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산업현장 사고와 노동복지2025.04.261. 산업복지 산업복지는 근로자와 그 가족의 삶의 질을 향상시키기 위한 정책, 시설 및 서비스활동의 총합을 의미한다. 이는 기업, 노동조합, 정부 등 다양한 주체에 의해 이루어지며, 근로자의 건강, 안전, 복지 증진을 목적으로 한다. 산업복지는 사회복지의 한 분야로서 근로자의 삶의 질 향상을 위한 전문적인 개입이 필요하다. 2. 산업현장 사고 구의역 사고, 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 최근 발생한 산업현장 사고들은 근로자의 안전과 건강이 제대로 보장되지 않는 문제를 보여준다. 이러한 사고들은 기업과 정부의 소극적인 대...2025.04.26
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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한2025.01.261. 청소년 노동인권문제 최근 통계에 따르면 경제활동에 참가하고 있는 청소년의 비율이 계속해서 증가하고 있다. 중고등학생 10명 가운데 1명은 아르바이트 노동을 경험해보았다고 한다. 청소년들이 경제활동에 참가하는 이유는 보통 대다수가 생활비를 벌기 위한 것으로 조사가 되어 생계형 청소년 노동자가 증가함을 알 수 있다. 청소년 노동을 단순하게 용돈 벌이용 정도로 치부를 하는 사회적 인식부터 개선을 해야 한다. 청소년은 근로기준법, 청소년 보호법 등을 통하여 유해 위험한 업소에 고용이 금지가 되어 있고, 1일 7시간, 1주 35시간 이...2025.01.26
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산업현장 사고와 노동복지2025.04.301. 산업복지의 개념과 특성 산업복지는 근로자와 그 가족의 삶의 질을 향상시키기 위한 정책, 시설 및 서비스활동을 의미한다. 산업복지는 미시적으로는 사회복지사의 전문지식과 기술을 활용하는 전문사회사업 분야이며, 거시적으로는 근로자들의 평화, 건강, 안정, 조화, 번영을 보장하기 위한 조직적 노력이다. 산업복지는 기업, 노조, 정부 등 다양한 주체에 의해 제공되며, 사회복지의 핵심 패러다임인 '인간'에 초점을 맞추고 있다. 2. 산업현장 사고 사례 구의역 사고, 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 최근 발생한 산업현장 사고 사...2025.04.30
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한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구2025.01.211. 우리나라 노동현장의 노조 역사 우리나라 최초의 노동쟁의는 1898년에 시작한 목포항 부두 노동자들의 동맹파업이다. 당시 목포의 부두 노동자들은 1898년에서 1903년 사이에 일본 자본가들의 착취에 대항하여 여덟 차례에 걸쳐 동맹파업을 주도하였다. 임금인하에 반대하는 임금투쟁이나 임금 중 10%를 가져가던 중간착취자인 십장에 대항하는 반십장운동, 거류지에서 일본패 착용을 반대하는 반일본패 운동 등이 중심을 이루었다. 이보다 앞선 1892년에는 인천 부두노동자들이 노동조합을 결성하고 쟁의를 벌였으며, 1898년에는 성진본정부노동...2025.01.21
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우리 사회에서 공공연하게 일어나는 청소년 인권 침해 사례2025.01.171. 청소년 인권의 개념 청소년 인권은 인간으로서 인간다운 삶을 영위하기 위해 갖는 보편적인 권리이자 한 국가의 구성원인 시민으로서 행사해야 할 특정한 권리를 포괄하는 개념이다. 청소년은 인권을 주장하는 주체이기에는 현실적으로 미약하고 보호받아야 하는 주체로 인식되므로, 청소년 인권은 청소년과 관련된 모든 사람과의 관계 속에서 이루어지고 발전한다. 2. 사이버 공간에서의 청소년 인권 침해 사이버상에서 이루어지는 청소년 인권 침해 유형에는 음란물 유통, 사이버 성폭력, 사이버 섹스, 사이버 매매춘, 사이버 명예훼손 등이 있다. 또한 ...2025.01.17
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외국인 노동자의 안전은 누가 보장해주는가2025.05.141. 외국인 노동자의 안전 한국에 외국인 노동자가 증가하고 있는데 그들의 안전을 위해서 한국은 어떤 대책을 펼치고 있는지 살펴보았다. 공사 현장에서 외국인 노동자들이 위험한 일을 하고 있지만 안전 표지판이나 안전 규칙이 한국어로만 되어 있어 그들이 이해하기 어려운 상황이다. 한국 사회는 외국인 노동자들의 안전과 인권을 보장하기 위한 대책을 마련해야 한다. 2. 외국인 노동자의 열악한 근무 환경 공사 현장에서 일하는 외국인 노동자들은 위험한 작업을 담당하고 있지만 추운 날씨에도 불구하고 보호 장비를 제대로 착용하지 않은 채 일하고 있...2025.05.14
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조직심리학_조직원들의 감정 노동 현장 조사와 해결책 제시2025.01.191. 감정 노동의 현장 조사 사례 감정 노동은 서비스 산업의 발달과 더불어 주목받는 개념으로, 직원들이 직업상의 요구로 자신의 감정을 조절해야 하는 노동을 말한다. 이는 고객 만족을 위해 필수적이지만, 장기적으로 직원의 정신 건강에 부정적 영향을 미칠 수 있다. 본 사례에서는 POSCO 그룹 임원의 항공사 승무원 폭행 사건, 아동용품 전문매장 직원의 고객 대응 경험, 주민센터 복지플래너의 위협적인 고객 경험 등을 통해 감정 노동자들이 겪는 어려움을 보여준다. 2. 감정 노동 해결책 제시 감정 노동자들의 어려움을 해결하기 위해 다음과...2025.01.19
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사회복지현장의 불편한 진실에 대한 독후감2025.05.131. 사회복지사의 역할과 전문성 사회복지사는 전문직으로서 사회복지의 가치, 지식 및 기술을 효과적으로 적용하고 실천하는 능력을 갖추고 있다. 사회복지 현장에서 전문적인 능력을 발휘하여 클라이언트, 집단, 지역사회에 전문적 역할을 수행하고 있다. 하지만 현장에서는 다양한 문제점이 발생하고 있으며, 이를 해결하기 위한 노력이 필요하다. 2. 사회복지사의 감정노동과 소진 사회복지사는 친절과 밝은 모습을 유지해야 하는 감정노동을 수행하고 있다. 이로 인해 심리적 부담과 소진을 경험하고 있지만, 이에 대한 사회적 관심과 제도적 지원이 부족한...2025.05.13
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[조직심리학]조직원들의 감정노동 현장에 대한 조사와 해결책 제시2025.01.181. 감정노동 조직원들이 사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동에 대해 조사하였습니다. 2018년 10월부터 감정노동자 보호법이 시행되었지만, 학부모 등으로부터의 폭언이 줄어들지 않았고, 법 시행 이후에도 어떤 예방조치도 취해지지 않는다는 응답이 많았습니다. 또한 2023년 5월 민주노총에서 발표한 콜센터 노동자 실태조사 결과를 토대로 감정노동 현장의 문제점을 파악하고 해결책을 제시하고자 합니다. 1. 감정노동 감정노동은 현대 사회에서 점점 더 중요해지고 있는 문제입니다. 고객 서비스 직종에 종...2025.01.18
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조직원들의 감정노동 현장에 대한 조사와 해결책 제시2025.05.071. 감정노동 감정노동은 실제적 감정을 숨기고 전시적 감정으로 고객을 상대해야 하는 노동을 의미합니다. 이는 백화점이나 대형마트의 판매직 사원, 여객기 승무원 등이 자신의 감정과 기분을 통제하여 고객을 언제나 친절하게 대해야 하는 일입니다. 이러한 감정노동은 단순한 업무적 스트레스를 넘어 개인에게 큰 영향을 미치며, 심각한 사회문제로 대두되고 있습니다. 2. 감정노동자 보호법 감정노동자를 보호하기 위한 관련 법안이 시행 중입니다. 이 법은 고객 응대 근로자가 고객의 폭언 등 괴롭힘으로 인해 얻게 될 수 있는 건강장해에 대한 사업주의...2025.05.07
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