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공유재 비극의 해결 방안2025.01.041. 재화의 4개 영역 재화는 배제와 경합성의 두 기준을 통해 공공재, 요금재, 사유재, 공유재의 4가지 유형으로 분류할 수 있다. 공공재는 비배제적이고 비경합적이며, 요금재는 배제적이고 비경합적이고, 사유재는 배제적이면서 경합적이며, 공유재는 비배제적이고 경합적인 특성을 지닌다. 2. 공유재 비극의 의의 공유재 비극이란 공유자원을 개인의 이익만을 추구하여 무분별하게 사용하다 보면 결국 공유자원이 황폐화되어 모두가 피해를 입게 되는 현상을 말한다. 이는 개인의 합리적 선택이 집단적 합리성과 상충되어 발생하는 문제이다. 3. 공유재 ...2025.01.04
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인력개발과 활용: 인적자본과 사회적 자본2025.01.051. 인적자본의 개념 및 유형 인적자본은 노동경제학에서 주로 사용되는 용어로, 게리 베커 교수에 의해 보편화되었습니다. 인적자본이론에 따르면 사람들이 자신에게 투자하여 생산성과 소득을 높일 수 있습니다. 인적자본은 전략적 가치와 독특성에 따라 네 가지 유형으로 분류할 수 있습니다: 지식 기반 고용, 직무기반 고용, 제휴-파트너십, 계약 업무방식. 2. 인적자본의 확보 방안 인적자본을 확보하기 위해서는 기업이 합리적인 임금체계와 교육, 직무 배치 등 총체적인 시스템을 구축해야 합니다. 또한 기업의 이미지와 복지 수준도 중요한 요소입니...2025.01.05
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행정학원론 - 재화의 4개 영역과 공유재 비극의 시사점 및 해결방안2025.01.021. 행정학의 목표와 이론 행정학의 최상위 목적인 공익성 제고를 위해 효율성과 효과성이라는 2개의 수단적 목표가 고려됩니다. 관료제이론, 행정관리론, 과학적 관리론 등 학자들의 논의를 통해 이러한 목표 달성 방안을 살펴보았습니다. 본인은 인적 자원의 중요성을 고려한 목표 달성이 중요하다고 생각합니다. 2. 재화의 4개 영역과 공유재 비극 재화는 경합성과 배재성을 기준으로 공공재, 클럽재, 사유재, 공유재로 구분됩니다. 공유재의 경우 '공유지의 비극'이라는 문제가 발생할 수 있는데, 이를 해결하기 위해서는 자원 관리의 중요성, 이해관...2025.01.02