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병원 내 갈등 해결 및 소통, 협력 방안2025.04.291. 병원 내 다양한 직종 간 협력 병원은 의사 혹은 의료인으로만 이루어진 집단이 아니라, 다양한 직종이 어우러져 협력하며 운영하는 조직이라는 것을 알아야 한다. 의사, 간호사, 약사를 비롯하여 별정직, 의료기사, 보건직, 행정직, 고용직, 관리 운영직, 도급직 등 정말 다양한 직종이 근무하고 있는 공간이다. 2. 병원 내 갈등 해소 및 집단 응집력 강화 갈등의 심화는 조직 몰입에 매우 부정적이기 때문에 갈등을 해소하고 집단 응집력을 강화하는 것이 중요하다. 직원 간의 인화를 위해서는 우선 상대방을 존중해 주며 정중하게 표현한다. ...2025.04.29
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청소년인성교육 2024년 1학기 중간과제물2025.01.251. 친절 친절은 타인에 대한 깊은 이해와 배려에서 비롯되며, 사람들 사이의 관계를 더욱 견고하게 하고 공감 능력을 향상시키는 데 크게 기여한다. 친절한 사람은 다른 이들의 필요를 세심하게 살피고 그들의 감정에 귀를 기울이며, 조건 없는 사랑과 지원을 아끼지 않는다. 이러한 행위는 사회적 상호작용에서 중요한 역할을 하며, 타인을 위한 선행과 도움은 개인적으로나 공동체적으로 긍정적인 결과를 초래한다. 2. 겸손 겸손은 자신의 한계와 능력을 사실 그대로 인식하고 받아들이는 데 기반을 둔다. 겸손한 사람은 자신의 업적이나 성취를 내세우기...2025.01.25
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자신이 갖추어야 할 예절 덕목과 긍정적인 마음가짐의 중요성을 정의하고, 일상생활에서 자아존중감을 높일 수 있는2025.04.301. 자신이 갖추어야 할 예절의 덕목과 구체적 사례 자신이 갖추어야 할 예절의 덕목으로 창의력을 제시하였다. 예절에 있어 창의력은 기존의 예절을 새롭게 해석하여 현재에 맞는 예절로 재창조하는 것이다. 디지털 환경의 변화로 인해 새로운 예절이 필요한 상황에서 창의력을 발휘하여 기존 예절을 새롭게 적용하는 것이 중요하다고 설명하였다. 구체적인 사례로 메신저 예절을 제시하였는데, 메신저 예절이 개인마다 다르게 형성되어 있는 상황에서 창의적으로 새로운 예절을 만들어가는 것이 필요하다고 강조하였다. 2. 긍정적인 마음가짐을 위한 자기 연출방...2025.04.30
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교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때2025.05.041. 집단 따돌림 피해 학생 지도 방안 교육자로서 항상 피해 학생의 편이 되어줄 수 있다는 것을 인식시키고, 경청하는 태도를 보이며, 자기확신감을 회복할 수 있도록 지도하고, 문제해결능력을 향상시킬 수 있는 능력을 심어줄 수 있어야 한다. 2. 인간관계를 발전시키는 요인 타인을 존중하고 상호 신뢰하는 것이 가장 중요하다. 타인에 대한 존중과 겸손한 마음가짐, 솔직한 태도와 거짓말을 하지 않는 행동 등을 통해 상호 신뢰를 향상시킬 수 있으며, 이를 바탕으로 인간관계가 더욱 친밀하게 발전할 수 있다. 1. 집단 따돌림 피해 학생 지도 ...2025.05.04
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청소년인성교육: 자기초월의 덕목 중 감사에 대하여2025.01.241. 감사의 개념과 이론 감사는 자신이 받은 혜택을 인식하고 이에 대한 보답을 하려는 성품을 말한다. 감사는 혜택을 받았다는 사실에 대한 기쁨, 혜택을 베풀어준 대상에 대한 우호적인 감정, 그리고 대상에게 감정을 표현하려는 행동으로 구성된다. 감사는 귀인-의존적 정서로, 경험한 사건에 대한 판단을 한 다음에 나오는 감정이다. 감사는 도덕적 정서에 해당되며, 수혜자의 감사 표현은 제공자가 다시 친사회적 행동을 하도록 만든다. 감사는 수혜자의 내적 태도에 의해 결정되며, 삶에 대한 넓은 관점, 공감능력, 낙관성, 겸손 등이 감사를 촉진...2025.01.24
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일본 전도 시 사용하면 좋은 일본어 성경 말씀 모음2025.01.231. 두려워하지 말라 이사야 41:13, 41:10 등의 말씀을 통해 하나님께서 우리와 함께 계시며 우리를 도와주시고 강하게 하신다는 내용이 나옵니다. 두려워하지 말고 하나님을 신뢰하라는 메시지가 전달됩니다. 2. 기도와 감사 빌립보서 4:6-7에서는 모든 일에 감사하며 기도하고 하나님께 간구하라고 말씀합니다. 그러면 이해할 수 없는 하나님의 평안이 우리 마음을 지키실 것이라고 합니다. 3. 하나님의 섭리 로마서 8:28에서는 하나님께서 모든 일을 선으로 이루어가신다고 말씀합니다. 또한 역대하 7:14에서는 하나님의 백성이 겸손히 ...2025.01.23
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성격검사를 통한 자기개발 역량 달성을 위한 목표 수립2025.01.131. 성격검사 성격검사를 통해 자신의 성격 특성을 이해하고, 이를 바탕으로 자기개발 역량을 향상시키기 위한 목표를 수립하는 내용입니다. 성격검사 결과에 따르면 상상력, 주장성, 자아 강도가 낮고 불안과 겸손이 높은 편이라는 것을 알 수 있습니다. 이를 개선하기 위해 다양한 관점에서 생각하기, 자존감 향상, 말하기와 발표 연습, 실수 관리, 긍정적인 마음가짐 갖기 등의 목표를 세웠습니다. 2. 자기개발 역량 성격검사 결과를 바탕으로 상상력, 주장성, 겸손, 불안, 자아 강도 등의 자기개발 역량을 향상시키기 위한 구체적인 목표를 수립하...2025.01.13
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예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례와 실천방안2025.01.171. 예절의 덕목 예절은 인간관계에 있어서 사회적 지위에 따라 행동을 규제하는 규칙과 관습의 체계이다. 예절의 덕목에는 마음가짐, 창의, 인내, 신용, 배려, 정직, 섬김 등이 포함된다. 2. 예절 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례 백종원 CEO는 자신의 능력과 지위를 이용하지 않고 겸손하고 솔직한 모습으로 국민들의 신뢰와 사랑을 얻었다. 그는 요식업 창업주들에게 노하우를 제공하고 상권 활성화에 기여하는 등 예절 덕목을 실천하는 리더십을 보여주었다. 3. 리더의 실천방안 리더는 정형적이고 딱딱한 분위기가 아닌 밝은 미소와 경청하는...2025.01.17
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롤모델을 선정해서 리더십 배우기2025.01.151. 모범적인 리더로 RM을 선정한 이유 방탄소년단의 리더 랩 몬스터는 본인이 생각하기에 가장 모범적인 리더십을 보여주고 있어 본인의 롤모델로 선정하게 되었다. 랩 몬스터가 보여준 리더십의 인상적인 모습을 세가지 부분으로 나눠서 설명하였다. 첫째, RM이 팀원 개개인을 존중하고 배려하는 모습이 인상적이였다. 둘째, RM은 팀의 단합과 발전을 위해 솔선수범하는 자세를 보인다. 셋째, RM은 겸손하고 포용력 있는 자세로 리더로써 역할을 다한다. 2. RM을 통해 얻은 교훈 랩몬스터의 리더십을 지켜보며 진정한 리더가 된다는 것은 결코 쉽...2025.01.15
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사람들과의 관계에 있어서 긍정적인 태도2025.01.181. 칭찬 칭찬은 인간관계를 발전시키는 좋은 방법이다. 칭찬은 솔직한 감정표현이 되어야 하며, 구체적인 행동을 칭찬해야 한다. 삼성화재의 '칭찬택시' 프로그램은 직원을 공개적으로 칭찬하여 자긍심을 높이고 고객과의 관계 만족도를 높였다. 2. 감사 감사하는 마음가짐은 친사회적 행동을 증진시켜 대인관계 형성에 도움이 된다. 오프라 윈프리는 어려운 환경에서도 매일 감사하는 일들을 일기장에 적었고, 이를 통해 긍정적인 태도를 가지게 되었다. 3. 배려 배려는 겉으로 보기에는 손해 보는 것처럼 보이지만, 상대방을 더 이해하게 되고 특별한 관...2025.01.18
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