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원가배분의 유형과 책임 중점별 원가배분 방법론2025.01.151. 원가배분의 개념과 유형 원가배분은 제품, 서비스 또는 부서별로 간접비를 합리적으로 나누어 부과하는 과정을 의미한다. 전통적인 원가배분 방법과 활동기준원가계산(ABC) 방법이 있으며, 각각의 장단점이 있어 기업의 상황에 맞게 선택하여 적용해야 한다. 2. 책임 중점별 원가배분의 필요성 책임 중점별 원가배분은 각 부서의 성과를 공정하게 평가하고, 성과 개선과 비용 절감을 촉진한다. 또한 자원의 효율적인 활용과 부서 간 협력을 가능하게 한다. 따라서 책임 중점별 원가배분은 기업 경영에서 매우 중요한 역할을 한다. 3. 책임 중점별 ...2025.01.15
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원가회계 - 원가배분의 유형, 목적, 기준 및 방법2025.04.251. 원가배분의 유형 원가회계에서 원가배분에는 부문별 배분과 보조부문 배분의 두 가지 유형이 있다. 부문별 배분은 제조부문 간 제조간접원가를 배분하는 것이며, 보조부문 배분은 보조부문에서 발생한 원가를 제조부문에 배분하는 것이다. 2. 원가배분의 목적 원가배분의 목적은 제품원가를 정확하게 계산하여 경영의사결정에 활용하는 것이다. 부문별 배분을 통해 각 제조부문의 정확한 제조간접원가를 파악할 수 있으며, 보조부문 배분을 통해 제품원가에 보조부문 원가를 정확히 반영할 수 있다. 3. 원가배분 기준 및 방법 원가배분 기준으로는 작업시간,...2025.04.25
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평균적 정의와 배분적 정의의 차이점2025.05.051. 정의의 개념 정의의 사전적 의미는 '사회를 구성하고 유지하기 위해 사회 구성원들이 공정하고 올바른 상태를 추구해야 한다는 가치'를 말한다. 정의는 '질서를 정립하고 특히 인간과 인간 사이에서 균형을 이루고 유지하는 기능을 가진 원리 또는 일군의 원리'로 정의된다. 2. 평균적 정의와 배분적 정의의 차이 아리스토텔레스는 정의를 평균적 정의와 배분적 정의로 구분했다. 평균적 정의는 급부와 반대급부, 범죄와 형벌의 균등을 도모하는 원리이며, 개인차를 고려하지 않는다. 배분적 정의는 개인의 재능이나 가치에 따라 명예와 재화를 공정히 ...2025.05.05
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성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>2025.01.021. 성과배분제도 성과배분제도는 법령상에서 규정하고 있듯이 해당 연도 이익 등의 경영목표가 초과 달성된 경우 그 초과된 성과를 근로자들에게 지급하거나, 복지증진을 위하여 사용하도록 하고 있으며 근로자에게 근무성과에 대한 취하와 보상의 의미 역시 가지고 있다. 성과배분제도에는 다양한 경제적 이익이 수반되며, 근로자의 근무 집중도 증가, 노사협조분위기 형성, 수월한 임금교섭 등의 긍정적 효과가 있다. 하지만 구성원의 경영참여가 결여되어 성과향상에 대한 동기부여의 요건이 줄어들고, 목표의식 및 동기부여의 수준이 떨어질 수 있다는 단점도 ...2025.01.02
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아리스토텔레스가 제시한 배분적 정의와 시정적(평균적) 정의2025.01.241. 배분적 정의 아리스토텔레스는 배분적 정의를 개인의 공헌도에 따라 이익과 부담을 분배하는 것이라고 정의했습니다. 이는 개인의 능력, 노력, 공헌도 등을 고려하여 공정하게 분배하는 것을 의미합니다. 2. 시정적(평균적) 정의 아리스토텔레스는 시정적 정의를 개인 간 불평등을 해소하고 균형을 맞추는 것이라고 정의했습니다. 이는 개인 간 차이를 인정하되 그 차이를 조정하여 평균적인 수준으로 맞추는 것을 의미합니다. 3. 청년들의 공정성 추구 최근 청년들은 공정성을 가장 중요한 가치로 여기고 있습니다. 청년들은 특히 유력 인사의 자녀에 ...2025.01.24
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보건의료 부문의 자원 배분과 형평성2025.01.261. 보건의료 자원 배분의 형평성 보건의료 부문은 자원 배분의 효율성뿐만 아니라 형평성이 강조되고 있다. 농어촌 지역의 낮은 의료 접근성과 소득 계층 간 보건의료서비스 접근성 격차 등 형평성 문제가 정책과제로 대두되고 있다. 이에 따라 보건의료 자원의 공평한 배분을 위해서는 각 개인의 필요와 상황에 맞춘 분배 방식을 모색하는 것이 중요하다. 2. 1인당 동일한 자원 분배의 한계 1인당 1조각씩 나누어 주는 방식은 표면적으로는 공평해 보이지만, 실제로는 개인별 필요와 상황을 고려하지 못하는 한계가 있다. 이는 보건의료서비스에서도 유사...2025.01.26
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노후를 대비한 자산배분 계획2025.05.121. 노후 계획 현재 30세 직장인 여성으로 가족관계로는 부모님이 있으나 같이 거주하고 있지는 않으며, 직장 인근에 월세방에서 혼자 거주하고 있다. 교제하는 남자친구가 있는데 현재는 서로 필요한 자금을 모으고 있는 시기여서 구체적인 결혼 시기는 아직 조율하는 상황이다. 우선 현재 내 모습을 바탕으로 스스로 강점을 생각해보고, 인생 비전과 단기목표, 장기목표로 나누어 구체적으로 생각해보려 한다. 현재 나의 모습과 강점으로는 맡은 일에 책임감 있게 임하는 자세, 직장에서 성실한 태도, 원활한 인간관계 등이 있다. 인생의 비전으로는 직장...2025.05.12
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모금의 필요성과 전략, 효과적인 배분기술2025.05.151. 기부문화 확산 한국 사회에서 기부 문화는 여전히 소수의 사람들만이 참여할 수 있는 영역으로 인식되고 있다. 기업은 자사의 이미지 제고 및 마케팅 수단으로 기부를 활용하고, 일반인들은 자발적이고 능동적인 기부 행위를 통해 나눔을 실천하고 있다. 그러나 기부금의 투명성 부족으로 인해 기부자와 수혜자 모두 만족스럽지 못한 결과를 초래하기도 한다. 따라서 바람직한 기부문화 정착을 위해서는 모금전략 수립 시 고려해야 할 요소들을 도출하고, 효율적인 모금활동 계획을 수립할 필요가 있다. 2. 모금 활동 및 배분 체계 한국 사회복지공동모금...2025.05.15
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휴면서비스 전문직의 자원 배분 결정과 사회통합2025.01.031. 휴면서비스 전문직의 역할과 중요성 휴면서비스를 제공하는 전문직은 사회복지 분야에서 매우 중요한 역할을 수행합니다. 이들은 종합적인 복지 지원, 개인 맞춤형 서비스 제공, 안전과 보호 제공, 가족 및 사회 연계 강화, 유지와 회복을 위한 지속적인 관리 등의 역할을 통해 개인의 삶의 질 향상과 사회적 참여 및 자립을 지원합니다. 따라서 휴면서비스 전문직은 사회복지 분야에서 매우 중요한 위치를 차지하고 있습니다. 2. 자원 배분에 대한 고민 사회복지실천에서 자원은 한정되어 있기 때문에 어떤 집단에 우선적으로 배분해야 하는지에 대한 ...2025.01.03
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퀀트 투자 가이드(3) - 자산배분과 마켓타이밍 전략2025.01.021. 자산배분 자산배분은 MDD(최대 손실률)를 낮추고, 미래를 예측할 필요 없이 지속적으로 수익을 낼 수 있게 해준다. 장기적으로 우상향하는 자산군에 투자하고, 상관성이 낮은 자산군에 분산 투자하는 것이 중요하다. 자산군별 변동성을 비슷하게 유지하는 것도 중요하다. 2. 마켓타이밍 금융시장은 완전히 랜덤하지 않으며, 오를 확률이 높은 시기와 내릴 확률이 높은 시기가 존재한다. 가격 변화와 계절성을 활용하여 마켓타이밍을 할 수 있다. 11~4월에 주식 비중을 높이고 5~10월에 줄이는 핼러윈 전략을 활용하면 수익을 높일 수 있다. ...2025.01.02
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