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성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관2025.01.251. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치 양성평등이란 남녀가 인간의 입장에서 평등해야 한다는 대전제를 바탕으로 한다. 이는 성에 의하여 차별받지 않는 것을 의미하고, 남녀가 동등한 지위를 가지고, 동등한 존재가 되게 하는 과정이다. 적극적 남녀평등촉진조치는 현저한 성별격차를 시정하기 위해 사회참여에서 어려움을 겪고 있는 여성을 잠정적으로 우대하는 조치를 통해 기회의 평등을 넘어선 조건상의 평등과 결과에 대한 평등을 실현하려는 것이다. 2. 성희롱과 성폭력 성폭력은 심한 추행이나 강간, 강간 미수 등의 의미로 국한하지 않고 여성에게 성을...2025.01.25
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성차별 및 성희롱 피해자의 권리구제를 위한 비사법적 기관과 사법기관의 역할2025.01.261. 국가인권위원회 국가인권위원회는 인권 침해 사건을 조사하고 권리구제를 제공하는 주요 비사법적 기관이다. 성희롱 사건에서 국가인권위원회는 피해자의 인권 보호와 가해자의 책임을 강조하며, 중립적인 입장에서 사건을 심사한다. 2021년 기준, 국가인권위원회는 총 1,200건 이상의 인권 침해 신고를 접수하였으며, 이 중 약 15%가 성희롱 관련 사건으로 분류되었다. 위원회는 피해자의 진술과 증거를 바탕으로 사건을 조사하고, 필요시 중재나 권고를 통해 해결을 도모한다. 또한, 성희롱 예방을 위한 교육과 캠페인을 진행하며, 사회 전반의 ...2025.01.26
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권리구제의 개념과 유형, 사례2025.01.241. 권리구제의 개념 권리구제란 사회보험 수급과정에서 급여수급자가 국가 혹은 행정청으로부터 받은 권리침해를 구제하고자 운영되는 제도를 말하며, 신속하고 객관적인 해결을 필수 요건으로 한다. 사회보장기본법에 따르면 국민은 행정심판법 또는 행정소송법에 따라 처분의 취소 또는 변경 등을 청구할 수 있다. 2. 권리구제의 유형 권리구제의 유형은 행정기관에 의한 권리구제와 사법기관에 의한 권리구제로 나뉜다. 행정기관에 의한 권리구제에는 이의신청과 재심청구가 있으며, 사법기관에 의한 권리구제에는 행정소송, 민사소송, 헌법재판소 제소 등이 있다...2025.01.24
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사회복지수급권의 권리구제 사례 조사 및 분석2025.01.221. 권리구제의 개념 사회보장기본법에서 명시하고 있는 권리구제의 내용과 의의를 설명하고 있습니다. 권리구제는 사회적 약자들의 생존권을 신속하게 확보하기 위한 목적으로 마련되었으며, 행정의 자기통제, 사법보완적 기능, 행정 능률 보장 등의 의의를 가지고 있습니다. 2. 사회복지법상 권리구제 제도 사회복지법에서 권리구제 제도를 마련한 이유는 자율적 행정통제, 사법보완적 기능, 행정 능률 보장을 위해서입니다. 권리구제 유형으로는 행정기관에 의한 이의신청, 심사청구, 재심사청구와 사법기관에 의한 행정소송, 민사소송 등이 있습니다. 3. 권...2025.01.22
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사회복지법상 권리구제의 내용과 절차 이해 및 사례 분석2025.05.071. 사회복지법 사회복지법은 도움이 필요한 개인과 가족에게 사회보장을 제공하는 것을 목표로 하는 법이다. 이 법은 재정지원, 의료, 주거지원, 교육 등 다양한 복지사업을 포괄한다. 이 법은 또한 사람들이 혜택을 볼 수 있도록 다양한 행정적, 사법적 절차를 수립했다. 2. 사회복지법상 권리구제의 중요성 사회복지법은 복합적인 성격을 띠고 있지만 제대로 혜택을 받지 못하는 경우가 있다. 이러한 상황에서 법적 권리 보호 구제의 내용과 절차를 이해하는 것은 정의를 실현하는 데 매우 중요하다. 3. 행정적 구제 행정구제조치에는 관련 행정기관을...2025.05.07
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부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차2025.01.021. 부당해고 구제절차 근로자는 부당해고를 당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 이는 근로자가 보다 간이· 신속하고 저렴한 비용으로 정당한 이유 없는 해고 등에 대한 구제를 받을 수 있도록 하는 데 취지가 있다. 또는 법원에 민사상 해고무효확인의 소송 등을 제기하여 권리를 구제받을 수 있다. 이는 양자 선택 또는 동시 진행이 가능하다. 2. 노동위원회를 통한 구제절차 근로자가 노동위원회를 통한 부당해고 구제를 받기 위해서는 해고통지를 받은 날부터 3개월 내에 구제신청을 해야 한다. 노동위원회는 심문을 마친 후 부당해...2025.01.02
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근로자의 권리 보호를 위한 비사법적 구제기관 활용2025.01.261. 임금체불과 부당해고 관련 비사법적 권리구제기관 근로자가 임금체불과 부당해고를 당한 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관은 고용노동부, 노동위원회, 근로복지공단 등이 있습니다. 고용노동부는 진정 접수 및 시정 명령, 노동위원회는 부당해고 구제신청 및 판정, 근로복지공단은 임금체불 근로자 지원사업 등을 통해 근로자의 권리를 보호하고 있습니다. 2. 직장 내 성희롱 관련 비사법적 권리구제기관 직장 내 성희롱 문제를 해결하기 위한 비사법적 권리구제기관으로는 고용노동부, 국가인권위원회, 여성긴급전화 1366 등이 있습니다. 고용노...2025.01.26
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사회복지수급권의 권리구제 사례 조사 및 분석2025.01.041. 사회복지수급권의 권리구제 사회복지법상 권리구제의 내용과 절차를 이해하고 실제 행정기관에 의한 권리구제(전심 절차), 사법기관에 의한 권리구제(법적 쟁송: 행정소송, 민사소송, 헌법소원) 등의 사례를 조사하고 분석하였다. 권리구제는 수급권자들이 4대 보험, 기초생활 수급 금액 등에 있어 다소 납득하기 어려운 처사가 있을 시 불만을 가지게 되어 발생한다. 행정기관에 의한 권리구제의 사례로는 실업급여 지급 문제, 사법기관에 의한 권리구제의 사례로는 국민연금 책정 문제 등이 있다. 권리구제와 관련한 법과 제도로는 산재보험법, 국민건강...2025.01.04
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사회복지수급권 침해에 대한 권리구제 제도2025.01.051. 권리구제 권리구제는 사회복지법에 명시된 관련 서비스나 급여, 기여금 등을 수급하기 위한 자격이나 처분에 대하여 이의가 있거나 이에 불복할 경우 관련 법에서 규정하는 각종 심사위원회나 법원을 통하여 해당 처분을 시정하거나 취소해달라고 요구하는 절차를 통해서 구제받는 것을 의미합니다. 이러한 권리구제는 사회복지서비스의 대상자인 사회적 약자들의 생존권을 확보하는 목적에서 사회보장기본법에 명시되어 있습니다. 2. 권리구제 제도 사회복지법에서는 권리구제와 관련하여 자율적 행정통제, 사법보완적 기능, 행정적 능률 보장 등의 이유로 이를 ...2025.01.05
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사회복지수급권의 권리구제 사례 조사 및 분석2025.01.171. 사회복지법상 권리구제의 내용과 절차 사회복지법상 권리구제는 사회복지수급자가 자신의 권리를 침해 받았을 때 이를 회복하기 위해 취하는 절차와 방법을 의미합니다. 이러한 권리구제는 사회적 약자들이 정당한 혜택을 받을 수 있도록 보장하며, 사회적 불평등을 완화하는 데 중요한 역할을 합니다. 권리구제 절차는 크게 행정기관에 의한 구제와 사법기관에 의한 구제로 나뉩니다. 행정기관에 의한 구제는 전심 절차를 통해 이루어지며, 사법기관에 의한 구제는 행정소송, 민사소송, 헌법소원 등의 절차를 통해 이루어집니다. 2. 실제 행정기관에 의한 ...2025.01.17
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