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간호교육팀_부서(평가지표) 운영 중간(상반기) 평가서_교육 간호사2025.01.181. 간호교육 부서 운영 평가 이 자료는 0000년도 상반기 간호교육팀 부서 운영에 대한 중간 평가 결과를 다루고 있습니다. 평가 목적은 간호교육 부서 운영의 성과와 문제점을 파악하여 향후 운영을 효과적으로 추진하고자 함입니다. 평가 기준 및 방법은 간호교육 부서 운영 계획에 따른 활동 실행과 목표 달성 여부를 평가하는 것입니다. 중간 평가는 7월에, 최종 평가는 다음 해 1월에 실시합니다. 평가 지표는 투입, 과정, 결과 영역으로 구분되며, 각 항목별 목표치를 설정하여 평가합니다. 중간 평가 결과 총점 00점 중 00점을 기록하여...2025.01.18
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평생교육 프로그램 기획 시 부서장 또는 기관장의 불합리한 요청 및 지시에 대한 해결방안과 기관장의 의중 파악을 위한 역할2025.01.141. 불합리한 요청 및 지시에 대한 해결방법 평생교육프로그램을 기획하는 과정에서 부서장 또는 기관장의 불합리한 요청 및 지시에 대처하는 방법으로 다음을 제안합니다: 1) 문제 인식과 이해, 2) 대화와 설득, 3) 대안 제시와 설명, 4) 데이터와 사례 분석, 5) 협력과 지원 확보, 6) 중재자 참여. 상황에 따라 유연하게 대처하며, 상대방과의 개방적인 대화와 협력을 통해 문제를 해결하고 합리적인 대안을 제시하는 것이 중요합니다. 2. 기관장의 의중 파악을 위한 행동 및 역할 기관장의 의중을 파악하기 위해 다음과 같은 행동과 역할...2025.01.14
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병원 타부서 협동 사례2025.04.281. 대사질환 관리 비만, 당뇨 등 대사질환의 입원 치료와 합병증 예방, 퇴원 후 관리를 위해 영양팀의 협력이 필요하다. 영양팀과 협력함으로 특이적 대사상태를 이해하고 영양섭취의 적합도를 평가하여 적절하게 식사조정을 하며, 영양교육과 상담을 통해 식생활이 개선되도록 하는 보다 세심한 관리가 필요하다. 2. 당뇨 관리 프로그램 영양팀의 당뇨 프로그램 운영: 당뇨교육, 당뇨상담, 당뇨중식회, 당뇨 CP(critical pathway) 개발, 영양 집중지원관리, 외래 영양상담, 개인영양교육, 당뇨병 공개강좌 등을 통해 당뇨 환자의 관리를...2025.04.28
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서울시 강남구 개포동 평생교육 관련 부서 및 업무 내용2025.05.031. 서울시 강남구 개포동 평생교육 관련 부서 서울시 강남구 개포동에 위치한 수서 청소년 수련관은 평생교육 관련 다양한 부서와 업무를 수행하고 있습니다. 주요 부서로는 업무지원팀, 청소년 지원팀, 교육문화팀, 생활체육팀, 특화상담팀 등이 있습니다. 각 팀의 주요 업무는 다음과 같습니다: 2. 업무지원팀 인사, 서무, 예산, 회계, 시설대관, 시설관리, 수납, 안내, 기관홍보, 운영위원회, 자산관리, 구매관리, 행정지원, 문서관리, 차량운행관리, 식당운영, 매점관리, 락카 관리 등을 담당하고 있습니다. 3. 청소년 지원팀 청소년참여활...2025.05.03
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간호관리학 사례보고서 A+받은 간호관리자의 역할과 리더십 분석, 적용2025.01.141. 병원 미션과 비전 병원의 미션은 기독교 정신에 따른 전인적 치유를 통해 환자의 안전회복과 인류의 행복에 기여하고 의료기술의 발전과 효율적인 의료로 대구 최고의 의료기술발전을 선도하는 것이다. 간호부서의 미션은 그리스도의 사랑으로 고품격 전인간호를 실천하며, 의료진의 희생정신으로 고객의 안위증진과 건강과 행복을 중심이 되며, 의료진간의 배려가 본보기가 되어 인류의 행복에 기여하는 것이다. 2. 간호부서 교육체계 간호부서의 교육체계는 신규간호사 교육, 재직간호사 교육, 간호관리자 교육, 간호연구 등으로 구성되어 있다. 신규간호사 ...2025.01.14
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임상실습중 부서간(직종간) 직종 내 업무 갈등과 해결방안2025.01.041. 의사소통 의사소통은 개인, 집단 간에 정보와 의미를 주고받는 과정으로, 효과적인 의사소통이 이루어질 때 송신자의 전달 의도가 수신자에게 완전히 전달되어 바람직한 결과를 얻을 수 있다. 간호관리에서 의사소통은 핵심적인 부분이며, 본 과제에서는 병원 간호조직 내에서 비효과적인 의사소통으로 인해 발생한 문제를 연구하고자 한다. 2. 부서 간 갈등 본 사례에서는 데이 번 차지 간호사와 이브닝 번 액팅 간호사 간의 갈등이 발생했다. 데이 번 차지 간호사의 중의적인 차팅 표현과 충분한 인계 부족, 이브닝 번 액팅 간호사의 차팅 내용 확인...2025.01.04
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간호학 국내외 의료산업 및 소속 의료기관과 간호부서의 변화2025.01.161. 국외 의료산업 변화 국외 의료산업은 ICT 융합 의료·헬스 케어 활용을 통한 의료 서비스 강화, 고령화에 따른 실버의료산업 확대, 보건의료 2035년 비전 제시 등의 변화가 있다. ICT 기술을 활용한 맞춤형 건강 서비스, 원격의료 서비스 확대, 고령자 대상 다양한 서비스 등이 주요 변화이다. 2. 국내 의료산업 변화 국내 의료산업은 국민의 의료비 부담 경감, 건강보험 보장성 강화, 4대 중증질환 보장 강화, 건강위해 요인 규제, 질병관리체계 구축 등의 변화가 있다. 비급여 축소, 보장성 강화, 예방 중심의 의료 패러다임 전환...2025.01.16
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교회 운영과 리더십 연구 에세이2025.01.161. 리더그룹의 배양과 훈련 교회 운영과 리더십 수업에서 배운 리더그룹의 배양과 훈련, 그리고 위임에 대한 내용은 필자가 고등부를 이끌고 있는 사역자로서 많은 인사이트와 도전을 주었다. 필자는 고등부 아이들의 수동적인 신앙생활에 대한 안타까움을 느끼며, 또래 리더를 세워 제자훈련을 시켜 리더그룹의 신앙을 재점검하고 고등부를 이끌어가게 하고자 하는 계획을 가지고 있다. 2. 위임 교회 운영과 리더십 수업에서 배운 위임에 대한 내용은 필자가 고등부를 이끌고 있는 사역자로서 많은 인사이트와 도전을 주었다. 필자는 고등부 아이들의 수동적인...2025.01.16
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[간호관리실습 A++] 간호단위 질 향상 활동, 약물 투약오류 개선활동, QI 활동, FOCUS-PDCA2025.05.031. 간호단위 질 향상 활동 간호단위의 질 향상 활동을 위해 FOCUS-PDCA 방법론을 적용하였다. 검사 후 환자 처치 강화를 통한 약물 투약오류 개선활동을 중심으로 진행되었다. 팀을 구성하고 현황 및 문제점을 파악하여 핵심지표를 선정하고 개선사항을 도출하였다. 검사 후 환자관리 지침 개발, 환자안전 및 약물투약 교육, 부서 간 의사소통 지침 개발 등의 개선활동을 실시하였다. 그 결과 약물 투약오류가 90% 이상 감소하고 환자안전관리 중요성 인식이 10점 이상 상승하였으며 부서 간 의사소통 문서화 이행률이 80% 이상 달성되었다....2025.05.03
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상황 대응 리더십의 조직 현장 적용2025.05.121. 상황 대응 리더십 상황 대응 리더십은 리더가 처한 상황에 따라 적절하게 발휘되어야 하는 리더십 유형입니다. 이를 통해 현재 직면한 위기나 기회 요인들을 분석하여 그에 적합한 전략을 수립하고 효과적으로 수행함으로써 성과를 창출할 수 있습니다. 기업에서는 다양한 분야의 경험과 전문성을 갖춘 인재를 선발하여 적재적소에 배치하고, 적절한 권한 위임 및 코칭을 통해 직원 개개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원해야 합니다. 또한 부서 간 유기적인 협력 체계를 구축하고 지속적인 교육 훈련을 통해 임직원 모두가 스스로 성장할 수 있는...2025.05.12
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