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한국 민영교도소의 발전 방향2025.01.081. 영리성 보다는 비영리성 교정 시설의 설립 목적은 징벌이 아닌 회복적인 형사사법의 이념을 구현하는 것이다. 즉, 재소자의 교화와 개선을 통해 온전한 사회복귀를 이루고 재범률을 낮추는데 있다. 따라서 민영교도소는 영리성을 추구하기보다는 비영리성을 추구하여 공공의 이익을 증대시키는 것이 중요하다. 2. 단계별 처우 프로그램 도입 현재 소망교도소가 겪고 있는 예산 부족, 시설 미비, 직원 전문성 및 이직률 문제 등을 해결하기 위해 브라질의 휴마이타 교도소에서 시행했던 단계별 처우 프로그램을 도입할 필요가 있다. 이 프로그램은 재소자들...2025.01.08
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자원봉사활동의 필요성과 특성2025.01.171. 자원봉사활동의 필요성 자원봉사활동은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 한다. 이는 사회적 문제를 해결하고 공동체의 발전을 촉진하는 데 큰 기여를 한다. 자원봉사는 개인에게도 매우 유익하며, 타인과의 소통 능력을 향상시키고, 다양한 사회적 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공한다. 또한, 자원봉사는 사회적 책임감을 키우는 데도 중요한 역할을 한다. 2. 자원봉사의 자발성 자원봉사는 자발적인 참여를 기반으로 한다. 자발적으로 참여하는 자원봉사는 그 의미와 성취감이 더욱 크다. 자발성은 자원봉사의 근간을 이루는 중요한 요소이며, 자발적...2025.01.17
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사회복지조직의 특수성과 그에 대한 견해2025.01.231. 사회복지조직의 공공성과 비영리성 사회복지조직은 사회적 약자와 취약계층을 돕고 그들의 권익을 보호하며 인간의 기본적인 생활을 보장하는 데 중점을 둔 조직이다. 이러한 조직은 공공성과 비영리성을 핵심 가치로 하며, 수익 창출보다는 사회적 가치 실현에 중점을 둔다. 이로 인해 재정적 안정성 확보가 어려운 경우가 많지만, 사회복지조직은 이러한 특수성에도 불구하고 사회적 가치 실현에 기여한다. 2. 사회복지조직의 다학제적 접근 사회복지조직은 단일 문제만을 다루지 않으며, 다양한 사회적, 심리적, 경제적 문제를 해결하기 위해 여러 분야의...2025.01.23
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복지국가로서의 한국 사회복지정책의 특징2025.01.081. 사회복지정책의 특징 사회복지정책은 변화하는 정책, 가치 개입적 정책, 희소성의 원칙이 지배하는 정책, 이익집단의 힘이 약한 정책, 내용 포착이 어려운 정책, 인간지향적 정책, 재분배 정책, 클라이언트의 참여를 필요로 하는 정책 등의 특징을 가지고 있다. 또한 사회복지정책은 개인의 욕구를 배타적으로 해결하며, 직접적으로 서비스를 제공하고, 시장기제 밖에서 작동하며, 공식적이고 비영리적인 특성을 가지고 있다. 그리고 일방적 이전의 성격이 강하며, 소비적인 특성을 가지고 있다. 1. 사회복지정책의 특징 사회복지정책은 국가와 사회가 ...2025.01.08
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평생교육기관 조직의 특성과 적합한 조직유형2025.01.191. 평생교육기관 조직의 고유한 특성 평생교육기관 조직은 일반 조직과 달리 유연성, 개방성, 협력과 네트워킹, 비영리성, 지속 가능성 등의 고유한 특성을 가지고 있다. 이러한 특성들은 평생교육기관이 학습자의 다양한 요구에 신속하게 대응하고, 모든 연령층과 배경을 가진 학습자들이 접근할 수 있도록 하며, 다양한 이해관계자들과의 협력을 통해 풍부한 교육 자원을 활용하고, 교육의 공공성과 사회적 책임을 중시하는 데 기여한다. 2. 평생교육기관에 적합한 조직유형 평생교육기관에 적합한 조직유형으로는 매트릭스 조직, 네트워크 조직, 팀 기반 ...2025.01.19
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성과관리의 개념과 절차(과정), 사회복지조직에서의 성과관리2025.01.131. 성과관리의 개념 성과관리(Performance management), 혹은 성과목표관리제는 여러 나라에서 공공부문의 사업을 성과중심으로 관리 ? 경영하기 위해 시행하고 있는 제도이다. 성과관리에서는 로직모델에 따라 전략목표와 성과목표를 먼저 설정한 다음 사업내용을 설계하고, 사업 시행과정 중 혹은 시행 후 목표했던 산출과 결과가 달성되었는지를 평가하여 이를 의사결정에 환류시키는 과정을 거친다. 2. 성과관리의 절차 성과관리의 일반적인 절차는 먼저 일정 재정사업을 통해 달성하고자 하는 성과목표와 이것의 달성 여부를 측정할 수 있...2025.01.13
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우리나라와 외국의 자원봉사 비교 분석 및 시사점2025.05.131. 자원봉사의 개념과 특성 자원봉사는 자발성, 무보수성, 공익성, 비영리성 등의 특성을 가지고 있는 인간의 본성에서 비롯되는 정신적 활동이다. 현대사회의 다양한 사회문제를 해결하기 위한 방법 중 하나로 자원봉사활동이 부각되고 있다. 2. 우리나라 기업의 자원봉사 활동 우리나라 주요 기업들은 CSR 차원에서 임직원들의 자원봉사 참여를 적극 권장하고 있다. 삼성, SK, 현대자동차, LG, 포스코, 한화, 롯데, CJ 등 다양한 기업들이 자사의 특성에 맞는 자원봉사 프로그램을 운영하고 있다. 3. 외국의 자원봉사 활동 사례 영국은 지...2025.05.13
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사회복지기관 운영주체에 따른 사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직2025.01.281. 공공조직의 유형과 특성 공공조직은 공무원의 전통적 관료조직으로, 법적 위임을 중요시하며, 세금으로 운영되는 조직이다. 관료제 구조, 전문가 우위, 대중에 대한 책임, 처우의 공평성, 자체충당 등의 특성을 가지고 있다. 관료제 구조와 전문가 우위는 갈등의 소지를 안고 있다. 2. 민간조직의 유형과 특성 민간조직에는 가족, 비영리조직, 영리조직, 기업 등이 포함된다. 가족은 전통사회에서 이루어지던 복지기능이 축소되었고, 비영리조직은 공동선을 추구하며 이윤을 추구하지 않는다. 영리조직은 이윤을 얻는 것을 목적으로 하며, 기업은 기업...2025.01.28
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비영리재단법인 개요2025.01.201. 비영리 법인의 종류와 성격 비영리 법인에는 공익을 목적으로 하는 법인과 공익법의 적용을 받지 않는 법인이 있습니다. 공익법인은 학자금, 장학금, 연구비 지원 등의 사업을 목적으로 하며, 출연재산에 대한 상속세 및 증여세 면제 혜택을 받습니다. 반면 공익법의 적용을 받지 않는 비영리법인은 학술, 종교, 자선 등의 목적으로 설립되며 세금 혜택은 제한적입니다. 2. 비영리법인의 특징 비영리법인의 주요 특징은 이윤 추구 의도가 없고, 사적 소유권이 없으며, 공공성과 사회성을 지향한다는 것입니다. 또한 출연 받은 재산은 고유목적사업에 ...2025.01.20
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우리나라 사회복지기관 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직 사례와 가장 바람직한 유형2025.04.291. 공공조직 공공조직은 서비스 대상이 일정 조건을 충족하면 누구나 차별 없이 서비스를 받을 수 있는 자격이 주어진다. 그러나 1970년대 말부터 1980년대까지 복지국가의 위기가 발생하였고, 이를 극복하는 과정에서 중앙정부의 기능이 일부 축소되고 지방정부와 민간부문의 역할이 강조되어 복지사업자의 다양화가 이루어졌다. 2. 하이브리드조직 공공기관과 민간기관 사이에는 운영 주체, 임무, 거버넌스, 운영 방식 등에서 차이가 있지만 경계가 점차 모호해지고 있다. 이유는 재정과 기능이 비슷하기 때문이다. 따라서 하이브리드 조직은 공공·민간...2025.04.29
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