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[A+] 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기2025.01.271. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 구성원들에게 통합적인 목표를 제시하고 현실안주가 아닌 새로운 일에 도전하여 구성원들이 스스로 성취감을 느낄 수 있도록 하는 리더십을 말한다. 변혁적 리더십의 특징으로는 카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려 등이 있다. 변혁적 리더는 조직의 비전을 제시하여 구성원들이 단결될 수 있도록 하고, 구성원들의 올바른 가치관 정립을 통한 신뢰 확보, 조직의 방향을 제시함으로써 구성원들을 한 방향으로 정렬할 수 있는 능력이 요구된다. 2. JYP 엔터테인먼트 설립자 박진영 박진영은 국내 4대 ...2025.01.27
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자신의 리더십 보고서-셀프 리더십2025.01.221. 셀프 리더십 셀프 리더십이란 개인이 스스로 목표하는 바를 이루기 위해 스스로 동기를 부여할 수 있는 행동을 발견하고 긍정적인 마음으로 자기주도, 자기동기유발을 통하여 스스로에게 영향력을 미침으로써 건설적인 사고를 할 수 있도록 생각을 통제하고 변화시키는 것이다. 셀프 리더십의 핵심전략에는 행동중심적 전략(자기목표 설정, 자기관찰, 예행연습, 자기보상, 자기처벌, 자기단서)과 인지적 전략(건설적 사고전략, 본질적 보상 전략)이 있다. 셀프 리더십은 모든 리더들의 기초가 되는 것으로, 임상에서 셀프 리더십을 갖추면 사람과 조직을 ...2025.01.22
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사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례조사2025.01.281. JYP 엔터테인먼트의 기업 역사 JYP 엔터테인먼트는 1997년 5월 가수 박진영이 설립한 태흥 기획에서 시작되었습니다. 설립 이후 god를 데뷔시켰고 박지윤이 합류하면서 2001년 JYP Entertainment로 사명을 변경했습니다. 이후 2010년까지 다양한 아티스트를 데뷔시켰으며 상장 기업인 제이튠 엔터테인먼트를 인수한 뒤 JYP 엔터테인먼트로 사명을 변경했습니다. 2011년에는 기존 비상장 기업의 사명을 제이와이피로 변경하면서 상장 기업과 비상장 기업으로 나뉘게 되었습니다. 2013년 상장 기업인 JYP 엔터테인먼트가...2025.01.28
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국내 K-pop과 관련된 기업, 또는 단체를 선정하여, 그 기업의 특별한 경영 전략2025.04.301. JYP 엔터테이먼트 JYP 엔터테이먼트는 박지영을 중심으로 형성된 기업으로 국내에서는 3대 기획사로 손 꼽히는 기업이다. JYP는 걸그룹의 명가라고 불리우며 음악 콘텐츠의 기획, 제작 등과 인프라와 프로세스를 구조적으로 내재화하고 있다. 특히 아이돌의 제작 및 기획에서 높은 비교우위를 가지고 있다는 점이 특징이다. 국내외 활동을 통해 수익을 창출하는 구조이며 매니지먼트 관련 사업까지 글로벌로 확장하여 선도하고 있다. 2. 경영 방식 JYP 엔터테이먼트의 가장 큰 경영 전략은 '자체제작 시스템의 진행'이다. 이를 통해 물리적 리...2025.04.30
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한류의 초국적화를 위한 제언2025.01.151. K-POP의 한계점 K-POP은 한류의 주요 콘텐츠로 해외 진출을 한 지 약 30년이 되어가자 '식상하다', '야하다', '상업적이다' 라는 부정적 인식이 생겨났다. 이는 사실 한국의 K-POP의 뿌리가 미국의 POP 음악에서 영감을 받아 만들어진 음악이기 때문에 미국의 음악과 비슷한 한계점을 지니고 있는 것으로 보인다. 실제로 한국의 3대 기획사 SM 엔터테인먼트의 이수만, JYP 엔터테인먼트의 박진영, 하이브 엔터테인먼트의 방시혁 모두 미국으로 유학을 한 것을 바탕으로 엔터테인먼트 사업을 꾸려나갔으며 미국의 MTV에서 송출...2025.01.15