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[기업가정신] 창업 (기말고사 대체 과제)2025.01.231. 창업의 길 이 보고서에서는 기업가 정신 강의를 통해 다섯 명의 연사들로부터 창업에 대한 조언을 들었습니다. 주요 내용으로는 사업계획서 작성의 중요성, 창업에 있어 디딤돌과 걸림돌의 차이, 안전산업 분야의 창업 기회, 성공을 위한 4가지 요건(끊임없는 아이디어, 신속한 판단과 행동, 탁월한 설득 능력, 인적 네트워크), 기업가가 갖추어야 할 8가지 덕목, 창업을 위한 5가지 핵심 덕목(가치 추구, 미 강조, 선 행하기, 상상력, 완벽 추구) 등이 포함되어 있습니다. 2. 사업계획서 작성 첫 번째 연사는 옷 매장 서비스 업체 대표...2025.01.23
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4차 산업혁명시대에 적합한 리더십과 리더의 역량2025.05.121. 4차 산업혁명 시대와 리더십 4차 산업혁명 시대에는 개별 기업 간의 경쟁이 아닌 생태계 간의 치열한 경쟁이 벌어질 것이며, 제품과 서비스 판매 기업이 아닌 플랫폼 기업이 세상을 지배할 것으로 예측됩니다. 이에 따라 협력의 시대로 전환되어야 하며, 리더의 역할과 함께 조직구성원의 팔로워 역할도 중요해졌습니다. 정보기술의 고도화로 인해 오히려 경쟁이 가속화되면서 조직구성원들은 인간적인 리더십을 통해 서로의 마음과 생각을 사로잡으려 합니다. 서번트 리더십은 이러한 관점에서 조직구성원의 공동의 목표 달성을 돕고 지원하는 리더십 스타일...2025.05.12
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직업윤리(의미, 종류, 덕목, 개인윤리와 직업윤리의 조화)2025.01.031. 직업윤리의 의미 직업윤리란 개인윤리를 바탕으로 각자가 직업에 종사하는 과정에서 요구되는 특수한 윤리규범이다. 모든 사람은 직업의 성격에 따라 각각 다른 직업윤리를 가질 수밖에 없다. 2. 직업윤리의 종류 직업윤리에는 사회시스템 전체의 관계를 규정하고 질서를 유지시키는 공통 보편적 윤리와 특정 조직체 내부 구성원간의 관계를 규정하고 효율을 도모하는 특수윤리가 있다. 3. 직업윤리의 일반적 덕목 직업윤리의 일반적 덕목에는 소명의식, 천직의식, 직분의식, 책임의식, 전문가의식, 봉사의식 등이 있다. 한국인들이 중요하게 여기는 직업윤...2025.01.03
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생활예절_예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오. (2)2025.04.291. 예절 덕목 예절 덕목에는 창의, 인내, 신용, 배려, 정직, 섬김 등이 있다. 창의는 창의적인 인재를 원하는 시대를 말하며, 인내는 극기복례의 원천이자 용기의 언니, 어머니라고 표현된다. 신용은 잘못된 일에 대한 변명을 하지 않는 것이며, 배려는 친절과 희생의 열매로 가장 훌륭한 기사라 말한다. 정직은 인간됨의 올곧음이며, 섬김은 겸손과 양보의 리더십이다. 2. 예절 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례 헤르만헤세의 소설 '동방순례'에서 여행단의 하인 Leo는 서번트 리더십의 전형적 모델이다. 그는 순례자들의 지친 영혼을 위로하...2025.04.29
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에릭슨의 심리사회적 발달이론 단계에 근거한 자기분석 및 미래예측2025.05.021. 에릭슨의 심리사회적 발달이론 에릭슨은 자아정체성 발달의 핵심은 '위기'라고 판단했다. 자아정체성을 규정하는데 가장 중요한 매개는 연령에 따라 맞닥뜨리는 '위기'와 그를 해결하려는 궁극적 목표의식 의로써 변해가기 때문이라고 평가했기 때문이다. 에릭슨의 심리사회적 발달이론은 8가지 덕목으로 구분하여 인간의 성격이 평생을 통해 발달한다고 강조하고 있다. 2. 자기분석 현재 본인은 만35세로 청년기를 살아가고 있다. 이 시기는 부모로부터 독립을 시작하여 성인으로서 역할 하는 첫 단계에 해당한다. 유년기를 보내며 심리적으로 부모에게 많...2025.05.02
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직업윤리 문제2025.05.121. 윤리적 인간 윤리적 인간은 공동의 이익보다는 자신의 이익을 우선으로 행동하지 않고, 다른 사람의 행복을 고려하며, 육신의 안락보다는 삶의 가치와 도덕적 신념을 존중하는 사람이다. 또한 인간은 사회적 동물이기 때문에 다른 사람을 배려하면서 행동한다. 2. 윤리적 규범 윤리적 규범은 공동생활과 협력의 필요성을 기반으로 공동협력의 규칙을 반복하여 형성되는 것이다. 이를 통해 사회적 인간으로서의 도덕적 가치신념을 실현할 수 있다. 3. 일과 인간의 삶 일은 인간이 살아가기 위해 필요한 것이며, 행복의 원천이 된다. 다른 사람에 의해 ...2025.05.12
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삼일회계법인의 인재상2025.05.071. 삼일회계법인의 인재상 삼일회계법인은 전문가 조직으로서 반드시 갖추어야 할 Respect(삼일이 고객과 사회로부터, 그리고 Natural Citizen으로서 삼일 구성원이 고객, 지인, 동료들로부터 존경을 받는 것)와 Trust(Professional Firm으로서 고객, 규제당국, 회계업계와 학계, 사회 및 기타 이해관계자들로부터 신뢰를 얻어야 함)를 핵심 덕목으로 하여 비전을 수립하였다. 이를 바탕으로 삼일회계법인의 인재상은 주위 사람들을 존경하고 신뢰하는 자세를 바탕으로 열정적이고 전문적인 회계 지식을 지닌 바른 인재라고 ...2025.05.07
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고등학교 윤리 관련 과목 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시2025.01.171. 윤리 교과 관련 학생 능력 및 특기 사항 학생들의 윤리 교과 관련 세부능력 및 특기 사항을 다룸. 주요 내용으로는 칸트의 의무론과 공리주의 접근법에 대한 이해, 안락사 문제에 대한 윤리적 분석, 인체 실험 시 유의사항 및 관련 규범 이해, 친구 및 이웃 관계에서의 배려와 공감의 중요성, 모둠 활동에서의 협력과 리더십 발휘 등이 포함됨. 2. 정보사회 윤리 문제와 해결책 정보사회에서 발생하는 윤리적 문제들, 예를 들어 사이버 괴롭힘, 게임 및 인터넷 중독 등에 대한 UCC 제작 활동을 통해 해결책을 모색함. 또한 다문화 사회의 ...2025.01.17
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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오2025.05.011. 리더십의 개념 리더십은 좋은 리더가 되기 위해 필요한 덕목으로 원활하게 집단을 끌어내 갈 수 있는 역량이라는 의미를 가진다. 이러한 리더십은 학자마다 다양한 정의가 이루어지기도 하였으며, 집단의 공동 목표 달성을 위해서 집단 구성원들을 효과적, 조화롭게 인도하는 개인적 능력과 행동이라고 할 수 있다. 2. 변혁적 리더십 변혁적 리더십 이론은 조직의 구성원들에게 자발적 참여를 유도하면서 조직이 발전할 수 있다고 보는 이론이다. 변혁적 리더는 부하들에게 과업의 중요성, 가치를 인식시키며 상위 욕구 활성화를 통해 부하들이 개인의 이...2025.05.01
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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서2025.01.111. 우리나라에서의 리더십 개념 기업에 있어 리더란 주어진 상황에 잘 적응하는 사람이라는 인식의 바탕으로 상황 및 리더십 유효성 사이의 상관관계를 연구하는 것이 현재까지 서구에 있어 중요한 리더십 이론을 형성하고 있다. 국내에서는 일찍이부터 리더가 자기계발에 몰두하는 사람이라는 인식 아래에 리더 자신의 자질 향상을 위한 노력을 중요시 해왔음을 알 수 있다. 2. 고 정주영 회장의 리더십 고 정주영 회장은 성질이 불같이 급하고 감정 또한 겉으로 표현하는 스타일로 내면적으로는 동시에 끊임없이 사고하고 긍정적으로 생각하는 인물이었다. 그...2025.01.11
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