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사회복지사 처우개선을 위한 종합적 대책 제시2025.05.011. 사회복지사 처우 개선 사회복지사의 열악한 처우 개선을 위해 시설별 근로자 보수수준 표준화, 재정복지혜택 체계화, 사회복지사 인권보호 및 폭력예방 규제 강화, 사회복지사연합회 등 자활기구 설립, 협회의 다양한 보험사업 시행 등 종합적인 대책이 필요함. 2. 사회복지사의 전문성 강화 사회복지사의 보수수준 향상은 사회복지사의 전문성을 강화하고 열악한 처우를 개선하는 방안이 될 수 있음. 3. 사회복지서비스 질 향상 사회복지사의 열악한 처우가 개선되지 않으면 사회복지사들의 전문성이 강화되지 않고, 사회복지서비스 질에 대한 우려가 제기...2025.05.01
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민간 기관에서의 사회복지사의 권한과 권리 보장에 대한 견해2025.04.301. 사회복지사의 권한과 권리 보장 사회복지사의 권한과 권리가 충분히 보장되지 않고 있다. 사회복지사업법에 따르면 사회복지공무원은 필요한 사람의 생활여건과 환경을 파악하고 복지에 필요한 상담 및 지도를 실시할 수 있으며 관련 기관과 협력할 수 있다. 그러나 민간 사회복지사의 경우 그 권리와 권한이 소속 기관의 정관에 따라 적용되어 상대적으로 취약한 실정이다. 보수 수준도 민간 복지기관의 내부 규정에 크게 의존하고 있어 안정적이지 않다. 따라서 민간 사회복지사에 대한 권리보호가 법적으로 보장되어 사회복지 현장의 발전과 성숙이 이루어지...2025.04.30
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[인적자원관리] 보수2025.01.151. 보수 보수란 직무수행의 대가로 지급하는 금전적 보상을 의미한다. 보수는 임금과 복리후생(fringe benefits)으로 구성된다. 보수는 조직과 개인 차원에서 중요한 의미를 갖는다. 조직차원에서는 유능한 인력을 확보해 조직에 특화된 인적자원을 유지하는 원천이고, 조직구성원들에게 동기를 부여해 조직의 생산성 향상과 목표 달성에 기여하게 한다. 개인 차원에서는 생계에 필요한 재화와 용역을 구입하고 생활의 질 향상을 기할 수 있으며, 보수 상승은 조직에 대한 개인의 공헌도를 인정받아 더 높은 지위를 부여받은 결과이므로 사회적 신분...2025.01.15
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주식회사법3A 대법원 2020 6 4 선고 2016다241515 241522 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오2025.01.261. 이사의 보수 결정 절차 이 사건에서 핵심 쟁점은 회사 대표이사의 보수 결정과 관련된 문제로, 회사의 정관 및 주주총회 결의 절차에 따라 대표이사 보수가 적법하게 결정되었는지 여부를 판단한 것입니다. 대법원은 상법 제388조에 따라 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정해야 하며, 정관에 구체적으로 위임되지 않은 보수 결정은 효력이 없다고 판단했습니다. 또한 이사 보수의 결정이 정관 및 주주총회 결의 없이 포괄적으로 이사회에 위임된 경우에는 무효라고 보았습니다. 2. 보수 결정 과정의 절차적 적법성 대법원은 피고의 보수가 주주총회의...2025.01.26
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보육교사직의 처우와 근무환경에서 타교직과의 차이점2025.05.091. 근무시간 보육교사의 근무시간은 학부모의 통상적인 근로시간(09:00~16:00)을 고려한 07:00~19:30으로 시설장, 보육교사 간 교대근무를 할 수 있다고 규정되어 있습니다. 그러나 실질적으로 시간외 근무 수당이 지급되고 있지 않은 상황입니다. 보육교사의 업무는 단순한 사무 노동이 아니라 영유아의 대소변 훈련, 우는 아이 달래기, 급간식 배급, 교실 정리 및 청소, 등하원 돕기 등 육체적이고 정신적인 소모가 큰 과중한 업무이므로 09:00~18:00의 근무시간은 상당한 무리가 있습니다. 2. 보수 보육교사의 보수는 교사의...2025.05.09
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대한민국의 복지국가 유형 분석2025.01.291. 보수주의 복지국가 요소 대한민국의 사회복지 시스템에서 보수주의적 요소는 사회보험 중심, 직업과 연계된 복지, 가족 중심의 복지 등으로 나타나고 있습니다. 이는 소득 보전을 중시하고 복지 혜택이 직업과 연계되는 보수주의 복지국가의 특징과 유사합니다. 2. 자유주의 복지국가 요소 대한민국의 사회복지 시스템에서 자유주의적 요소는 시장 중심의 자원 배분, 수급 대상의 제한, 자기 책임 강조 등으로 나타납니다. 이는 최소한의 국가 개입과 시장 중심의 자원 배분을 특징으로 하는 자유주의 복지국가의 모습과 유사합니다. 3. 사회민주주의 복...2025.01.29
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에스핑엔더슨의 복지국가유형 구분 기준과 한국의 복지국가 유형2025.05.111. 에스핑엔더슨의 복지국가 유형 구분 기준 에스핑엔더슨은 복지국가 유형을 구분하는 두 가지 기준으로 '탈상품화'와 '계층화'를 제시했다. '탈상품화'는 개인의 복지적 안녕이 시장에 영향을 받지 않는 수준을 의미하며, '계층화'는 복지국가가 사회의 다양한 집단 간 구분 정도를 뜻한다. 2. 한국의 복지국가 유형 현재 한국의 사회복지 체계는 보수주의적 복지국가 유형에 가장 가깝다고 볼 수 있다. 그러나 최근 신자유주의적 기조가 강화되면서 점진적으로 자유주의적 복지국가로 변화할 가능성이 크다. 1. 에스핑엔더슨의 복지국가 유형 구분 기...2025.05.11
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사회복지[사회복지정책론]-에스핑 앤더슨의 복지국가의 3가지 유형중 한국이 속한 유형과 근거는 무엇인지 서술하시오2025.05.141. 에스핑 앤더슨의 복지국가 유형 에스핑 앤더슨은 복지국가를 자유주의, 사회민주주의, 보수주의 등 3가지 유형으로 분류하였다. 자유주의 복지국가는 선별적 복지, 시장 의존도가 높고 탈상품화 수준이 낮은 특징이 있다. 사회민주주의 복지국가는 보편적 복지, 국가 의존도가 높고 탈상품화 수준이 높은 특징이 있다. 보수주의 복지국가는 사회보험 중심, 가족주의적 특징이 있다. 2. 한국의 복지국가 유형 한국의 복지국가 유형은 자유주의 복지국가로 볼 수 있다. 그 근거는 첫째, 자산조사 기반 복지와 시장복지의 영향력이 높은 점, 둘째, '생...2025.05.14
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복지국가 유형과 특성 및 우리나라의 복지국가 유형2025.01.061. 복지국가 유형 및 특성 복지국가 체제에 대해 '에스핑 안데르세'는 '사회민주주의 체계', '보수주의', '자유주의'로 유형화하였다. '자유주의 체제'는 평등주의와 개인주의를 표방하고 국가의 개입을 최소화하며 시장의 역할에 의존하는 특성을 보인다. '보수주의 체제'는 기존 지위 격차를 유지하고 보존하면서 국가가 적극적으로 개입하는 특성을 가지고 있다. '사회민주주의 체제'는 사회적 특권과 보편주의의 탈상품화 원리를 중간계급에게도 적용하고, 시장과 국가, 이중 구조 및 노동계급과 중간계급의 이원화를 용인하지 않는다. 2. 우리나라...2025.01.06
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대법원 2020. 6. 4. 선고 2016다241515,241522 판결 분석2025.01.261. 이사 보수 결정의 절차적 정당성 본 판결은 이사의 보수 결정에 있어 주주총회 결의의 필수성을 강조하고, 이를 무시한 보수 지급의 무효성을 명확히 하여 기업 경영에 있어 법적 준수의 중요성을 강조한다. 특히, 이 판결은 이사의 보수 결정 절차에서 상법 제388조가 어떻게 적용되는지에 대해 중요한 기준을 제시하며, 주주와 경영진 간의 관계에서 주주의 권익 보호에 대한 근거를 강화한다. 2. 주주총회 결의의 필요성 대법원은 상법 제388조의 규정이 단순히 이사 보수를 주주총회에서 결정하도록 권장하는 것이 아니라, 주주총회를 통해 이...2025.01.26
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