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정년연장에 대한 찬반 논의2025.05.151. 정년연장 정년연장은 저출산·고령화 문제에 대응하고 노인 빈곤 문제를 해결할 수 있으며, 노인의 건강 유지와 경제발전, 중소기업의 구인난 해결, 외국인 근로자 문제 예방 등의 측면에서 필요하다고 볼 수 있다. 정년연장은 득보다 실이 많은 것으로 알려져 있지만, 주요 선진국들과 개도국에서도 정년 연령을 계속 늘리고 있는 추세이다. 1. 정년연장 정년연장은 고령화 사회에 대응하기 위한 중요한 정책이라고 생각합니다. 고령화로 인한 노동력 부족 문제를 해결하고, 경험 많은 노년층의 지식과 기술을 활용할 수 있다는 점에서 긍정적인 효과가...2025.05.15
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급변하는 직업환경 속에서 삶은 계획한 대로 이루어지지 않는 경향이 있으므로 진로계획을 세울 필요가 없다는 의견에 대한 토론2025.05.151. 급변하는 직업환경과 진로계획의 필요성 현대사회는 매우 급진적으로 변하고 있으며, 직업환경 또한 빠르게 변화하고 있다. 이에 따라 일부에서는 급변하는 직업환경 속에서 삶이 계획한 대로 이루어지지 않으므로 진로계획을 세울 필요가 없다는 의견이 있다. 그러나 진로계획은 삶에 대한 동기를 강화하고 더 나은 미래를 창출할 수 있다는 점에서 중요하다. 또한 진로계획을 통해 자신이 원하는 직장에서 일하게 되고 유의미한 하루를 보내는 사람도 많다는 점에서 진로계획에 관심을 가질 필요가 있다. 2. 진로계획의 필요성: 인생 방향성 및 목적성 ...2025.05.15
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미국 고용시장 분석 리포트2025.01.141. 미국 고용시장 분석 미국 고용시장의 둔화 신호가 확대되면서 실업률과 임금 전망을 분석했습니다. 연준의 통화정책 변화에 따른 노동 공급과 수요의 변화, 가계 소비여건 악화와 기업 구인 감소 등 고용시장 현황을 살펴보았습니다. 또한 노동 공급 증가와 노동 수요 감소로 인한 실업률 상승과 임금 둔화세 지속 전망을 제시했습니다. 1. 미국 고용시장 분석 미국 고용시장은 현재 다양한 변화와 도전에 직면해 있습니다. 코로나19 팬데믹으로 인한 경기 침체와 실업률 상승, 기술 발전에 따른 일자리 변화, 인구 고령화 등이 주요 이슈로 대두되...2025.01.14
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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학2025.01.221. LG 그룹 창업자 구인회 LG 그룹을 창업한 구인회 회장은 1907년 출생하였으며, 그의 집안은 대대로 유교를 공부하던 문인 집안이었습니다. 특히 구인회 회장의 할아버지는 1883년 문과 급제 후 정5품까지 지내다가 일제 침략 후 고향으로 귀향하였습니다. 2. 삼성 그룹 창업자 이병철 삼성 그룹을 창업한 이병철 회장은 1910년 출생하였으며, 그의 가족은 대대로 농업에 종사하던 집안이었습니다. 이병철 회장은 어려운 가정 형편 속에서도 교육의 중요성을 깨닫고 열심히 공부하여 1938년 경성상업학교를 졸업하였습니다. 1. LG 그...2025.01.22
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우리나라 기업가의 기업가정신과 기업 발전에 대한 고찰2025.04.251. 기업가정신 기업가정신은 생산성 향상, 경제성장, 사회발전에 기여하는 혁신과 창조적 파괴 활동을 하는 기업가들의 정신을 의미한다. 기업가정신은 기업의 내부 발전과 외부 환경 변화에 대한 적응력 제고를 통해 기업의 성장과 발전에 긍정적인 영향을 미친다. 2. 삼성그룹 창업주 이병철 회장의 기업가정신 이병철 회장은 기회포착 능력, 인재경영, 애국심 활용, 합리적 실패 용인, 시스템 파워 강조 등의 기업가정신을 발휘하여 삼성을 대한민국 굴지의 기업으로 성장시켰다. 그의 기업가정신은 대한민국 산업발전에 큰 기여를 했다. 3. LG그룹 ...2025.04.25
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광진구의 지역사회복지 사례: '서울 희망일자리 만들기'2025.05.131. 지역사회복지 프로그램 '서울 희망일자리 만들기' 광진구에서 추진하고 있는 '서울 희망일자리 만들기' 프로그램은 서울시와 자치구가 협력하여 사회적 경제 시장을 활성화하고 양질의 일자리를 창출하는 사업입니다. 광진구는 민관학 협력을 통해 청년 인재 육성, 사회적 경제 생태계 조성 등의 성과를 내어 4년 연속 우수구로 선정되었습니다. 이 프로그램은 지역사회 기업, 주민과의 연계를 통해 일자리 창출과 취업 지원 서비스를 제공하고 있습니다. 2. 청년중심 자유공간 '무중력지대' 광진구에 위치한 '무중력지대'는 청년들의 접근성이 높은 공...2025.05.13
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성남시의 역점 정책: 이동노동자 쉼터, 일자리 지원, 일자리 센터 운영2025.01.211. 이동노동자 쉼터 조성 성남시는 택배 기사, 퀵서비스 기사, 대리운전 기사 등 이동노동자들이 자유롭게 쉴 수 있는 '이동노동자 쉼터'를 조성했습니다. 이 쉼터에서는 이동노동자들에게 필요한 노무, 법률 상담을 제공하고 서로 정보를 공유하고 유대관계를 형성할 수 있는 네트워크를 구축할 수 있게 합니다. 2. 일자리 지원, 구인/구직자 지원 성남시는 일자리를 구하기 희망하는 사람들에게 교육, 훈련 프로그램을 제공하고 있습니다. 또한 자전거 재생 및 재활용 센터를 운영하여 환경 폐기물을 줄이면서 지역 주민들에게 일자리를 제공하고 있습니...2025.01.21
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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다2025.05.151. 인재 플랫폼의 등장과 성장 4차 산업혁명과 디지털 기술혁신에 따라 노동력의 원천이 훨씬 다양해지고 있다. 글로벌 컨설팅사인 딜로이트는 이러한 현상을 '확장된 노동력'이라고 정의했다. 즉, 기업이 활용할 수 있는 인력이 기존의 정규직과 일부 계약직 근로자에 더해 다양한 플랫폼을 기반으로 일하는 긱 노동자, 크라우드 노동자로 확대되고 있다. 2010년경부터 성장하기 시작한 링크드인(LinkedIn), 캐글(Kaggle)과 같은 글로벌 인재 플랫폼과 크라우드 소싱(crowd sourcing)등이 활성화되면서 전문직 프리랜서뿐만 아니...2025.05.15
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청소년의 진로 선택과 결정에 도움이 되는 워크넷과 커리어넷 사이트2025.01.251. 워크넷과 커리어넷의 역할 워크넷과 커리어넷은 청소년들의 진로 선택과 결정에 중요한 역할을 한다. 이 사이트들은 다양한 직업 정보를 제공하여 청소년들이 자신의 관심사와 적성에 맞는 진로를 선택할 수 있도록 돕는다. 또한 최신 직업 트렌드와 산업 동향을 제공하여 변화하는 시장에 대응할 수 있도록 지원한다. 2. 워크넷과 커리어넷의 활용 방안 청소년들은 워크넷과 커리어넷을 통해 다양한 직업 정보를 탐색하고, 자신에게 맞는 진로를 선택할 수 있다. 이 사이트에서 제공하는 직업 탐색 기능, 진로 상담 서비스, 교육 및 훈련 정보 등을 ...2025.01.25
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젊은이들의 중소기업 기피 현상과 해결 방안2025.04.301. 중소기업 인재 구인난 우리나라 청년 세대들의 중소기업 기피 현상이 발생하는 주요 원인은 중소기업의 낮은 임금 수준, 열악한 복지 혜택, 불안정한 고용 환경 등입니다. 이로 인해 중소기업은 인재 확보에 어려움을 겪고 있으며, 반면 청년들은 구직난을 겪고 있는 상황입니다. 이 문제를 해결하기 위해서는 중소기업의 경쟁력 강화, 복지 수준 향상, 청년들에게 양질의 일자리 정보 제공 등의 노력이 필요합니다. 2. 청년들의 기업 선택 기준 오늘날 청년 세대가 일자리를 선택하는 주요 기준은 워라밸(Work-Life Balance)입니다. ...2025.04.30
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