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코로나로 인한 여러 분야의 양극화 및 양극화에 대한 대처2025.05.051. 디지털 격차 코로나 이전부터 디지털정보격차 실태조사에 따르면 고령층에서의 디지털 활용 역량이 낮은 것으로 나타났다. 코로나로 인해 디지털 시대가 발전하며 디지털 세대와 고령층 사이에서의 격차를 더욱 느끼게 되었다. 이를 해결하기 위해서는 젊은 세대가 고령층이 디지털 사회에 잘 적응할 수 있도록 도와야 한다. 2. 지역 양극화 우리나라는 지역균형발전 정책을 시행했음에도 30년간 지역 양극화가 증가하여 수도권 총생산 비중이 계속해서 증가하고 있다. 코로나로 인한 지역 격차는 인구, 일자리, 디지털, 교육, 문화부문에서 다양하게 발...2025.05.05
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한국사회문제의 특징과 해결방안2025.05.111. 노동 시장의 불균형 한국사회는 급격한 경제성장으로 인해 노동 시장의 불균형 문제가 심화되고 있습니다. 특히 저출산과 고령화로 인해 인구 구조가 변화하고 있는 상황에서 젊은 세대의 고용 문제가 더욱 심각해지고 있습니다. 청년들이 안정적인 직업을 찾기 어려워하고, 일자리의 불균형으로 인해 일자리에 대한 안정성과 보상이 부족한 경우가 많습니다. 이를 해결하기 위해서는 정부의 고용 창출 정책과 산업 분야별 인력 수급 조정, 일자리의 질 향상과 근로자의 권리 강화가 필요합니다. 2. 교육 격차 한국사회의 교육 격차는 지역 간, 가난층과...2025.05.11
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(재무관리 A+) 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오2025.01.161. 자기자본가치의 극대화 기업가치의 핵심은 자기자본가치의 극대화를 통해 주주가치를 높이는 것으로, 이는 기업의 지속 가능성과 성장에 중요한 역할을 한다. 기업은 전통적인 주주 자본주의보다는 종업원, 협력사, 고객 등 모든 이해관계자를 고려하는 이해관계자 자본주의를 부각하고 있다. 2. 양극화 시대 양극화 시대의 특징으로는 소득과 재산의 불균형, 교육 및 기회의 불평등, 사회적 분열 등이 존재한다. 이에 대한 대응으로 기업은 다양성과 포용성을 강화하고, 모든 이해관계자들의 의견과 요구를 공정하게 고려해야 한다. 3. 언택트 시대 코...2025.01.16
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자기자본가치의 극대화와 양극화/언택트 시대의 주주가치 및 이해관계자가치2025.01.211. 자기자본가치의 극대화 개념 자기자본가치의 극대화는 기업이 주주들의 이익을 극대화하기 위해 노력하는 개념이다. 기업이 자본을 효율적으로 운용하고 수익을 최대화하여 주주에게 높은 수익을 제공하는 것을 말한다. 이를 위해 기업은 수익성 향상, 경영 효율성 극대화, 적정 자본 구조 유지, 자본 효율적 운용, 배당 정책 수립 등의 전략을 모색해야 한다. 2. 양극화 시대의 주주가치와 이해관계자가치 양극화 시대에는 부의 불균형이 커지고 사회적 격차가 확대되는 추세이다. 이 시대에 기업은 주주가치와 함께 이해관계자가치도 고려해야 한다. 주...2025.01.21
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전지구적 세계화와 민주주의의 위기2025.01.251. 전지구적 세계화 전지구적 세계화가 심화되면서 국가 간 경계가 허물어지고 경제, 문화, 기술 등 다양한 분야에서 국제적 연결망이 강화되고 있다. 이 과정에서 민주주의의 기본 원칙들이 도전받고 있으며, 민주주의가 위기에 직면하고 있다. 2. 디지털 기술의 발전 디지털 기술의 발전으로 인터넷과 소셜 미디어가 보급되면서 정보에 더 쉽게 접근할 수 있게 되었지만, 동시에 정보의 조작과 거짓 정보의 확산도 더욱 용이해졌다. 이로 인해 민주주의가 위기에 처할 수 있다. 3. 민주주의의 위기 세계화로 인해 국가의 주권이 약화되고, 시장 패배...2025.01.25
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자기자본가치의 극대화와 양극화 시대 및 언택트 시대의 주주가치 및 이해관계자 가치2025.01.281. 자기자본가치의 극대화 개념 기업의 목표는 자기자본에 대한 가치를 극대화하는 것이며, 이는 주주들의 부를 극대화하는 것을 의미한다. 주식가격을 극대화하는 것이 기업의 목표가 된다. 2. 양극화 시대와 언택트 시대의 개념 양극화 시대는 경제적, 사회적으로 상위 계층과 하위 계층 간의 격차가 커지고 있는 시대를 의미한다. 언택트 시대는 디지털 기술의 발전으로 인해 온라인을 중심으로 하는 비대면 생활이 늘어나고 있는 시대를 말한다. 3. 양극화 시대와 언택트 시대에 맞는 주주 가치 극대화 방안 플랫폼 기업의 새로운 가치 창출, 디지털...2025.01.28
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자기자본가치의 극대화와 양극화시대, 언택트 시대의 주주가치 및 이해관계자2025.04.261. 자기자본가치의 극대화 개념 기업 가치는 자기자본과 타인자본의 시장가치의 합과 동일하며, 이는 시장가치의 극대화란 주식의 가치와 부채의 가치를 합한 값을 극대화하는 것을 의미한다. 기업 가치는 기업이 소유, 운용하고 있는 자산의 가치이고, 자산의 가치는 그 자산이 창출해낼 미래현금흐름의 현재가치로 평가된다. 따라서 정상적인 상황에서 기업가치의 극대화는 곧 주식가치의 극대화로 이해될 수 있다. 2. 양극화시대와 언택트 시대의 주주가치와 이해관계자 코로나 사태 이후 원격·언텍트(비대면) 활동 및 거래를 지원하거나 활용하는 산업이 급...2025.04.26
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우리나라 노동시장의 모습2025.01.051. 노동시장 노동시장은 노동수요와 공급이 만나 임금과 고용량이 결정되는 시장으로, 노동자를 사고파는 시장이 아니라 노동서비스를 거래하는 시장이다. 우리나라의 노동시장은 외환위기 이후 장기근속 체제가 와해되고 저임금 일자리가 확대되는 모습을 보였다. 고용과 임금이 유연화되고 노동자 조직률이 하락하는 등의 변화가 나타났다. 최근에는 디지털 전환으로 관련 일자리가 늘어났지만 미스매치 현상도 발생했다. 노동시장의 양극화도 심각한 상황이다. 2. 미래 노동시장 미래 노동시장에서는 플랫폼 노동이 더 발전할 것으로 보인다. 플랫폼 노동은 개인...2025.01.05
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4차 혁명과 사회복지: 현재 불평등과 위기에 놓여있는 사람들의 환경을 디지털 전환의 변화를 통해 안전, 편리, 불평등과 위기를 감소할 수 있는 방법2025.05.121. 일자리 감소와 사회적 양극화 갈등 완화 4차 혁명으로 인한 일자리 감소로 사회적 양극화가 증대될 것이며, 이에 대응하기 위해 교육 개혁과 변화가 필요하다. 개인 중심의 교육 체계 구축과 평생교육 강화를 통해 4차 혁명 시대에 적응할 수 있는 인재 양성이 중요하다. 2. 코로나19와 복지 패러다임의 변화 코로나19로 인해 사회복지 분야에서 디지털 기술이 활용되면서 다양한 복지 서비스가 변화하고 있다. 특히 돌봄 로봇, VR 교육, 온라인 프로그램 등이 도입되어 안전하고 편리한 복지 서비스를 제공하고 있다. 이에 따라 전문적인 디...2025.05.12
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플랫폼 자본주의, 인공지능과 일자리2025.01.231. 플랫폼 자본주의 플랫폼은 새로운 유형의 기업이며, 사용자들 간 중재자이며, 독점의 경향이 있다. 플랫폼의 소유권은 본질적으로 오픈 소스 자료 위에 구축된 소프트웨어와 하드웨어에 대한 것이며, 플랫폼은 데이터 추출 장치로 이를 통해 비즈니스 모델을 창출한다. 플랫폼 경제가 자본주의를 되살릴 운명을 지닌 선두라기보다는 초저금리와 극단적인 투자 기회의 시대에 잉여 자본의 출구로 등장했다. 2. 인공지능과 일자리 인공지능은 생산성을 올리는 이상으로 개인화된 새로운 시장이 등장할 것이며, 양극화가 아닌 양극화 해소 효과도 크다. 이를 ...2025.01.23
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