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재난 사태에 대한 국가의 책임은 어디까지인가에 대해 법적인 측면을 고려하여 작성하시오 (이태원, 세월호)2025.04.251. 재난 사태에 대한 국가의 책임 행정권이 헌법에서 파생된 행위의 의무를 구체적으로 규정하고 있음에도 불구하고, 그러한 행위를 하지 않는 것을 '행정행위'라고 한다. 이태원 참사와 관련해 형사적 책임이나 민사적 책임에만 시선이 쏠리면 국가 책임의 성격이 흐려질 수밖에 없다. 이태원 압사 참사와 같은 위험을 사전에 예방하는 헌법상의 의무는 국가에 부여된 기본 의무이다. 그리고 그 근본적인 헌법정신은 하위법에 구체화되어 있다. 경찰공무원 직무집행법 제5조 제1항은 위험을 방지하기 위한 요건으로 '극심한 혼잡'을 명시하고 있다. 재난안...2025.04.25
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연구윤리를 일상화하는 중등교육 과제형 수행평가 방안2025.05.011. 연구윤리와 사회적 책임 최근 고위공직자의 자녀가 대학 입시를 위해 스펙을 쌓는 과정에서 부정행위를 저지른 일이 논란이 되었다. 이러한 부정행위는 연구윤리를 위반하는 것으로, 우리 사회 전체에 큰 영향을 미칠 수 있다. 따라서 연구윤리를 지키는 것이 중요하며, 이를 위해 중등교육에서 과제형 수행평가를 통해 연구윤리를 일상화할 필요가 있다. 2. 중등교육 수행평가 방안 수행평가 제도는 교육과정의 문제점을 해결하기 위한 방안 중 하나였다. 그러나 최근 일부 부정행위 사건으로 인해 수행평가 제도 자체가 폐지되는 것은 바람직하지 않다....2025.05.01
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고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능2025.05.011. 계급제와 직위분류제의 장단점 계급제는 공무원의 상대적인 직위, 즉 계급에 따라서 공직을 분류하는 제도로, 폭넓은 능력을 가진 일반 행정가를 채용할 수 있고 직업공무원제 수립에 기여하며 횡적인 인사교류 및 협조가 용이하다는 장점이 있지만, 행정의 전문화를 저해할 수 있고 인사행정에 있어 주관이 개입될 가능성이 높으며 폐쇄적인 계급의 모습을 보일 수 있다는 단점이 있다. 직위분류제는 직무의 분석 및 평가를 기반으로 직위별 인사 관리를 진행하며, 행정의 전문화와 분업화를 촉진하고 인사행정의 합리화와 객관화에 기여한다는 장점이 있지만...2025.05.01
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국회의원 가족의 불법행위에 대한 책임 문제2025.05.101. 국회의원 가족의 불법행위 책임 국회의원과 가족 간의 윤리적 책임과 권한 범위가 중요한 문제다. 이 문제는 많은 논란과 사회적 관심을 받고 있다. 불법 행위에 대한 책임은 그 행위를 저지른 개인에게 있으며, 국회의원들은 가족의 행동에 법적 책임이 없다. 국회의원 가족에게 법적 책임을 부과하는 것은 권력 남용으로 이어질 수 있다. 국회의원의 가족활동이 직무에 영향을 미치지 않는 한 국회의원은 가족과 따로 생각해야 한다. 가족 구성원들은 개인으로서 대우받고 자신의 행동에 대한 책임을 져야 한다. 2. 개인의 책임 원칙 가족 구성원들...2025.05.10
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대통령의 공권력 행사에 대한 시민의 저항권과 탄핵심판제도2025.01.081. 저항권 저항권은 실정법에 따라 구체화되는 권리라고 보기는 어렵다. 저항권 자체가 시대적 흐름에 따라 의미가 변화했기도 하고, 국가의 상황이나 여건 등에 따라서도 의미가 달라질 수 있기 때문이다. 일반적으로 저항권은 민주적·법치국가적 기본질서를 유지·회복하고 기본권을 수호하기 위하여 국민이 공권력에 저항하는 최후의 비상수단적 권리를 말한다. 저항권은 헌법보호수단으로서의 저항권과 기본권보호수단으로서의 저항권으로 구분할 수 있다. 사례에서 시민들은 기본권보호수단으로서의 저항권을 행사할 수 있다고 볼 수 있다. 2. 탄핵심판제도 탄핵...2025.01.08
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헌법재판소의 권한에 대해 서술하시오2025.01.221. 위헌법률심판 위헌법률심판이란 헌법재판소가 특정 법률이 헌법에 합치하는지를 판단하는 것을 말한다. 헌법 제107조에서는 헌법재판소를 통해 이러한 위헌법률심판이 이루어진다고 명시하고 있다. 이를 통해 법률이 헌법적 가치를 침해하거나 위반하는 것을 막고, 최고법규인 헌법을 수호할 수 있도록 하는 것이다. 위헌법률심판이 이루어지기 위해서는 세 가지 요건을 갖추어야 한다. 2. 탄핵심판 탄핵심판은 일반적인 사법절차나 징계절차에 따라 소추 또는 징계가 곤란한 고위직 행정공무원이나 법관 등 신분이 보장된 공무원을 의회가 소추하여 파면하는 ...2025.01.22
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계급제와 직위분류제2025.05.081. 계급제 계급제는 공무원의 개인적 특성인 학력, 경력, 자격을 기준으로 유사한 특성을 가진 공무원을 하나의 범주나 집단으로 구분하여 계급을 형성하는 제도입니다. 계급제는 직위가 가지고 있는 직무가 아닌 공무원의 개인적 특성을 기준으로 공직을 구분하고 계층을 만들어 행정업무를 수준별로 구분하여 담당하게 하는 인간중심적 제도입니다. 계급제의 특징으로는 계급 간의 큰 차등, 고급공무원의 엘리트화, 4대 계급 구조, 일반행정가 지향성, 폐쇄형 인사제도 등이 있습니다. 계급제의 장점은 장기적으로 유능한 인재 확보, 인사관리의 탄력성, 공...2025.05.08
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공공기관 청렴도 향상을 위한 방안2025.04.281. 공공기관 청렴도 향상 공공기관의 부정부패 문제가 지속되고 있어 이를 해결하기 위한 방안이 필요합니다. 공공기관의 청렴도 향상을 위해서는 조직 체계의 투명성 강화, 부패방지 시책 강화, 내부 감시 체계 활성화 등의 노력이 필요할 것으로 보입니다. 2. 공공기관 청렴도 평가 국가권익위원회에서는 매년 공공기관의 청렴도를 평가하고 있습니다. 2022년에는 청렴 체감도, 청렴 노력도, 부패실태 등 3가지 항목을 종합해 평가하는 방식으로 개편되었습니다. 이를 통해 공공기관의 실질적인 청렴도 수준을 파악하고 개선 방향을 제시할 수 있을 것...2025.04.28
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영국과 미국의 행정체제 비교2025.01.241. 영국의 행정체제 영국의 관료제는 엽관주의에 의한 정통성에서 현재 제도개혁으로 실속주의를 확립하였다. 1932년 능률의 원리에 의한 정부 행정개혁, 1853년 <공무원제도의 재조직에 관한 정고 및 의견서>, 1966년 풀턴경의 < 공무원제도에 관한 위원회> 등으로 실속주의 인사제도가 채택되었다. 영국의 행정체제는 의원내각제이지만 총리제 정부로 불릴 만큼 총리의 권한이 막강하며, 장관책임제, 관료들의 익명성과 중립성이 특징이다. 1993년 고위공무원단 설립을 통해 전문가 중심의 공직사회를 만들고자 하였다. 2. 미국의 행정체제 미...2025.01.24
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우리나라의 성평등에 대한 사례와 전망, 과제2025.04.271. 성평등 현대사회에서 평등은 실제 생활에서 나타나는 불평등, 정치·경제·사회 등 다양한 분야의 차별과 생존의 위협으로부터 벗어나 인간다운 생활을 보장받는 실질적인 평등을 요구한다. 이를 위해 대부분의 국가는 헌법에 평등권을 규정하여 모든 국민에게 법 앞의 평등한 기회를 보장하고 있다. 그러나 이미 동등한 기회라는 것 자체가 불평등을 내재할 수 있으므로, 실질적인 기회의 평등이 필요하다. 2. 우리나라의 성평등 사례 서울시여성가족재단의 설문조사 결과, 응답자의 95%가 일상생활에서 성차별적 요소를 인지했다고 밝혔다. 주요 사례로는...2025.04.27
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