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최근 우리사회 사회적 위험에 대응하는 이슈와 정책(논의 및 대안 등)2025.05.161. 근로환경에서의 사고 최근 우리가 살아가는 사회를 보면 알겠지만 과거보다 더욱 다양한 위험이 존재하고 그러한 위험은 개인적인 차원에서 대비하는 것이 어려운 경우가 많다. 그렇다면 우리가 할 수 있는 것은 사회적으로 존재하는 위험에 대해서 어느 정도 파악하는 것이다. 최근에 있어서 가장 안타까운 사고가 있었다. 그것은 SPC 회사에서 일어난 사고였다. 한 소녀가장의 근로자가 일을 하는 과정에서 기계에 몸이 끼어 사망하는 사고가 일어난 것이다. 실제로 SPC 회사만이 아니라 기계를 가동하는 회사의 경우에는 1년에 수많은 인명사고가 ...2025.05.16
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[A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경2025.04.301. 국내 간호사 근로환경 개선방안 국내 간호사의 근무환경 개선을 위해 주 4일 2교대 제도 도입, 하루 최대 업무 시간 9시간 설정, 초과 시 추가 수당 지급, 근로일 종료일부터 근로일 개시일까지 11시간의 휴식시간 지급, 주 4일의 업무요일 자율 선택 등의 방안을 제시하였다. 또한 이러한 제도가 성공적으로 시행되도록 근로감독관의 직무를 확립하여 철저한 감시와 관리가 필요하다고 강조하였다. 2. 국내 간호사 근로형태의 실태와 문제점 국내 간호사의 근로형태는 주 5일 3교대 제도가 대표적이며, 이로 인해 신체적·정신적 피해와 업무 ...2025.04.30
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2010~2015 건설안전기사 필답형 기출문제2025.01.101. 철골공사 작업 중지 조건 철골공사 작업을 중지해야 하는 조건은 보일링 현상이 발생하는 경우이다. 보일링 현상은 지반 굴착 시 지하수가 솟아나와 지반이 불안정해지는 현상을 말한다. 2. 보일링 현상 방지대책 보일링 현상 방지대책으로는 1) 지반 보강, 2) 지하수 배수, 3) 지반 동결 등이 있다. 작업 중지와 굴착토 원상 매립은 제외된다. 3. 터널신설공사의 산업안전보건관리비 계산 터널신설공사의 총 공사원가가 100억원이고, 재료비와 직접 노무비의 합이 60억원일 때, 산업안전보건관리비는 공사분류가 '일반건설공사(갑)'이므로 ...2025.01.10
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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용2025.01.251. 협의이혼의 성립요건과 효력 협의이혼의 성립요건은 부부 사이에 진정한 이혼의사의 합치, 미성년 자녀의 양육과 친권자 결정에 관한 협의서 제출, 이혼숙려기간 거치기, 가정법원에 출석하여 판사의 협의이혼 의사확인 받기, 협의이혼 신고 등이다. 협의이혼의 효력은 혼인으로 발생한 신분적 효력과 재산적 효력이 소멸되는 것이다. 2. 근로자의 권리구제기관 근로자가 임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 권리구제기관으로는 지방노동관서, 노동위원회, 국가인권위원회가 있다. 지방노동관서는 근로감독관을 통해 사업장 감독...2025.01.25
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성차별 및 성희롱 피해자의 권리구제를 위한 비사법적 기관과 사법기관의 역할2025.01.261. 국가인권위원회 국가인권위원회는 인권 침해 사건을 조사하고 권리구제를 제공하는 주요 비사법적 기관이다. 성희롱 사건에서 국가인권위원회는 피해자의 인권 보호와 가해자의 책임을 강조하며, 중립적인 입장에서 사건을 심사한다. 2021년 기준, 국가인권위원회는 총 1,200건 이상의 인권 침해 신고를 접수하였으며, 이 중 약 15%가 성희롱 관련 사건으로 분류되었다. 위원회는 피해자의 진술과 증거를 바탕으로 사건을 조사하고, 필요시 중재나 권고를 통해 해결을 도모한다. 또한, 성희롱 예방을 위한 교육과 캠페인을 진행하며, 사회 전반의 ...2025.01.26
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협의이혼,상속,법률구조기관2025.01.251. 협의이혼의 성립요건과 효력 협의이혼은 부부 간의 진정한 이혼 의사 합치, 가정법원에 필요 서류 제출, 이혼숙려기간 거침, 판사의 협의이혼의사확인, 행정관청에 신고 등의 요건을 충족해야 성립된다. 협의이혼이 성립되면 혼인으로 발생한 신분적 효력이 소멸되고, 재산분할청구권과 위자료청구권이 발생한다. 2. 법정상속인과 대습상속인 법정상속인은 피상속인의 배우자, 직계비속, 직계존속, 형제자매, 방계혈족 순으로 규정되어 있다. 대습상속은 상속인이 사망하거나 결격된 경우 그 직계비속이 대신 상속받는 것을 말한다. 3. 2022년 최저임금...2025.01.25
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장애인의 인권에 관한 사례 - 섬노예 염전노예 사건 레포트2025.05.091. 장애인 인권 침해 염전 노예 사건은 지적 장애인들을 외딴 섬에 붙잡아 두고 돈도 주지 않고 폭행까지 하는 등 인권을 유린한 사건이다. 이는 헌법상 인간의 존엄과 가치를 침해하는 반인권적인 범죄이며, 현대판 노예제와 인신매매범죄에 해당한다. 피해자가 장애인이라는 점과 장애 상태를 이용한 범죄라는 점, 지역사회의 묵인과 방조 속에서 일어난 관행적인 사건이라는 점에서 심각성이 더해진다. 2. 장애인에 대한 인식 개선 장애인 인권 침해가 지속되는 이면에는 장애인 인권에 대한 인식 부족이 있다. 장애인의 보편적 인권과 차별 해소에 대한...2025.05.09
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근로자의 권리 보호를 위한 비사법적 구제기관 활용2025.01.261. 임금체불과 부당해고 관련 비사법적 권리구제기관 근로자가 임금체불과 부당해고를 당한 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관은 고용노동부, 노동위원회, 근로복지공단 등이 있습니다. 고용노동부는 진정 접수 및 시정 명령, 노동위원회는 부당해고 구제신청 및 판정, 근로복지공단은 임금체불 근로자 지원사업 등을 통해 근로자의 권리를 보호하고 있습니다. 2. 직장 내 성희롱 관련 비사법적 권리구제기관 직장 내 성희롱 문제를 해결하기 위한 비사법적 권리구제기관으로는 고용노동부, 국가인권위원회, 여성긴급전화 1366 등이 있습니다. 고용노...2025.01.26
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근로자의 도덕적 해이 문제와 해결방안2025.04.261. 근로자의 도덕적 해이 기업 경영진 혹은 관리자와 근로자 간 정보의 비대칭은 근로자의 도덕적 해이 문제를 발생시킨다. 도덕적 해이란, 주인과 대리인 간 관계에서 주인이 대리인의 행동을 완전하게 감시하고 파악할 수 없는 상황에서 대리인이 정보 비대칭 상황을 이용하여 부적절하거나 비도덕적인 행동을 하는 것을 뜻한다. 이러한 근로자의 도덕적 해이가 심화될수록 기업의 생산성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 도덕적 해이 해소방안 가장 대표적으로 언급되는 해소방안은 높은 임금을 주는 것이다. 효율임금이론에 따르면 높은 임금을 주면 ...2025.04.26
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지역사회 간호학 REPORT 최근 5년 이내로 발생한 산업재해를 조사하고 본인의 생각 정리하기 (김해오수관 사고)2025.01.141. 산업재해 사례 - 김해 오수관 사고 김해 오수관 사고는 최근 5년 이내에 발생한 산업재해 사례로, 2명의 사망자가 발생한 중대재해 사고입니다. 사고의 주요 원인은 노후한 맨홀 구조물, 부실한 유지보수, 인력 부족으로 인한 안전 절차 및 감독 부실, 그리고 작업자의 부적절한 보호장비 착용 등으로 분석되었습니다. 향후 대책으로는 작업 전 사전 조사, 적절한 인력 배치, 보호장비 착용, 작업자 교육, 구조 대책 마련, 구조물 개선과 유지보수, 관련 법규 및 정책 개선, 주민 교육과 홍보 등이 제시되었습니다. 1. 산업재해 사례 - ...2025.01.14
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