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장애인복지실천에서 장애인이 비장애인과의 관계에서 경험하는 차이와 차별2025.05.011. 장애인과 비장애인의 차이 장애인과 비장애인 사이에는 분명한 차이가 있다. 이러한 차이에 대한 이해와 고려는 우리 사회에 필수적이다. 각 장애인의 장애 유형에 따라 일상생활에 필요한 도움을 제공하고 이해하는 것이 중요하다. 2. 장애인에 대한 차별 차이와 차별은 구분하기 어려운 경우가 많다. 비장애인들이 장애인을 배려하려 노력한 것이 오히려 차별로 느껴질 수 있다. 특수학교 설립 반대 등 명백한 차별 의도가 있는 경우도 있지만, 서로를 완전히 이해하지 못해 발생하는 상황들도 차별로 느껴질 수 있다. 3. 장애인과 비장애인의 소통...2025.05.01
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유아특수교육에서 비장애아동에 대한 역차별 문제 해소를 위한 고려사항2025.05.061. 유아특수교육 최근 장애아동과 비장애아동이 함께 수업을 받는 통합교육이 늘어나고 있다. 통합교육의 목적은 장애아동의 교육과 학습에 대한 차별을 해소하고 일반아동과의 긍정적인 발달을 도모하는 것이다. 그러나 현장에서는 비장애아동이 역차별을 받는 사례도 있다. 예를 들어 장애아동의 행동을 참고 견디도록 하거나 비장애아동에게 장애아동을 돌보고 배려하도록 요구하는 것이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 장애아동을 돕는 의무감을 강요하기보다는 도움이 필요한 친구들을 긍정적으로 지원하고 칭찬하여 자존감 형성에 도움을 주는 것이 중요하다....2025.05.06
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채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, HR 아웃소싱, 비정규직 채용, 채용 차별2025.01.221. 스마트 채용과 최신 채용 관리 트렌드 최근 몇 년간 기업들이 채용 과정에서 데이터와 기술을 활용하여 보다 효율적이고 공정하게 인재를 선발하기 위한 중요한 방법론으로 자리 잡고 있다. 특히, 인공지능(AI)과 머신러닝(ML)을 활용한 지원자 분석과 선발 과정은 채용의 정확성을 높이는 데 큰 기여를 하고 있다. 2023년 통계에 따르면, 글로벌 기업의 65%가 채용 과정에서 AI 기반 솔루션을 도입하고 있으며, 이를 통해 채용 시간은 평균 30% 단축되었다. 2. HR 아웃소싱과 헤드헌팅 HR 아웃소싱은 최근 채용 관리의 중요한 ...2025.01.22
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성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관2025.01.251. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치 양성평등이란 남녀가 인간의 입장에서 평등해야 한다는 대전제를 바탕으로 한다. 이는 성에 의하여 차별받지 않는 것을 의미하고, 남녀가 동등한 지위를 가지고, 동등한 존재가 되게 하는 과정이다. 적극적 남녀평등촉진조치는 현저한 성별격차를 시정하기 위해 사회참여에서 어려움을 겪고 있는 여성을 잠정적으로 우대하는 조치를 통해 기회의 평등을 넘어선 조건상의 평등과 결과에 대한 평등을 실현하려는 것이다. 2. 성희롱과 성폭력 성폭력은 심한 추행이나 강간, 강간 미수 등의 의미로 국한하지 않고 여성에게 성을...2025.01.25
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유아특수교육에서 비장애아동에 대한 역차별 문제 해소를 위한 고려 사항2025.05.011. 통합교육 통합교육이 진행됨에 따라 수업의 초점이 장애아동에게 맞춰질 수 있어 비장애아동에 대한 역차별 문제가 발생할 수 있다. 따라서 바람직한 통합교육을 운영하기 위해서는 아이들이 서로 세상을 탐색할 수 있는 만남과 교류를 내적 통합 능력 측면에서 고려하여, 상대방의 동질성과 이질성을 알고 자신의 내면세계의 동질성과 이질성을 고려하도록 유도해야 한다. 2. 수업 배려 통합교육의 집단은 이질성이 매우 높은 경우가 많으므로, 교사는 개인의 외적인 차이로 인한 아동 간의 체계적인 격차를 줄이기 위해 개인의 내적인 차이를 강조해야 한...2025.05.01
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유아 특수 교육에서 비장애 아동에 대한 역차별의 문제를 해소하기 위한 고려 사항2025.01.151. 특수 교육 환경에서의 비장애 아동의 권리 보장 유아 특수 교육 환경에서 비장애 아동의 권리를 보장하는 것은 매우 중요하다. 비장애 아동은 종종 특수 교육 환경에서 자신의 권리가 침해되는 경험을 할 수 있다. 이러한 경험은 비장애 아동이 학습 기회를 잃거나, 정서적, 사회적으로 소외감을 느끼는 상황으로 이어질 수 있다. 따라서 비장애 아동이 특수 교육 환경에서 겪을 수 있는 역차별 사례를 분석하고, 이들의 권리를 보장하기 위한 방안을 모색하는 것이 필요하다. 2. 통합 교육 프로그램의 개발 및 적용 통합 교육은 장애 아동과 비장...2025.01.15
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경영전략론_주차비용우위와 차별화전략_가치곡선(전략캔버스) 분석을 활용하여 경쟁관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교설명하시오.2025.05.121. 전략캔버스 전략캔버스는 블루오션 전략을 구축하기 위한 상태분석 진단 도구이자 실행 프레임워크이다. 이를 통해 기존 시장에서 업계 참가자들의 현재 상황을 파악하고, 고객이 기존 시장 상품에서 얻는 것이 무엇인지 이해할 수 있다. 2. 산업구조와 포지셔닝 제과제빵 산업은 과거 식빵, 크림빵 등 단순한 제품에서 벗어나 소비자 니즈에 맞춘 다양한 신제품이 출시되며 성장하고 있다. 파리바게트는 접근성 높은 입지, 고객 니즈 반영 신제품 출시, 고객센터 운영 등을 통해 대표적인 베이커리 브랜드로 자리잡았다. 3. 핵심역량, 비용우위, 차...2025.05.12
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한국의 비정규직 차별과 남녀 임금 격차 해결 방안2025.05.081. 비정규직 차별 한국 사회에서 비정규직이 노동, 고용, 계약의 지배적인 형태로 나타나는 문제는 전통적인 농노제나 소작제에 가까운 비인간적이고 불안정한 인간 생태와 생활 생태계이다. 따라서 근본적으로 이러한 비인간적인 차별 제도를 단호하게 차단할 때 전체적인 사회적 대승적 결단과 대타협이 절실히 필요하다. 2. 남녀 임금 격차 한국의 정규직은 세계에서 가장 긴 노동시간에 시달리고, 비정규직은 가장 짧은 계약기간에 시달리면서 객관적으로 전혀 합의할 수 없는 노동시장 구조를 무너뜨려야 한다. 또한 OECD 통계에 따르면 한국의 비정규...2025.05.08
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표적시장선정2025.01.281. 표적시장 선정기준 표적시장을 결정하면서 기업의 마케팅 담당자는 먼저 세분시장의 현재 규모와 예상규모, 세분시장에 대한 현재 및 잠재적 경쟁, 표적시장이 기업의 전반적인 목표와 일치하는가의 여부를 고려해야 한다. 2. 표적시장 전략선택 위에서 언급한 여러 기준의 평가를 토대로 기업의 마케팅 담당자는 최적의 표적시장 전략을 결정해야 한다. 이러한 전략들은 크게 비차별적 마케팅 전략, 집중적 마케팅 전략, 차별적 마케팅 전략으로 분류된다. 3. 비차별적 마케팅 전략 비차별적 마케팅 전략(undifferentiated marketin...2025.01.28
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세계화와 국제관계: 국제사회의 '인종차별' 문제2025.05.141. 아시아계에 대한 인종차별 최근 미국에서는 코로나19 대유행 이후 아시아인에 대한 증오범죄가 크게 늘고 있다. 한국계 미국인 여성이 남편 장례식 날 협박 편지를 받는 등 아시아계에 대한 차별과 혐오가 심각한 상황이다. 여론조사 결과 아시아계 미국인의 81%가 아시아계를 겨냥한 폭력이 증가하고 있다고 응답했다. 2. 코로나19와 인종차별 코로나19가 중국 우한에서 처음 발견된 이후 외국인 혐오증과 아시아계 사람들에 대한 증오와 편견이 확산되었다. 트럼프 전 대통령의 '중국 바이러스', '우한 바이러스' 등의 발언이 이를 정당화하는...2025.05.14
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