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불법 체류자의 입원 유지를 위한 보건의료팀 간 협력 방안2025.05.091. 보건의료팀 간 협력 보건의료팀 간 협력이 필요한 상황으로, 원무팀, 병동 수간호사, 담당 주치의, 사회복지팀 등이 관여하고 있다. 환자의 건강 상태 악화, 입원비 미납, 보호자의 불법 체류 상황 등 다양한 문제가 발생하여 팀 간 조정과 협력이 필요한 상황이다. 2. 불법 체류자의 의료 지원 환자의 보호자가 불법 체류자라는 점이 문제가 되고 있다. 사회복지팀에서도 도움을 주기 어려운 상황이며, 병원에서도 환자의 경제적 상황을 고려하지 않고 검사를 진행하는 등 적절한 대응이 이루어지지 않고 있다. 불법 체류자에 대한 의료 지원 방...2025.05.09
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불법체류자 증가에 대한 이민정책의 방향2025.01.111. 불법체류자 증가의 배경과 문제점 외국인이 체류기간을 초과하여 국내 체류하는 주요 원인은 취업활동인 것으로 파악됨. 취업이 불가한 사증(예, 사증면제 단기방문)으로 입국하여 취업활동하는 사례가 지속적으로 언론보도되고 있음. 최저임금 인상이 최근 외국인 불법체류 급증의 직접적인 원인이 되었을 가능성을 배제하기 어렵다. 불법체류는 저임금 노동력을 쓰려는 고용주의 불법고용 증가와 이로 인한 내국인 일자리 침해, 관리 사각지대로 인한 범죄 발생 가능성과 피의자 신변확보의 어려움 등 부정적인 영향을 가져옴. 2. 기존정책의 내용 그 동안...2025.01.11
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불법 외국인 근로자 자녀의 교육 및 의료 서비스 제공2025.01.031. 불법 외국인 근로자 자녀의 교육 및 의료 서비스 제공 현황 한국은 급격한 경제성장으로 인해 불법 외국인 근로자의 수가 증가하고 있습니다. 이에 따라 불법 외국인 근로자의 자녀들은 국내에서 태어나지만 전통적인 교육과 의료 서비스를 받기 어려운 상황에 놓여 있습니다. 서울시는 국가 및 지역의 법률과 정책에 따라 이들 자녀에게 교육 및 의료 서비스를 제공하고 있지만, 여전히 법적, 사회적, 시스템적 한계로 인해 서비스 제공이 부족한 상황입니다. 2. 불법 외국인 근로자 자녀의 교육 및 의료 서비스 제공 부족의 원인과 문제점 불법 외...2025.01.03
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A+다문화 관련 영화 '세리와 하르' 줄거리, 분석, 정책 관련 보고서2025.05.111. 다문화 영화 '세리와 하르' 영화 '세리와 하르'는 베트남 출신 엄마를 둔 세리와 필리핀 불법체류자의 딸인 하르가 주인공이다. 세리가 하르의 불법체류자 신분을 밝힘으로써 두 사람의 관계가 멀어지게 된다. 이를 통해 다문화 가정 자녀들이 겪는 어려움과 차별을 보여준다. 2. 다문화 정책 영화에서 다뤄진 바와 같이, 우리나라는 거주 사실을 확인할 수 있는 서류가 있으면 불법체류자의 미성년자녀도 초·중·고등학교에 다닐 수 있도록 보장하고 있다. 하지만 부모가 불법체류자라는 이유로 출생 시부터 국적을 취득한 자녀까지 불법체류자로 포함...2025.05.11
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세계의 정치와 경제2025.01.251. 고령화 사회와 외국인 노동력 한국 사회는 빠르게 고령화되고 있으며, 이에 따라 노동력 부족 문제가 심각해지고 있다. 이러한 상황에서 외국인 노동력은 제조업, 서비스업 등 다양한 분야에서 중요한 역할을 하고 있다. 외국인 노동자들은 언어 장벽, 문화 차이, 차별 등으로 인해 취업 및 사회 적응에 어려움을 겪고 있다. 이는 외국인 노동자들의 인권 문제와 함께 우리 사회의 중요한 문제 중 하나이다. 2. 이민자 문제 이민자는 다른 국가에서 이주하여 새로운 국가에서 생활하는 사람들을 말한다. 이들은 언어, 문화, 경제 등의 차이로 인...2025.01.25
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외국인근로자의 의료 정책2025.01.031. 외국인근로자의 일반적 특성 외국인근로자는 크게 합법 체류 취업자와 불법 체류 취업자로 나뉜다. 합법 외국인 근로자에는 전문·기술인력, 해외기업 연수생, 산업기술 연수생, 연수 취업자 등이 포함된다. 불법 외국인 근로자는 체류 목적이나 체류기간을 위반한 상태로 법에 따라 퇴거 조치되거나 형사처벌 될 수 있다. 2017년 기준 국내 체류 외국인은 2,049,441명으로 매년 증가하고 있으며, 중국인이 가장 많은 비중을 차지한다. 2. 외국인근로자의 문화적 적응 외국인근로자의 문화적응에는 개인차가 존재하며, 이주 사회의 문화 상태,...2025.01.03
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사회복지 전달체계 상의 중복과 누락 문제와 해결 방안2025.05.021. 사회복지 전달체계 상의 중복 사회복지 전달체계 상의 중복이란 수급자가 동일한 또는 유사한 사회복지서비스를 중복으로 제공받는 것을 의미합니다. 이는 지역사회복지기관 간 네트워크 체계가 활성화되지 않고, 유사한 사회복지서비스를 제공하기 때문에 발생합니다. 중복 문제를 해결하기 위해서는 개별 기관이 아닌 대표 기관을 선정하여 통합적으로 서비스를 제공하는 것이 필요합니다. 2. 사회복지 전달체계 상의 누락 사회복지 전달체계 상의 누락이란 사회복지서비스가 필요한 요보호계층이 서비스의 혜택을 받지 못하는 것을 의미합니다. 우리나라에서는 ...2025.05.02
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외국인 지원센터의 한국어 교육에 미치는 기관 요인과 학습자 요인2025.04.301. 다문화 가정 한국에서 다문화와 관련된 용어로는 다문화 가족지원법에 의한 다문화가족이란 표현을 주로 사용하고 있다. 그 외는 외국인 근로자를 비롯한 국경 없는 마을, 이주민 코시안 등이 있다. '다문화가족'이란 국제결혼 등을 통해서 서로 다른 인종의 상대를 만나 결합한 가정을 의미하지만 국제 결혼은 결혼 당사자와 국적이 다른 사람과의 결혼이란 단편적 의미만 띠고 있어 그 결혼으로 인해 형성된 가족 구성원을 모두 지칭하기에는 한계가 있다. 따라서 다문화가족이란 단어가 그 가족 내 구성원의 인종 간 차별성과 한 가정 내에서 두 개 ...2025.04.30
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다문화사회 외국인 노동자의 현황과 문제점 고찰2025.05.041. 외국인 노동자와 고용허가제 외국인 고용허가제는 국내 인력을 구하지 못한 사업체가 적정규모의 외국인근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도이다. 고용허가를 받은 외국인 노동자는 3년의 보장된 취업기간을 갖고, 이 기간에 국내 근로자와 동일한 노동관계법을 적용받는다. 하지만 고용허가제 자체가 3년 단기체류를 원칙으로 하고 있어, 이 과정에서 노동자들은 기한이 끝나면 번거로운 절차와 비용으로 인해 불법체류자로 전락하는 경우가 많다. 2. 외국인 노동자의 현황 및 어려움 외국인 노동자는 주로 내국인이 기피하는 영세업체의 3...2025.05.04
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이주민의 차별실태와 극복방안2025.05.151. 이주민 차별실태 현재 우리나라에는 약 220만 명의 이주민이 거주하는 것으로 알려져 있다. 그러나 이주민 중 약 70%는 인종차별, 사회적 편견, 반말과 욕설 등을 경험한 바 있다고 하는데, 이는 그만큼 한국사회가 이주민에게 차별적인 사회라는 것을 시사하는 강력한 증거이다. 이주민 중 약 과반수를 차지하는 중국계 이주민들은 '짜장면, 짱개'와 같은 인종차별적 발언을 듣는 등 차별을 겪고 있으며, 동남아시아 국가 출신 이주민들도 '못사는 나라에서 돈 벌러 온 사람들'이라는 편견에 시달리고 있다. 또한 불법체류자 이주민들은 임금체...2025.05.15
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