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현행 퇴직제도의 문제점과 개선방안2025.05.151. 퇴직의 개념 퇴직의 개념은 퇴직을 원하는 주체를 기준으로 분류될 수 있다. 퇴직은 정규적인 고용이나 특정한 직업 활동을 끝낸 상태를 말한다. 이는 근로자의 일방적인 의사표시에 의해 근로 관계를 해지하는 것으로서, 근로자의 의사 표시 여부에 따라 그 개념이 나뉘어진다. 2. 합의퇴직 근로자가 사직의 의사표시를 통해 근로관계를 종료시키고자 하는 것은 합의퇴직으로, 사용자가 이를 수락하는 경우, 또는 사용자가 합의해약을 종용해 근로자가 해약을 승낙하는 경우 합의퇴직이 이루어진다. 이 효력은 사용자가 사직의 의사표시를 허락한 때부터 ...2025.05.15
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여성노동 정책의 과제에 대한 논의2025.05.051. 여성 근로자의 임금 격차 우리나라 여성 근로자의 임금은 남성 근로자 대비 약 24.3%나 낮은 것으로 알려져 있습니다. 이는 결혼, 출산, 양육으로 인한 경력 단절이 주요 원인으로 지적되고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 여성친화적 기업문화 조성과 출산휴가제, 육아휴가제 장려가 필요합니다. 2. 여성 근로자의 승진 기회 부족 같은 직종, 직장, 직무를 하더라도 여성 근로자에게는 승진 기회가 적은 것으로 알려져 있습니다. 이는 한국 기업문화가 여전히 남성 중심적이기 때문이며, 이를 해결하기 위해서는 정부 차원의 제도적 지원책이 ...2025.05.05
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의대 교수와 전공의의 사직으로 인한 한국 의료계 파국의 원인과 결과 분석2025.01.121. 의대 교수와 전공의의 사직 정부가 의대 입학 정원을 2천 명으로 확대함에 따라 전공의들과 일반 의사들이 근무지를 떠나 병원으로 복귀하지 않는 가운데 전국 병원계는 파국을 맞이하고 있다. 이에 전공의과 의대생에 이어 의대 교수들조차 사직서를 내려는 움직임이 보이고 있어 한국 의료계는 전례 없는 큰 파국에 다다를 것으로 보인다. 2. 의대 교수들의 집단 행동 전국 19개 의대 교수들은 교수협의회를 출범하고 이달 안에 집단 사직서 제출에 대한 회의를 개최하고 여부를 논의하기로 결정했다. 이는 전공이 의대생에게만 이런 부당한 정부 정...2025.01.12
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정신실습 알코올 의존증 case study 간호진단2개, 간호계획 10개 이상2025.05.141. 알코올 의존증 이 사례 연구는 알코올 의존증을 겪고 있는 58세 남성 환자에 대한 것입니다. 환자는 어릴 때부터 술을 좋아했으며, 39살 때 회사에서 권고사직을 당한 후 술을 더 많이 마시게 되었습니다. 이로 인해 가족과의 관계가 멀어지고 우울증, 불안, 불면증 등의 증상이 악화되었습니다. 환자는 여러 차례 입퇴원을 반복하다가 2021년 11월 본원에 입원하였습니다. 간호진단으로는 우울과 관련된 수면장애, 재발의 공포와 관련된 불안이 도출되었으며, 이에 대한 간호계획이 수립되었습니다. 1. 알코올 의존증 알코올 의존증은 복잡하...2025.05.14
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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점 및 해결방안2025.05.161. 퇴직제도의 종류 우리나라의 퇴직제도에는 정년퇴직제, 명예퇴직제, 정리해고제, 권고사직, 자진사직 등 다양한 형태가 있다. 각 제도마다 장단점이 있으며, 개인의 상황에 따라 선택할 수 있다. 2. 퇴직제도의 문제점 현재 우리나라의 퇴직제도는 기업의 상황에 따라 악용될 소지가 많고, 이로 인해 노사갈등이 심화되고 있다. 특히 정리해고나 명예퇴직 강요 관행이 문제점으로 지적되고 있다. 3. 퇴직제도 개선방안 정부 차원의 지원, 노사 간 협력체계 구축, 고령화 시대 대비 복지프로그램 확충, 평생교육 체계 확립, 직무능력 향상 교육, ...2025.05.16
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노동관계법의 이해와 파견실무2025.05.161. 채용관련 유의사항 채용 관련 법령에 따른 유의사항을 정리하였습니다. 주요 내용으로는 거짓 구인광고 금지, 모집 및 채용 시 차별 금지, 출신지역 등 개인정보 요구 금지, 채용서류 반환 등의 내용이 포함되어 있습니다. 2. 근로계약 체결 근로계약 체결 시 유의사항을 정리하였습니다. 근로계약서 작성 시 업무내용, 근무장소, 임금, 계약기간, 근로시간, 휴일 및 휴가, 퇴직, 손해배상 등의 내용을 명시해야 합니다. 또한 시용기간 및 정식 채용 여부 판정 등의 내용도 포함되어 있습니다. 3. 근로시간 근로기준법상 근로시간 관련 규정을...2025.05.16
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노인복지론: 인터뷰 다큐 '성장통 나이' 감상평2025.01.121. 노인의 노동 및 퇴직 다큐멘터리에서 어르신들은 60살 이상의 나이에는 회사에서 받아주지 않으며, 정년퇴직 이전에 권고사직이나 명예퇴직으로 직장을 그만두게 되는 문제를 토로했습니다. 이로 인해 어르신들은 직장을 잃은 것에 대한 상실감과 자신의 가치 없음을 느끼게 되어, 이후 노년기를 부정적으로 맞이하게 됩니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 노인 일자리 사업 등의 대안이 필요할 것으로 보입니다. 2. 노인의 경제적 어려움 다큐멘터리에서 어르신들은 구직 활동을 하였지만 건강 상태를 이유로 일자리를 얻지 못하는 어려움을 겪고 있었습니...2025.01.12
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노년기 성격적응유형과 실제 사례 분석2025.01.141. 성숙형 노인 적응유형 성숙형 노인은 나이 들어가는 자신을 있는 그대로 받아들이고 대인관계와 일상활동에 만족을 느끼는 사람을 말한다. 주변의 74세 여성 A씨가 이에 해당하는데, 가난한 환경에서 자랐지만 긍정적이고 낙천적인 성격으로 현재의 궁핍한 생활에도 만족하며 행복하게 살아가고 있다. 2. 은둔형 노인 적응유형 은둔형 노인은 일생동안 가졌던 무거운 책임과 복잡한 대인관계에서 벗어나 조용히 살아가는 것을 다행이라 여기는 사람을 말한다. 70세 남성 B씨가 이에 해당하는데, 과거 복잡한 삶을 살다가 아내의 죽음 이후 새로운 도시...2025.01.14