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채용 전략: 우수 인재 선별을 위한 기준과 방법2025.05.041. 채용 프로세스 설계 채용 니즈 파악, 직무 분석, 채용 방법 설정 등 체계적인 채용 프로세스를 구축하는 것이 중요합니다. 이를 통해 채용에 필요한 시간과 노력을 최소화하고 인재 적합성을 높일 수 있습니다. 2. 구조화된 면접 기법 면접 시 사전에 준비한 질문과 평가 기준을 활용하는 구조화된 면접 기법을 활용하면 지원자의 역량을 효과적으로 평가할 수 있습니다. 이를 통해 우수 인재를 선별할 수 있습니다. 3. 다면평가 활용 다양한 면접관들이 참여하여 지원자를 평가하는 다면평가 방식을 활용하면 균형 잡힌 관점에서 인재를 선별할 수...2025.05.04
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인지행동모델에서 자신이 자주 사용하고 있는 인지적 오류의 예 5가지와 개선 방안2025.01.151. 과거 사건의 너무 강한 영향 과거 사건의 너무 강한 영향은 우리의 판단과 행동에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 인지적 오류 중 하나이다. 이러한 오류는 어린 시절의 경험들이 현재의 판단에 과도하게 영향을 미치는 경우에 나타난다. 이를 극복하기 위해서는 현재의 상황을 객관적으로 평가하고, 자신의 강점을 발견하고 강화하는 등의 노력이 필요하다. 2. 확인 편향 확인 편향은 개인의 선입견이나 신념에 따라 특정 정보를 선호하는 경향을 말한다. 이를 극복하기 위해서는 자신의 선입견을 인식하고 이를 극복하기 위한 노력이 필요하며, 다양한...2025.01.15
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Should Have PP. 표현을 배울 수 있는 팝송 학습지2025.01.231. Should Have 표현 과거에 그렇게 했어야 했는지 하지 못한 아쉬움을 표현할 때 사용하는 문법 표현입니다. 구어에서는 should've 형태로 더 많이 쓰입니다. 2. Never + 과거 분사 절대 ~를 해 본 적이 없다는 의미로 사용됩니다. 예를 들어 'You've never heard of ~'는 '넌 ~를 절대 들어본 적이 없다'는 뜻입니다. 3. Have you ever + 과거 분사 ~를 해 본 적이 있습니까?라는 의미로, ever를 사용하여 한 번이라도 그런 경험이 있었는지 강조합니다. 4. Would you ...2025.01.23
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휴리스틱 편향에서 정박과 조정2025.04.301. 제한된 합리성과 인간의 의사결정 인간의 행동을 최적화의 관점에서 보면 합리적이지 않은 부분이 많지만, 적응성의 관점에서 보면 이해될 수 있는 부분이 더 많다. 제한된 합리성은 계산 부하가 커짐에 따라 어쩔 수 없는 부분이 있으며, 그에 따라 휴리스틱과 인지적 편향이 나타난다. 2. 휴리스틱과 인지적 편향 불확실한 현실에서 확률을 판단할 때 사람들은 대표성, 이용가능성, 정박과 조정이라는 휴리스틱을 사용하기 때문에 여러 가지 편향이 나타난다. 대표성 휴리스틱, 이용가능성 휴리스틱, 정박과 조정 휴리스틱에 따른 편향이 발생한다. ...2025.04.30
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여성건강간호학 실습_분만관찰 기록지(상세서술+자세한 환자 특징)2025.01.161. 산모 건강 관리 관찰 기록지에 따르면 이 산모는 31세 기혼 주부로, 과거 자살시도로 인한 척추골절 수술과 제왕절개 수술 경험이 있습니다. 현재 임신 37주 1일차로 저칼륨혈증과 탈수 증상으로 입원하였으며, 과거 섭식장애로 인해 임신 중 체중감소와 신생아 저체중 등의 문제가 있었습니다. 이번 임신에서도 입덧이 심했던 것으로 나타났습니다. 가족력으로는 친정어머니와 시아버지에게 각각 제왕절개와 당뇨, 고혈압, 위암 병력이 있었습니다. 이번 임신에서는 제왕절개 분만을 하였으며, 신생아에게도 저체중과 무호흡 등의 문제가 있었던 것으로...2025.01.16
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미해결과제 해결을 통한 개인의 성장과 변화2025.01.211. 미해결과제의 개념과 영향 미해결과제는 개인의 과거 경험에서 비롯된 감정적 상처나 갈등, 불완전한 경험 등을 의미합니다. 이러한 미해결과제는 개인의 심리적 상태에 깊이 뿌리박혀 있어 자아 존중감이나 자기 효능감에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 형태주의 상담에서는 이러한 미해결과제를 자각하고 해결하려는 노력을 통해 개인이 보다 건강한 심리적 상태를 유지할 수 있도록 돕습니다. 2. 형태주의 상담에서의 미해결과제 해결 방법 형태주의 상담에서는 '빈 의자 기법'과 같이 내담자가 자신의 억눌린 감정이나 미해결된 감정적 문제를 표출...2025.01.21
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설계용역업체 자격 심사표(토목,건축,건설)2025.04.261. 설계용역업체 자격 심사 이 문서는 설계용역업체의 자격을 심사하기 위한 양식입니다. 주요 평가 항목으로는 재무상태, 설계실적, 설계품질관리, 인원보유상태, 기자재보유상태 등이 포함되어 있습니다. 각 항목별로 배점과 평가등급이 제시되어 있으며, 이를 통해 업체의 종합적인 자격을 평가할 수 있습니다. 2. 재무상태 재무상태 항목은 설계용역업체의 재무건전성을 평가하기 위한 것으로, 자본금, 원재무상태, 당기순이익, 부채비율 등의 지표를 확인합니다. 이를 통해 업체의 재무적 안정성과 지속가능성을 판단할 수 있습니다. 3. 설계실적 설계...2025.04.26
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생활사 검사와 면접의 특징 및 차이점2025.05.111. 생활사 검사 생활사 검사는 과거에 개인이 했던 행동이 미래에 행동의 원인이 되므로 과거의 행동을 자세히 살펴보면 미래의 행동에 대해 예상할 수 있다는 가정에서 시작된 검사입니다. 이 검사는 내외향성, 예술성, 온정성, 종교성, 운동선호, 리더십, 독립심, 자존감, 부모의 경제적 지위, 부모의 지지도, 양육환경, 학업성취, 학교생활적응, 야망, 직무만족 등 15가지 요인으로 구성되어 있습니다. 2. 면접 면접은 지원자의 인성 및 성장가능성, 지식 수준 등을 평가하는 과정입니다. 기업은 면접을 통해 지원자의 잠재능력, 미래관, 창...2025.05.11
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정신분석모델의 핵심 치료 원리와 사회복지사의 활용2025.04.261. 정신분석 모델 정신분석 모델의 핵심 특징은 인간의 기본적인 성격 구조가 5세 이전의 과거 경험에 의해 결정되며, 의식적인 과정보다는 무의식에 의해 동기가 유발된다는 것입니다. 또한 인간의 무의식적인 심리적 성적 욕구인 리비도가 행동과 사고의 동기가 된다고 봅니다. 정신의 구조는 의식, 전의식, 무의식으로 구성되며, 방어기제와 성격의 구조(원초아, 자아, 초자아)로 설명됩니다. 심리성적 발달단계는 구강기, 항문기, 남근기, 잠복기, 생식기로 구분됩니다. 2. 사회복지사의 활용 사회복지사는 정신분석 모델을 활용하여 클라이언트의 아...2025.04.26
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간호과정과 비판적 사고. 노령 낙상위험성 간호진단 1개2025.05.141. 노령 낙상위험성 간호진단 이 자료는 노령 환자의 낙상 위험성에 대한 간호 진단과 중재 방안을 다루고 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다. 간호 사정을 통해 낙상 위험 요인을 파악하고, 간호 진단으로 '노령 및 근력 감소와 관련된 낙상 위험성'을 선정했습니다. 간호 계획에서는 낙상 예방 교육, 보행 보조기구 사용법 교육 등의 목표를 수립했습니다. 간호 중재로는 환경적 요인 사정, 낙상 과거력 확인, 침대 높이 조절, 보행 보조기구 사용 교육 등을 제시했습니다. 간호 평가에서는 대상자의 낙상 예방 지식 습득, 보행 보조기구 사...2025.05.14
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