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의대 정원 확대 정책에 대한 시민 관점 분석2025.11.181. 의대 정원 확대 정책 2025학년도부터 의대 정원이 3500명 대로 확대되는 정책에 대한 논의. 정부는 의료인 부족과 지방 의료 공백 해소를 목표로 하고 있으나, 실제로는 수도권에 의료인구가 집중되어 있어 큰 효과가 없을 것으로 예상됨. 이 정책은 이미 높아진 의대 열풍을 더욱 부채질하는 결과를 초래하고 있음. 2. 의료 인력 수급 문제 현재 의료인 숫자가 포화 상태라는 주장이 있으나, 지방과 도시 간 의료 접근성의 불균형이 심각함. 지방 환자들이 수술을 받기 위해 서울로 가야 하는 상황이 발생하고 있으며, 단순한 의사 숫자 ...2025.11.18
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기능에 따른 변수의 4가지(독립, 종속, 매개, 통제)를 본인이 관심 있는 분야에 적용하여 실질적 예를 들어 설명2025.01.221. 소득과 교육수준의 상관관계 본인이 변수로 분석하고 싶은 분야는 소득과 교육수준의 상관관계이다. 소득수준과 교육수준의 관계가 뚜렷하게 비례하면 그 사회는 교육을 통한 사회이동이 저조하고 부모의 경제적 계층을 대물림하는 경향이 뚜렷하다고 할 수 있다. 반대로 관계가 별로 없으면 그 사회는 교육 복지가 원활하게 이루어져 부모의 경제력보다 개인의 능력과 재능에 따라 삶의 패턴이 자유롭게 결정되는 사회라고 할 수 있다. 1. 소득과 교육수준의 상관관계 소득과 교육수준의 상관관계는 매우 밀접합니다. 일반적으로 교육수준이 높을수록 소득 수...2025.01.22
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고도 경제성장으로 인한 한국 사회의 양극화와 불평등2025.01.241. 직업 간 급여 격차 직업에는 귀천이 없다는 말이 무색할 정도로 직업 간에 큰 급여 차이가 존재한다. 신약 개발 회사 직원과 통역사의 급여 차이, 계단 청소 알바와 환경미화원의 고수익 등을 통해 이를 확인할 수 있다. 이는 청년들이 고소득 직종을 선호하게 만드는 요인이 되고 있다. 2. 상대적으로 저임금 직종의 급여 인상 불평등과 빈곤을 해결하기 위해서는 학원 강사, 번역가, 식당 아르바이트생 등 상대적으로 저임금 직종의 급여를 점진적으로 인상할 필요가 있다. 이를 통해 이들의 생활 안정과 직업에 대한 자긍심을 높일 수 있을 것...2025.01.24
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정년 연장 정책에 대한 인적자원관리 토론2025.11.141. 정년 연장의 고용 영향 한국노동연구원의 연구에 따르면 정년을 60세로 연장한 후 고용 효과를 분석했을 때 전체 고용에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 법정 정년을 연장한 뒤 임금 조정을 하지 않으면 기업 입장에서는 노동 비용이 높아져 고용을 줄이게 됩니다. 경제 침체기에 정년 연장을 하게 되면 민간 기업에서의 신규 채용이 줄어 청년층에 큰 타격을 주게 될 것으로 예상됩니다. 2. 정년 연장과 노인 빈곤 문제 한국보건사회연구원의 '정년연장의 사회경제적 파급효과 분석' 보고서에 따르면 법정 정년을 늘리더라도 단기적으로...2025.11.14
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소득격차의 발생 원인과 균형임금 결정 요인, 임금 차별 문제2025.01.271. 소득격차의 발생 원인 교육 수준, 직업 종류, 지역적 요인 등이 소득격차를 발생시키는 주요 요인으로 작용한다. 고학력자, 고소득 직종 종사자, 수도권 거주자 등이 상대적으로 높은 소득을 받는 경향이 있으며, 이로 인해 사회적 불평등이 심화되고 있다. 2. 균형임금을 결정하는 변수 기업의 생산성, 노동자의 숙련도, 노동 시장의 경쟁 구조 등이 균형임금 결정에 영향을 미친다. 생산성이 높은 산업, 숙련된 노동자, 진입 장벽이 높은 산업 등에서 상대적으로 높은 임금이 책정되는 경향이 있다. 3. 임금이 균형수준보다 높게 결정되는 이...2025.01.27
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2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상2025.01.241. 고용 측면의 변화 2008년 금융위기는 선진국 노동시장에서 대규모 실업과 고용 감소를 초래했습니다. 특히 청년 실업률이 급증하며 사회적 문제가 되었습니다. 또한 비정규직 고용이 증가하고 고용 형태가 변화하면서 노동시장의 유연성이 강화되었지만, 노동자들의 고용 안정성이 약화되고 노동시장의 불안정이 심화되었습니다. 고용의 질적 저하와 장기 실업 문제도 지속되며 노동시장의 구조적 재편을 초래했습니다. 2. 임금 측면의 변화 금융위기 이후 주요 선진국에서 임금 성장이 정체되거나 감소하는 현상이 나타났습니다. 기업들의 비용 절감을 위한...2025.01.24
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재택근무 확대로 인한 사회 양극화 현상과 해결 방안2025.05.151. 재택근무 확대의 장단점 재택근무의 장점은 경제적인 측면과 사회적인 측면에서 긍정적인 외부효과를 파생했다. 단점은 보완이 가능한 수준이기 때문에 재택근무가 확대된다면 개인, 회사, 사회, 국가 측면에서도 득이 될 것은 분명하다. 그러나 재택근무가 가진 가장 큰 문제는 누구나, 어느 직종이나 재택근무의 혜택을 누릴 수 없다는 점이다. 2. 재택근무로 인한 사회 양극화 현상 재택근무는 사무직, 전문직, 고임금의 노동자에게 맞춰져 있어 현장직 노동자나 서비스직 종사자 등의 직종은 재택근무가 불가능하다. 이로 인해 블루칼라와 화이트칼라...2025.05.15
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사업장에서 자동화 등 기술혁신이 고용에 미치는 영향2025.01.251. 생산성 향상과 일자리 창출 자동화는 생산성을 크게 향상시키고 기업의 경쟁력을 강화하는 긍정적인 효과가 있다. 그러나 동시에 저숙련 노동자들의 일자리를 감소시키고 기술 격차와 소득 불평등을 심화시키는 부정적인 영향도 존재한다. 이를 해결하기 위해서는 노동자들의 재교육과 직무 전환을 지원하는 정책이 필요하다. 2. 일자리 감소와 직무 변화 자동화는 일부 직무에서 일자리를 감소시키는 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 특히 단순하고 반복적인 작업을 수행하는 직무는 자동화의 대체 대상이 된다. 이는 해당 직무를 수행하던 노동자들이 일자리...2025.01.25
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우리나라 노동시장의 변화와 미래2025.11.121. 노동시장의 정의 노동시장은 노동력에 대한 수요와 공급에 의해 노동이 거래되는 사회적 시스템입니다. 조직은 생산 활동에 필요한 노동 수요를 결정하고, 노동자는 구직활동을 통해 자신의 노동력을 판매합니다. 이 거래를 통해 상품, 임금, 근로조건이 결정되며, 관련된 제도적 장치와 협상 과정을 포괄하는 개념입니다. 경제적 상황에 따라 큰 영향을 받으며, 직업에 따라 필요한 지식, 기술, 숙련도, 자격요건이 다릅니다. 2. 우리나라 노동시장의 변화 1960년대 1인당 국민소득 80.2달러에서 2021년 35,373달러로 약 440배 이...2025.11.12
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노동경제학 ) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요 및 개인의 직업능력2025.01.241. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요 노동 수요는 기업의 이윤에 직접적인 영향을 주는 요소로 작용한다. 완전경쟁기업일 경우 노동 수요는 노동이 투입되는 시간에 따라 결정되며, 단기 노동수요는 추가적인 수입을 얻고자 추가 노동력을 투입할 때 발생하는 노동수요의 추가 비용을 산출하여 노동자에게 주어지는 임금의 한계가 생산가치와 같도록 조정하는 것이다. 장기 노동수요는 장기간 상품을 생산해야 될 때 발생하는 노동 수요를 절감하기 위해 노동에 투입되는 인력을 줄이는 대신 임금을 상승시키는 등의 방식으로 결정된다. 2. 개인의 ...2025.01.24
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