총 342개
-
4학년 1학기 간호관리학 SWOT 분석보고서2025.01.031. 간호사 취업 전략 보고서에서는 간호사 취업을 위한 SWOT 분석을 수행하고 있습니다. 강점으로는 적응력, 규율 준수, 계획성, 기억력, 이성적 사고, 책임감 등이 있으며, 약점으로는 수줍음, 내성적 성격, 공감 능력 부족, 융통성 부족 등이 있습니다. 기회로는 노인 간호 수요 증가, 간호법 개정, 간호-간병 통합 서비스 증가 등이 있으며, 위협으로는 신규 간호사 취업 경쟁, 코로나 19 영향, 인건비 상승 등이 있습니다. 이를 바탕으로 S-O, S-T, W-O, W-T 전략을 수립하고 있으며, 취업 전략으로는 자기소개서 작성,...2025.01.03
-
SWOT 분석을 통한 취창업 준비2025.01.271. MBTI 성격 검사 MBTI 성격 검사를 통해 자신의 성격을 파악하고, 이를 바탕으로 SWOT 분석을 진행하여 취창업을 위한 자신의 현황을 파악하는 것이 중요합니다. MBTI 검사 결과를 통해 자신의 강점과 약점을 이해하고, 이를 토대로 취창업을 위한 목표 설정과 준비 과정을 수립할 수 있습니다. 2. 사상체질 유형 간이TEST 사상체질 유형 간이TEST를 통해 자신의 성격 유형을 파악하는 것도 취창업 준비에 도움이 될 수 있습니다. 사상체질 유형 검사 결과를 MBTI 검사 결과와 함께 고려하면 자신의 성격과 특성을 더 깊이 ...2025.01.27
-
간호관리학 리더십 취업성공사례 보고서2025.12.121. 인적자원관리 조직의 장기적 전망에 맞추어 필요한 간호 인력을 확보하고 능력을 개발하며 유지하는 관리활동이다. 확보관리는 인력의 예측, 계획, 모집, 선발, 배치 활동을 포함하며, 개발관리는 인력개발, 승진, 전보, 경력개발, 직무수행평가를 다룬다. 보상관리는 임금관리, 복리후생, 내적보상을 관리하고, 유지관리는 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리의 협상을 포함한다. 2. 간호인력 모집 및 선발 간호인력 모집은 내부모집과 외부모집으로 나뉜다. 내부모집은 조직 내에서 승급 및 전환배치, 내부추천, 원내공개모집을 통해 이루어...2025.12.12
-
설문지 비판 ) 논문 또는 보고서 3편을 선정하고 각 자료에서 제시하고 있는 설문지(3개)를 분석해보시오2025.04.251. 설문지 분석 논문, 보고서 작성 시 주제에 맞는 정확한 데이터를 조사하여 비교 분석하여야 한다. 정확하지 않은 데이터를 근거로 결과를 도출할 경우 연구 전체의 신뢰도에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 논문, 보고서 주제에 따라서 올바른 조사 대상을 설정하고, 정확도 높은 데이터를 비교 분석하여 결과를 도출해낼 수 있도록 설문지를 구성하는 것이 중요하다. 2. 청소년 통일의식 설문지 대전광역시 소재 중학생 1,2,3학년을 대상으로 통일 교육을 받았거나 받고 있는 학생들을 임의 표집 조사하였다. 설문 문항의 구성을 살펴보면...2025.04.25
-
간호학개론 초대의 글 읽고 자유 글 쓰기2025.05.091. 간호학과 선택 동기 인간은 자신이 처해 있는 환경 속에서 최적의 건강을 유지하고 증진시키기 위해 의학, 간호, 보건이라는 분야가 필요하고 중요하다고 생각합니다. 사람들에게 있어서 가장 중요한 것은 건강이라고 해도 과언이 아닐 만큼 많은 사람들에게 건강에 대한 중요성이 증가하고 있습니다. 지금까지 오랜 시간 연장된 수명은 이에 대한 개인의 욕심을 갖게 했고, 건강에 대한 욕구는 모든 사람들이 가지고 있는 것입니다. 환자의 권리 보호 요구가 높아지고 건강과 웰빙에 관한 사회적 관심이 점차 증대되고 있는 사회적 추세에 따라 간호 대...2025.05.09
-
내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가2025.01.191. 내가 가고 싶은 기업 명칭과 직무 나는 대학병원(종합병원) 원무과에서 경리직을 맡고 싶다. 좀 더 구체적으로 말하자면 나는 단국대학교병원 원무과의 경리직을 담당하고 싶다. 2. 내가 가고 싶은 기업에 지원하기 위해 필요한 스펙 대학교 관련 학과 졸업자, 병원 관련 부서 업무 경력자, 보건의료정보관리사 및 병원행정사 자격 소지자, 회계 및 세무 자격 소지자, 경제, 경영, 세무계열 학과 졸업자, 직원 임용에 결격사유가 없는 자, 장애인 보훈대상자 등의 자격이 필요할 것으로 보인다. 3. 내가 지원하고 싶은 기업에 입사하기 위한 ...2025.01.19
-
2024년 노인복지정책 및 서비스 현황2025.12.091. 요양병원 간병지원 시범사업 2024년 4월부터 2025년 12월까지 실시되는 사업으로, 요양병원 특성에 맞는 간병서비스 모델을 마련하기 위해 20개 요양병원을 대상으로 진행된다. 의료필요도와 간병필요도가 높은 환자를 지원하며, 환자 본인부담율은 40~50%이고 지원기한은 180~300일이다. 간병인과 요양보호사가 수행하며 간호사가 관리·감독한다. 간병인 배치기준은 주간 기준 1명당 환자 4~8명 이하이며 2~3교대 근무를 실시한다. 2. 노인일자리 및 사회활동 지원사업 어르신이 활기차고 건강한 노후생활을 할 수 있도록 다양한 ...2025.12.09
-
취업 희망병원 소개 및 자기분석, 목표관리 시간관리2025.01.061. 기획의 개념과 원칙 기획은 관리과정의 첫 번째 기능으로 다른 관리 기능에 영향을 미치며, 기획이 효과적으로 수행되지 않으면 관리과정은 실패한다. 기획의 개념은 조직의 강점과 약점, 기회와 위협 요소를 판단하여 목표 달성을 위한 구체적인 방법을 강구하는 과정이다. 기획의 필요성은 성공 가능성 제고, 자원 활용 효율화, 성과 측정 기준 제공 등이다. 기획의 원칙에는 목적부합, 간결성, 탄력성, 안정성, 장래 예측, 포괄성, 균형성, 경제성 등이 있다. 2. 기획의 유형 기획은 시간에 따라 단기, 중기, 장기로 구분되며, 구체성에 ...2025.01.06
-
간호학과 학생의 SWOT 분석2025.12.181. 강점(Strength) 간호학과 학생의 주요 강점으로는 높은 학점, 감염관리 관련 프로젝트 수행 경험, 리더십, 대인관계 능력, 공감 능력, 자기동기부여, 책임감, 분위기 파악 능력, 카드뉴스 제작 능력 등이 있다. 이러한 강점들은 학생의 개인 브랜드 가치 창조와 전문성 개발에 중요한 자산이 되며, 향후 간호 현장에서의 경쟁력을 높이는 데 기여할 수 있다. 2. 약점(Weakness) 간호학과 학생의 주요 약점으로는 낮은 토익점수, 높은 불안도, 부족한 봉사활동 경험, 관심 분야 외 소극적 태도, 독단적 성격 등이 있다. 이러...2025.12.18
-
간호동향 사례 보고서[간호조직문화, 간호조직변화 사례, 간호학개론, 보건학개론, 보건의료정책]2025.01.181. 간호조직문화 조직문화(organizational culture)는 각 조직의 고유한 상징(symbol)과 상호작용 체계를 갖는다. 다시 말해 조직문화는 구성원들의 공통적인 생각과 행동방식 및 신념체계로써, 조직의 가치체계와 언어, 역사, 공식 및 비공식적 의사소통 네트워크, 의식, 그리고 신성불가침 원리(기관에서 절대 거론되거나 바뀌지 않는 몇가치 원칙)들이 합해진 것이다. 병원은 노동집약적 조직이고 서비스 조직이어서 조직문화가 조직구성원에 미치는 영향은 더 클 것으로 본다. 2. 간호조직변화 사례 조직은 개방시스템으로서 항상...2025.01.18
1 / 35
