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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램2025.05.071. 인적자원 개발 인적자원 개발은 훈련과 교육을 통해 인적자원의 효용성을 높여 조직의 목표 달성 효율성을 높이는 것을 말한다. 과거에는 단순히 훈련이라는 개념으로 이해되었지만 현재에는 교육의 의미까지 포함한다. 2. 인적자원 관리 인적자원관리는 인적자원을 특정 용역, 재화의 배분과 생산이라는 목적에 맞게 관리하는 것을 의미한다. 즉, 관리에 초점을 맞춘 개념이다. 이는 채용, 평가, 보상, 직무, 승진과 같은 인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원을 대상으로 하고 이들의 역량을 향상시켜 조직의 목표에 달성하려 한다는 점에서는 공통된...2025.05.07
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요2025.05.071. 인적자원 개발과 관리 조직이 목표 달성을 위하여 미래 인적자원 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 말한다. 구성원들이 조직의 목적과 구성원들의 능력에 맞게 활용되고 그에 맞는 물리적, 심리적 보상과 함께 실질적으로 조직의 구성원들의 발탁, 개발, 활용의 문제뿐만 아니라 구성원의 조직과의 관계 및 능률을 다루기도 한다. 2. 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 1) 직업훈련: 취업할 의사가 있는 사람, 취업한 사람에게 직무수행에 필요한 능력들을 습득시키고 향상시키는 체계적인 ...2025.05.07
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전시회 홍보영상 중요내용 요약문2025.01.241. 전시회 인증제도 2005년도에 전시회 인증제도가 시행되었으며, 이를 통해 국내 전시 산업의 국제 경쟁력을 높이고자 하였다. 표준화된 전시회 인증을 통해 객관적이고 신뢰성 있는 데이터를 산출하고 공신력 있는 인증마크를 부여하였다. 2. 전시산업발전법 개정 2008년도에 전시산업발전법이 개정되었다. 이를 통해 정부가 국가 전시 산업 발전 정책 수립에 활용할 수 있는 설득력 있는 기초자료를 확보할 수 있었다. 3. 전시 전문인력 양성 2015년도에 전시 전문인력 양성사업이 고용부 국가인적자원개발컨소시엄 공동훈련 센터로 선정되었다. ...2025.01.24