총 10,866개
-
두 코일의 상호유도 정리2025.11.121. 상호유도의 정의 두 코일이 가까이 있을 때 한 코일에 흐르는 전류가 다른 코일을 지나가는 자기 다발을 만듭니다. 전류를 시간에 따라 변화시키면 패러데이의 법칙에 따라 두 번째 코일에 기전력이 생성되는 유도 현상이 발생합니다. 이렇게 감긴 두 코일이 상호 작용하여 전자기 유도를 유발하는 현상을 상호유도라고 합니다. 2. 상호유도용량(M) 상호유도용량은 한 코일의 전류 변화가 다른 코일에 미치는 영향을 나타내는 비례상수입니다. 코일 1에 대한 코일 2의 상호유도용량 M₂₁은 N₂Φ₂₁/i₁로 정의되며, 코일 2에 대한 코일 1의 ...2025.11.12
-
조직의 변화를 유도하기 위한 개입 방법과 성공 사례2025.01.131. 조직의 변화 유도를 위한 개입 방법 조직의 변화를 유도하기 위해 사용된 실제적인 개입 방법들에 대해 살펴보았습니다. 현대오일뱅크의 사례에서는 상위 관리자가 직원들에게 부정적인 상황을 설명하는 '공포요법'을 사용하여 무사안일주의를 극복하고자 했습니다. 또한 결재권한 분산, 성과주의 승진 방식 도입, 다면평가 등의 방법을 통해 직원들의 책임감과 동기를 높이고자 했습니다. 2. 조직 변화의 성공 사례 현대오일뱅크의 사례에서는 이러한 개입 방법들이 실질적인 성과로 이어졌습니다. 적자 감소, 연속적인 흑자 달성, 창업 이후 최대 이익 ...2025.01.13
-
자기장 변화에 의한 전자기 유도 실험 보고서2025.11.181. 페러데이의 전자기 유도 기전력 원과 연결되지 않은 코일의 내부에 자석이 통과하면 코일에 유도 기전력이 형성되고 전류가 흐르게 된다. 회로에 고리가 N번 감겨 있고 각 고리를 통과하는 자기 선속이 시간 Δt 동안에 Δφ만큼 변하면, 유도된 평균 기전력은 e=-N(dφ/dt)=-N(d(BA)/dt)=-NA(dB/dt)로 표현된다. 이는 자석과 코일의 상대적 운동에 의해 발생하는 현상이다. 2. 렌츠의 법칙 금속 고리에 유도되는 전류는 자기 선속의 변화를 방해하는 방향으로 자기장이 유도되도록 흐른다. 자석을 코일에 가까이 가져다 댈...2025.11.18
-
긍정적 강화를 통한 행동 변화 유도 방법2025.12.191. 긍정적 강화와 칭찬 행동주의 이론에서 특정 행동을 반복하고 유지하도록 돕기 위해 적절한 보상과 긍정적 강화, 칭찬 등의 기제를 활용한다. 구체적이고 진정성 있는 칭찬은 상대가 무엇을 잘했는지 명확히 이해하도록 만들고 스스로 자랑스럽게 여기도록 돕는 효과가 있다. 과장하거나 진심이 담기지 않은 칭찬은 역효과를 낼 수 있으므로 솔직하고 진정성 있게 상대의 실제 노력 부분을 구체적으로 언급하는 것이 중요하다. 2. 보상과 선택권 부여 특정 행동을 지속하기 위해 물질적 보상뿐만 아니라 심리적 만족감이나 모임의 혜택을 공유하는 방식이 ...2025.12.19
-
조직의 변화를 유도하기 위한 실제적인 방법과 성공 사례2025.01.181. 조직의 변화 유도 방법 네이버는 회사 구성원들의 의견을 수렴하여 다양한 근무 제도를 실행했다. 창업 초기에는 업계 최초로 10시 출근 제도를 도입했고, 현재는 'connected work beta' 제도를 통해 구성원들이 자율적으로 업무 시간과 공간을 선택할 수 있도록 했다. 이를 통해 구성원들의 책임감과 업무 몰입도가 높아졌다. 2. 조직 문화 변화의 성공 사례 네이버는 'Companion Day'를 통해 전 직원과 경영진이 투명하게 소통하고 신뢰를 쌓으며 같은 목표를 향해 나아가는 과정을 만들었다. 이를 통해 구성원들이 한...2025.01.18
-
사회복지사의 관점에서 본 실습기관의 클라이언트 변화 유도 방안2025.05.011. 실습기관 소개 및 현황 실습기관인 좌천지역아동센터는 1990년대 공부방으로 시작하여 현재 다양한 예체능 프로그램을 운영하고 있다. 주요 대상은 맞벌이 가정, 다자녀 가정, 조손가정, 한부모 가정, 다문화 가정 아동들이며 방과후 보호와 학습지도, 문화 활동 등을 제공하고 있다. 2. 클라이언트 특성 및 변화 유도 과정의 부족한 점 클라이언트들의 정서적 결핍이 큰 편이며, 학습부진 아동들에 대한 지원이 필요하다. 정서적 돌봄을 위한 상담 프로그램, 영어회화 수업, 기본생활습관 교육 등이 보완되어야 한다. 3. 기관 운영상의 문제점...2025.05.01
-
[일반물리학실험] 변압기의 원리 - (최신 A+ 레포트)2025.04.281. 변압기의 원리 이 실험에서는 변압기의 원리를 이해하기 위해 철심의 기능과 전압 변환 과정을 실험적으로 확인합니다. 철심의 상태를 변경하면서 1차 및 2차 코일의 전압을 측정하여 철심의 역할을 확인하고, 1차 코일의 전압을 변화시키면서 2차 코일의 전압 변화를 관찰하여 변압기의 전압 변환 원리를 이해할 수 있습니다. 1. 변압기의 원리 변압기는 전자기 유도 현상을 이용하여 교류 전압을 변환하는 장치입니다. 변압기의 기본 원리는 일차 권선에 흐르는 교류 전류가 자기장을 형성하고, 이 자기장이 이차 권선에 유도 전압을 발생시키는 것...2025.04.28
-
조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위한 개입 방법과 성공 사례2025.01.271. 조직 내 변화 유도를 위한 개입 방법 조직 내에서 효과적인 변화를 이루기 위해서는 투명한 소통과 변화 목적의 명료한 전달이 필수적이다. 경영진과 리더들은 변화의 배경과 목표를 구성원들에게 자세하게 설명하여, 모두가 변화의 필요성을 공감하고 적극적으로 참여할 수 있도록 유도해야 한다. 또한 효과적인 리더십, 협업과 팀워크 강화, 혁신적인 전략 개발, 교육과 훈련, 성과 관리 시스템, 조직 구조 재편성 등의 개입 방법이 활용되었다. 2. 조직의 성공을 이끌었던 사례 - 구글 구글은 모든 직원들에게 '20% 자유 시간'을 제공하여 ...2025.01.27
-
RL회로에서의 유도 법칙 적용2025.04.281. RL회로에서의 유도전류의 흐름 RL회로에서 기전력을 연결하면 축전기의 전하가 지수함수적으로 나타나며, 유도기 L이 있을 경우 전류가 서서히 증가하거나 감소한다. 유도기는 전류의 변화를 방해하다가 시간이 지나면 일반 도선처럼 작용한다. 2. RL회로에서의 고리 규칙 적용 RL회로에서 고리 규칙을 적용하면 -iR - L(di/dt) + xi = 0의 식을 도출할 수 있다. 이때 저항기를 통과할 때는 -iR의 퍼텐셜 변화가, 유도기를 지날 때는 자체 유도 기전력 xi_L이 생겨 전류의 흐름을 방해한다. 3. RC회로 내 이차 미분방...2025.04.28
-
조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이2025.05.031. 조직변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들 조직 변화를 유도하기 위해 실제로 사용된 방법들에는 위기의식 고조, 비전에 대한 공감대 형성, 변혁적 리더십 발휘 등이 있다. 위기의식 고취를 통해 구성원들이 변화의 필요성을 인식하도록 하고, 명확한 비전을 제시하여 변화의 방향을 제시한다. 또한 최고경영자의 변혁적 리더십이 조직 변화의 성공을 이끌 수 있다. 2. 변화를 이룬 실제적인 사례: 네이버 네이버는 지식검색 서비스 '지식in'을 통해 고객 니즈를 정확히 파악하고 다양한 콘텐츠를 제공하여 포털 시장에서 선두 자리를 차지할...2025.05.03
1 / 1087
