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21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 시스템적인 사고의 역할2025.05.111. 시스템 사고의 정의와 요소 시스템 사고는 시스템의 전체 특성을 이해하여 그 결과를 예측하는 사고 분석적 방법으로, 시스템의 구조적 특성을 구성 요소 간 상호 관계에서 파악하고 전체 시스템의 지속적인 역동성을 파악할 수 있도록 순환성과 피드백 작용, 그리고 지연 시간에 근거하여 전체 시스템의 특성을 분석하는 사고방식이다. 시스템 사고는 기존의 분석적 사고와 구분되며, 시스템을 변화시킬 수 있는 전략을 발견하는 것을 목적으로 한다. 2. 조직 내에서 시스템적 사고의 역할 시스템적 사고는 조직 내에서 문제 요인의 순환적 인과관계와 ...2025.05.11
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21세기 스마트 융합의 시대에 조직 내에서 시스템적인 사고의 역할2025.05.111. 시스템 사고의 개념과 구성요소 시스템 사고는 시스템의 작동구조를 직관적으로 파악하여 효과적 변화를 위한 전략적 사고방식으로, 파동의 사고, 인과적 사고, 피드백 사고의 3가지 구성요소로 이루어져 있다. 시스템 사고는 시스템 다이내믹스에서 발전한 것으로, 일반인이 이해하기 쉽도록 컴퓨터 시뮬레이션 부분을 제외하고 체계화한 것이다. 2. 조직 내에서 시스템 사고의 역할 시스템 사고는 문제 요인들의 순환적 인과관계, 피드백 루프, 동태적 사고, 사실적 사고 등을 통해 조직 내 문제를 이해하고 해결하는 데 도움을 줄 수 있다. 시스템...2025.05.11
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신규간호사 교육 매뉴얼_각종 보고서2025.05.111. 24시간 보고서 병원의 지침에 따라 전산 또는 서면으로 보고하며, 응급상황 시 신속히 관리자에게 구두 보고한다. 보고 항목은 병원별로 차이가 있지만 일반적으로 환자현황, 특이사항 등을 포함한다. 2. 망실, 파손, 폐기, 발견 보고서 물품, 고가약, 항암제 등의 망실이나 파손 시 관리자에게 구두로 보고 후 보고서를 작성한다. 보고서 작성 시 병원 서식에 따라 작성하고 관리자의 확인을 받는다. 3. 마약 파손, 폐기, 파손 발견 보고서 마약 파손이나 폐기 시 관리자에게 구두로 보고하고, 보고서를 작성하여 관리자의 결재를 받는다....2025.05.11
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우리나라의 사회복지행정에 가장 적합한 경영시스템 이론2025.01.021. 사회복지행정의 이론과 목적 사회복지행정은 사회복지 서비스를 제공하고 조직하는 데 관련된 이론과 원칙을 다루는 분야입니다. 사회복지행정의 주요 목적은 사회복지 서비스의 효율성 향상, 사회적 정의 실현, 정부 및 정책 개발 지원, 사회복지 전문가의 역량 강화 등입니다. 2. 경영시스템 이론의 개요 경영시스템 이론은 조직을 경영시스템으로 바라보고, 그 경영시스템 안에서 각 구성원들이 상호작용하며 조직 전체의 목표를 달성하도록 이끄는 이론입니다. 이 이론은 목표 지향성, 상호의존성과 상호작용, 효율성과 효과성, 정보 관리와 의사 결정...2025.01.02
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리더십 이론과 본인의 리더십 유형 경험2025.04.291. 리더십 이론 리더십은 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십 이론에는 위대한 사람 이론, 특성 지도론, 우발사고 이론, 상황 및 우발 지도력 이론, 행동 리더십 이론, 참여 이론, 거래적 리더십, 변혁적 리더십 등이 있다. 2. 상황적응론적 리더십 내가 가진 리더십 유형은 상황적응론적 리더십으로 보인다. 상황적응이론적 리더십은 상황적인 요인을 중시하며, 안정된 상황에서는 폐쇄적, 기계적, 정태적인 관료제 조직이 적합하고, 불안정적 상황에서는 개방적...2025.04.29
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가족상담의 이론배경이 되는 일반체계이론에서 제시한 '체계의 경계'와 '순환적 인과관계' 개념 및 가족상호작용에서의 적용2025.01.171. 체계의 경계 체계 경계는 특정 체계의 범위와 한계를 정의하는 경계선을 의미합니다. 가족 상담에서는 이 개념을 사용하여 가족 내에 존재하는 다양한 하위 체계를 식별하고 구분할 수 있습니다. 예를 들어 부모 하위 체계, 형제자매 하위 체계, 대가족 하위 체계 등이 있습니다. 이를 통해 가족의 내부 역학 관계와 외부 요인에 의해 영향을 받는 방식을 더 잘 이해할 수 있습니다. 2. 순환적 인과관계 순환적 인과관계는 체계 내의 사건이 단순한 인과관계의 결과가 아니라 복잡한 방식으로 서로 상호작용하는 여러 요인의 산물이라는 개념입니다....2025.01.17
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가족상담의 이론배경이 되는 일반체계이론에서 제시한 다양한 개념들2025.05.081. 체계의 경계 가족체계에는 가족 구성원들의 통합과 전체성을 잃지 않는 범위 내에서 외부체계와의 상호작용을 허용하는 개방체계와 환경과의 상호작용 없이 자신의 경계 내에서만 활동하는 폐쇄체계가 있다. 경계란 체계와 체계를 구분 짓는 것으로, 체계를 외부와 구분하면서 외부체계와 에너지와 정보를 교환하며, 체계에 필요한 에너지와 정보는 보호하고 해로운 것은 배출하며 상호작용을 한다. 가족의 경계선에는 명확한 경계, 혼돈된 경계, 경직된 경계가 있다. 2. 순환적 인과관계 순환적 인과관계란 체계이론의 핵심으로 볼 수 있는데, 사건들의 원...2025.05.08
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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오2025.05.151. 조직문화의 개념 조직문화(Organization culture)는 해당 조직의 구성원들이 합의한 조직 공동의 행동 양식을 의미한다. 조직 구성원들은 명시적 혹은 묵시적으로 조직이 따라야 할 관습이나 규범, 양식 등이 존재한다고 받아들이고 있으며 따라서 그러한 방식을 따라 행동을 취하게 된다. 조직 문화는 정태적인 것이라기보다는 동태적인 것이며, 조직 내 존재하는 구성원들 간의 작용 및 조직 외부와 조직 내부의 작용을 통하여 지속적으로 변화한다. 2. 조직문화의 기능 조직 문화는 조직 구성원들에게 행동의 기준을 제시하고, 구성원...2025.05.15
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글로벌 시대의 타 문화의 이해가 중요한 이유2025.01.191. 문화의 개념 문화란 넓게 보면 한 사회에서 공통으로 나타나는 독특한 생활양식을 의미하는 개념이다. 문화는 사회 구성원들이 후천적 학습을 통해 공유하는 행동 양식과 사고방식을 의미하며, 지속적인 부분과 동태적인 특성을 동시에 지닌 개념이다. 2. 타 문화에 대한 이해 우리는 대체로 나와 다른 생각이나 행동에 대해 민감하게 반응하며 받아들이기 어려워한다. 그러나 다른 문화를 이해하고 존중하는 것은 그들이 살아온 환경을 이해하고 그들의 주체성을 인정해주는 첫 단계라고 할 수 있다. 3. 타 문화 이해의 중요성 타 문화를 이해하는 것...2025.01.19
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군집단상담프로그램_군 집단상담 프로그램 작성하기2025.04.291. 군 집단상담 프로그램 군 집단상담 프로그램을 작성하여 군인들의 정신건강 문제를 해결하고 군 조직력과 군 전투력을 강화하고자 한다. 프로그램의 목적은 군대 내에서 발생하는 갈등과 고민을 해결하고 상대방을 존중하는 것이다. 프로그램은 초기단계, 작업단계, 종결단계로 구성되며 회기별 주제와 활동이 제시되어 있다. 상담사의 역할과 집단상담 평가 방법도 포함되어 있다. 2. 군인의 정신건강 문제 군인들의 정신건강 문제로는 스트레스, 강박장애, 공포증 불안, 대인관계 민감성, 체화, 우울증, 적대감, 정신병, 편집증, 자살, 살인사고 등...2025.04.29
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