을 추진했습니다. 이 과정에서 인권, 개인의 권리, 법치주의 등 미국의 가치관이 한국 사회에 확산되었습니다. 또한 한미 상호 방위 조약 체결로 한국의 안보가...2025.01.26
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한국사회의 집단주의에서 개인주의로의 변화와 그 영향2025.01.211. 한국 사회의 유교적 집단주의와 개인주의로의 변화 한국 사회는 오랫동안 유교적 집단주의 문화의 영향을 받아왔으나, 최근 경제 성장과 글로벌화, 개인주의적 가치관의 확산으로 인해 점차 개인 중심적인 사회로 변화하고 있다. 이러한 변화는 사회 전반에 걸쳐 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 미치고 있다. 2. 개인 중심적 사회로의 변화가 가져온 이점 개인 중심적 사회로의 변화는 개인의 자아실현과 자율성 확대, 창의성과 혁신의 촉진, 다양한 사회적 관계 형성 등의 긍정적인 영향을 미쳤다. 3. 개인 중심적 사회로의 변화가 가져온 문제점 ...2025.01.21
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간통죄 폐지에 대한 찬반 논의2025.05.101. 간통죄 폐지 간통죄가 폐지되었지만 필요하다는 주장이 제기되고 있다. 이에 대해 간통죄의 재도입이 사회적 도덕성과 가치를 보호하고 가족의 안정과 동기부여를 제공할 수 있다는 입장을 제시하였다. 간통죄 폐지 이후 결혼 이외의 관계에서 발생하는 성관계에 대한 법적 제재 부재로 인해 가족의 안정성이 약화되고 사회적 도덕성이 훼손되었다는 전문가 의견을 바탕으로 간통죄 재도입의 필요성을 주장하였다. 또한 간통죄 재도입이 개인의 행동에 대한 책임을 부여하여 사회적 안전과 도덕적 가치를 유지할 수 있다는 점을 강조하였다. 1. 간통죄 폐지 ...2025.05.10
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나말여초부터 여말선초까지 시대별 한문산문의 특징과 문인들2025.01.261. 나말여초 시기 한문산문의 불교적 영향 나말여초 시기의 한문산문은 신라 말기와 고려 초기의 혼란 속에서 불교적 성격이 강하게 드러났다. 대표적인 문인으로는 원효와 의상 같은 승려들이 있으며, 이들은 불교 사상을 대중에게 알리기 위해 한문산문을 활용하였다. 원효의 『대승기신론소』는 당대의 불교 사상을 정리하며 민중에게 불교 교리를 쉽게 전달하고자 한 노력이 엿보인다. 나말여초의 한문산문은 불교적 교리를 전달하고, 신앙적 가르침을 주는 동시에 국가의 정체성과 권위를 강조하는 성격을 띠었다. 2. 고려 중기 한문산문과 유교적 가치의 ...2025.01.26
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일제 잔재로서의 현모양처론과 한국의 여성관2025.01.101. 현모양처론의 도입 현모양처론은 18세기 경 서구에서 자본주의에 의해 근대 가족이 형성되면서 만들어진 전업주부 모델이었다. 일본은 메이지 유신 시기 빠르게 서구의 발전된 문물과 사상을 받아들였고, 근대 국가로서 빠른 성장을 위해서는 차세대 교육이 필요하다고 판단하였다. 또한 이 과정에서 국민을 교육할 어머니의 역할을 강조하려는 목적으로 현모양처론을 적극 수용하였다. 일본은 중상층 여성을 대상으로 발행되는 여학잡지와 가정잡지에 지속적으로 가정, 여성교육을 주제로 하는 기사를 대량 생산하였으며, 육아와 가사에 힘쓰고 가정을 관리하는...2025.01.10
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사회복지 실천에서의 윤리적 딜레마와 해결방안2025.01.231. 윤리적 딜레마의 유형 사회복지 실천에서 발생하는 윤리적 딜레마의 주요 유형은 가치 충돌, 자원 배분의 문제, 비밀 유지와 정보 공유의 갈등 등이다. 이러한 딜레마는 사회복지사의 개인적 가치관과 소속 기관의 목표가 상충할 때 발생한다. 2. 개인적 가치관과 기관 목표 충돌 시 해결 방안 윤리적 의사결정 모델 활용, 상호 협력과 소통 강화, 전문적 윤리 교육 강화 등이 개인적 가치관과 기관 목표가 충돌할 때 해결 방안으로 제시된다. 3. 기관 차원의 윤리적 지원 체계 구축 윤리 위원회 및 상담 시스템 도입, 윤리적 정책과 가이드라...2025.01.23
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배우자 선택의 단계와 과정, 배우자 선택이론에 대한 고찰2025.05.041. 배우자 선택의 단계 및 과정 결혼을 위한 배우자 선택 과정은 도입, 탐색, 친밀감 증진, 결혼 결정의 4단계로 나뉜다. 각 단계에는 장애 요인이 존재하며, 이를 극복하지 못하면 다음 단계로 진행되지 못한다. 도입 단계에서는 유사한 배경의 사람들이 만나게 되고, 탐색 단계에서는 가치관과 행동양식의 유사성을 발견한다. 친밀감 증진 단계에서는 연인 간 갈등을 극복해야 하며, 결혼 결정 단계에서는 실질적인 생활에 대한 합의가 중요하다. 2. 배우자 선택이론 배우자 선택이론에는 사회교환이론, 공평이론, 동질성 이론, 보완욕구의 이론, ...2025.05.04
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우리나라와 서양의 사회복지 역사 비교2025.04.281. 우리나라 사회복지 역사 우리나라의 사회복지 역사는 해방 이후부터 시작되었으며, 1960년대 군부독재 정권 하에서 사회복지 관련법이 제정되고 생계보호, 의료보호 등의 조치가 시행되었다. 1970년대에는 사회복지사업법이 제정되어 기본적 복지 사항이 규정되었고, 1980년대 이후에는 국민연금, 의료보험 등 사회보험제도가 성숙할 수 있었다. 2. 서양 사회복지 역사 서양의 복지선진국들은 산업화의 부작용에 대처하기 위해 사회복지를 도입했으며, 1920년대부터 1945년 사이에 세계 경제대공황 및 세계대전을 겪으면서 사회복지제도를 확대했...2025.04.28
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