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불법체류자와 인종차별2025.01.251. 국제 이주 국제 이주는 역사적으로 오랫동안 지속되어 온 현상이다. 전란을 피해 피난을 가거나 경제적 이유로 이주하는 등 다양한 목적으로 이루어져 왔다. 이주민들의 식량 문제가 주요 문제였던 과거와 달리, 현대에는 불법체류자와 관련된 사회문제가 주요 이슈로 대두되고 있다. 불법체류자들은 정상적인 세금 납부와 임금 지급을 받지 못하며, 복지 사각지대에 놓여 있다. 또한 이들에 대한 인종차별적 시각이 존재하는데, 이는 과거 제국주의 역사와 관련이 있다. 2. 불법체류자 불법체류자들은 체류 과정에서 발생하는 사회문제와 행정적 손실로 ...2025.01.25
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외국인 노동자 복지2025.01.021. 외국인 노동자의 개념 외국인 노동자는 이주 노동자, 이민 노동자, 초빙 노동자, 단기 노동자, 계약 노동자, 이방인 노동자, 출가 노동자, 외국인 근로자 등 다양한 명칭으로 불리며, 일반적으로 일정 기간 다른 나라에 가서 돈벌이를 하는 사람을 의미한다. 이들은 국내에 취업하고 있는 합법체류자와 불법체류자로 구분된다. 2. 외국인 노동자의 배경 및 필요성 외국인 노동자들이 한국에 들어오게 된 배경은 1980년대 말 출입국 규제 완화, 국내 인력 부족, 저개발국 사람들의 새로운 목적지 등이다. 이들은 국내 저출산, 고령화, 노동력...2025.01.02
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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안2025.01.231. 취업난의 원인과 현황 취업난은 주로 경제 구조의 변화, 산업의 고도화, 그리고 노동 시장의 변화에서 기인한다. 청년층의 실업률이 전체 실업률보다 훨씬 높은 이유는 학력과 직무 능력 간의 불일치가 주요 원인이다. 또한 디지털 전환과 4차 산업혁명의 영향으로 인해 전통적인 일자리가 줄어들고 새로운 기술과 직무 능력을 요구하는 일자리로의 전환이 이루어지고 있지만, 이에 적응할 수 있는 인재 양성이 제대로 이루어지지 않고 있다. 2. 인력난의 원인과 현황 인력난은 주로 중소기업과 특정 산업 분야에서 발생하는 문제로, 특히 제조업, 건...2025.01.23
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조선업계의 인력난이 해소되지 않고 있는 이유2025.05.011. 조선업계 인력난 원인 조선업계의 인력난은 수도권과 먼 입지, 낮은 임금수준, 일자리 이중구조에 따른 상대적 박탈감, 불황에 대한 불안감 등이 주요 원인으로 꼽힌다. 이를 해결하기 위해서는 지속적인 자기 개발과 능력 향상이 필요하다. 2. 20~30대 근로자 비중 저조 조선업계의 20~30대 근로자 비중은 전체의 20% 수준에 불과한 실정이다. 선박 도장 인력의 경우 20대는 4.7%, 30대는 15.4%에 그치고 있다. 이는 조선업계의 인력난 해소를 어렵게 하는 요인으로 작용하고 있다. 3. 한국의 경제 발전 과정 한국은 군사...2025.05.01
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국제 이주와 인구 변화 - 국제 이주와 노동 정책을 바탕으로2025.01.171. 국제 이주 코로나 팬데믹 상황에서 국제적인 인적, 물적 자원의 이동과 교류가 위축되었지만, 예전과 같은 회복세에 접어든 지금 우리는 해외 이주자들의 유입에 대해 진지한 논의를 다시금 해볼 필요성을 느끼고 있다. 국제 이주는 다양한 분야에 영향을 미치는 거스를 수 없는 흐름이다. 2. 노동 정책 팬데믹 상황이 이어지면서 우리나라에서는 이주 노동자의 부재를 절감했는데, 특히 중소기업이나 농어촌에서는 심각한 인력 부족 현상으로 이어졌다. 정부에서는 체류 기간이 만료된 외국인 근로자들의 체류 기간을 1년 연장하는 긴급 조치를 시행했지...2025.01.17
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한국의 외국인 노동자 유입과 정책 변화2025.01.251. 외국인 노동자 유입 한국에서는 1980년대 말 이후 여러 노동 영역에 국제이주를 통해 유입된 이주민이 등장하게 되었다. 2022년 말 기준으로 이렇게 유입된 이주민 수는 약 200만 명에 달하기 시작하였다. 국제이주의 가장 큰 인구 집단은 외국인 노동자이다. 임금이 낮고, 고용 및 노무 관계가 불합리하여 위험성이 상대적으로 큰 국내 2차 노동시장에 인력난이 발생한 것이 외국인 노동자의 본격적인 유입의 가장 큰 요인으로 꼽히는 것이다. 2. 외국인 노동자 유입 배경 농촌 인구가 도시에 이주하여 공업 노동자로 충원되었던 것도 19...2025.01.25
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(세계의정치와경제) A형 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이2025.01.241. 한국의 저출산 원인 한국의 저출산 원인은 매우 복합적이다. 학벌중심주의로 인해 청년기 초반을 학업이나 자격증 취득에 소모하고 늦은 취업과 늦은 결혼을 하게 된다. 결혼 후에도 경제적 요인과 돌봄 부담 등으로 인하여 자녀 출산에 대해 소극적인 상황이다. 국제 인구저널에서는 한국의 저출산 문제에 대해, 유교적 엄숙주의로 비혼과 혼외출산을 금기하는 문화가 출산율을 낮추고 있다고 파악하였다. 2. 한국의 이주민 정책 한국의 이민정책은 1980년대 이전까지는 정부의 장려로 진행된 출국 이민정책이 1990년대 이후는 국내 외국인 근로자의...2025.01.24
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최근 발생한 이른바 순살아파트(철근누락 부실시공) 등 관련 이에 대한 해결책과 예방법2025.01.211. 건축 기간 제한 올해 순살아파트가 뉴스를 통해 지속적으로 보도되면서 부실공사가 수면 위로 떠오르게 되었다. 순살아파트가 만들어지게 된 원인 중 하나는 건설사들이 빨리 분양을 하기 위해 지나치게 공사 속도를 빠르게 했기 때문이다. 고층 건축물을 빠른 속도로 올리기 위해서는 어쩔 수 없이 세세한 부분을 무시할 수밖에 없기 때문에 순살아파트와 같은 건축물이 무더기로 나타나게 된 것이다. 이를 위해서 세대수와 건물의 층수, 건축물의 난이도 등을 종합하여 건축 기간을 정부가 제한을 두는 법안을 도입해야 한다고 생각한다. 2. 건축물의 ...2025.01.21
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산업복지론_산업복지의 서비스대상 집단 사례분석 연구(이주민),사회복지사2025.05.041. 이주근로자의 현황 통계청 자료에 따르면 2022년 기준 국내 외국인 근로자 또는 이주 근로자(취업자)는 84만명을 넘었다고 한다. 1980년 후반 이후 우리나라의 전반적 소득수준 및 교육수준의 향상에 따라 소위 3D업종을 기피하는 현상으로 인해 이주근로자가 유입되기 시작하였고, 이후 출산율의 저하, 급격한 고령사회 진입으로 인한 노동시장 공백을 이주 근로자가 메워주는 역할을 해오고 있다. 2. 이주근로자의 산업현장에서 발생하는 문제점 이주 근로자라는 이유로, 힘없는 약자라는 이유로, 내가 부리는 사람이라는 이유로 그들을 인격체...2025.05.04
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노년기의 일과 노동이 노인의 삶의 질에 미치는 영향2025.05.131. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유 최근 우리나라 산업현장에서 노인 근로자가 급감하게 된 이유는 다음과 같습니다. 첫째, 코로나 팬데믹으로 인해 면역력이 낮은 노인들이 감염되어 운명을 달리하게 되면서 노인들이 근로생활을 그만두게 되었습니다. 둘째, 고령화로 인해 노인들의 평균 연령이 증가하면서 노인성 만성질환을 가지게 되어 더 이상 일을 할 수 없게 되었습니다. 셋째, 정부의 공적부조와 사회복지서비스 혜택으로 생계문제를 해결할 수 있게 되면서 굳이 일을 하지 않게 되었습니다. 넷째, 외국인 근로자가 늘어나면서 기업들이 ...2025.05.13
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