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진료팀과 임상병리팀 간 협력 사례보고서2025.01.291. 일차의료 만성질환은 전 세계적으로 사망과 장애의 주요 원인이므로, 일차의료의 중요성과 필요성이 강조되고 있다. 한국 정부도 2007년부터 일차의료 내 만성질환 관리 사업을 지속적으로 수행하며 일차의료의 역할과 중요성을 확대하고 있다. 일차의료 간호사는 일차의료 현장에서 다학제 팀의 일원으로 근무하며, 전환기 케어코디네이션, 만성질환 및 일반적 질환 관리, 건강관리, 예방접종 등의 역할을 수행한다. 2. 간호사와 협력자 간 갈등 간호업무는 독립적 업무, 의존적 업무, 상호협력이 필요한 업무로 구성되어 있으며, 특히 의존적 업무 ...2025.01.29
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간호관리학실습 전문분야 간 협력문제 분석에 대한 보고서2025.01.281. 전문분야 간 협력의 이론적 고찰 및 배경 및 필요성 오늘날 환자들은 복잡한 건강 문제를 가지고 있어 단일 분야의 보건의료 전문가가 환자의 건강 상태를 개선하는데 필요한 모든 의료서비스를 제공하는 것은 매우 어렵다. 환자에게 좋은 의료서비스를 제공하기 위해 요구되는 지식과 기술의 복잡성은 점차 증가하고 있으며, 이로 인해 다양한 보건의료 전문가가 함께 팀을 이루어 일하는 것이 중요해지고 있다. 협력(collaboration)은 간호의 중요한 개념이며 전통적•계급적 구조의 실무현장에서 일어나는 많은 문제들의 해결책으로 인식되며 협...2025.01.28
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간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사2025.05.061. 간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 동료/타부서와의 협력은 대상자들 간의 공동의 목표를 달성하기 위한 상호노력이다. 협력관계는 어떠한 문제를 해결하거나 공동의 목표를 달성할 때 그 협력관계가 넓어지며, 상황에 따라 협력의 형태가 다르게 나타나므로 그 형태와 유형을 파악하여 사용하여야 한다. 간호사는 전문성을 가진 각각의 업무에 책임이 더해지고 권한도 주어지므로 협력은 매우 중요한 역할을 한다. 협력적 관계를 형성하는 것은 문제해결과 목표달성에 영향을 주어 중요하게 작용하는데, 상호협력을 해야 효과적이고 능률적인 직무를 ...2025.05.06
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간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성2025.05.051. 간호현장 내 업무관계 분석 간호사-의사, 간호사-간호사, 간호사-기타보건의료직 간의 업무관계를 분석하였다. 간호사-의사 간 협력은 환자 문제 해결과 동반자 관계 형성이 중요하며, 간호사-간호사 간 협력은 갈등관리, 전문성, 공유과정이 중요하다. 간호사는 다학제팀 내에서 정보 전달자 역할을 수행한다. 2. 간호현장 내 업무조정의 중요성 업무 조정은 조직의 목표 달성과 질 높은 업무 수행을 위해 필수적이다. 세분화된 부서 간 조정이 필요하며, 자원 공유와 상호의존성이 높은 의료 조직에서 특히 중요하다. 간호 전달체계, 의사소통, ...2025.05.05
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간호사-의사 갈등 관리: 대리 처방 및 대리 시술2025.01.171. 간호사의 역할 및 업무상 문제점 간호사의 주요 역할은 직접 간호 제공, 교육, 지도자 및 관리자 역할이다. 그러나 의사 인력 부족으로 인해 간호사들이 의사의 업무를 대신하는 불법 의료행위가 만연하고 있다. 이로 인해 간호사들은 의사 대신 항의와 불만을 듣거나, 의사와 연락이 잘 되지 않아 업무가 늘어나는 등의 문제를 겪고 있다. 2. 간호사-의사 간 갈등: 대리 처방 간호사와 의사 간 갈등 사례로 대리 처방이 있다. 의사가 간호사에게 대리 처방을 강요하고, 간호사가 이를 거절하자 보복성 오더를 내리는 등의 갈등이 발생한다. 이...2025.01.17
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간호관리학_갈등관련논문5편요약보고서2025.05.111. 간호사의 협력 및 조정 병원 조직에서 다양한 직종과 계층이 밀접하게 상호작용하면서 갈등이 발생하게 되는데, 특히 간호사 간의 갈등은 간호사의 건강과 간호업무 수행에 어려움을 줄 수 있다. 갈등은 서로 다른 목적, 가치관, 사고, 태도, 신념, 감정 또는 행동으로 인해 발생하는 인식의 차이로, 현재와 같은 복잡한 조직구조와 업무체계에서 나타나는 불가피한 현상이다. 간호사-의사 간 협력은 환자 치유라는 공통의 목표를 달성하고 의료시스템을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 간호사-의사 간 협력에 영향을 미치는 요인으로는 의사소통, ...2025.05.11
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갈등시나리오_간호관리실습A+자료2025.01.241. 갈등의 정의 갈등(conflict)은 두 명 이상의 개인이나 집단이 서로 상반된 목표, 가치, 신념, 이해관계 또는 감정으로 인해 충돌하거나 대립하는 상황을 말한다. 갈등은 조직 내에서 흔히 발생할 수 있으며, 간호사 간의 갈등은 업무 효율성을 저하시킬 수 있을 뿐만 아니라 환자 안전에도 영향을 미칠 수 있다. 갈등은 부정적인 결과를 초래할 수 있지만, 적절한 관리와 해결을 통해 긍정적인 변화와 조직 성장을 이끌어낼 수도 있다. 2. 간호 현장에서의 갈등 간호 현장에서 발생하는 갈등은 다양한 요인에 의해 발생할 수 있다. 특히...2025.01.24
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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 (의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리)_ 5편 요약정리_갈등관리2025.01.291. 간호사의 갈등관리 유형 간호사의 갈등관리 유형은 직무 유형에 따라 약간의 차이를 보였다. 간호관리자의 갈등관리 유형 중 문제해결형과 통제주도형은 리더신뢰와 조직몰입에 유의한 영향을 미쳤다. 일반 간호사의 경우 통합순응타협형이 가장 많았으며, 이 유형은 자율성과 조직몰입이 높게 나타났다. 간호사와 의사의 갈등관리 유형은 타협형이 가장 많았고, 갈등관리 유형에 따라 의사소통 능력과 간호사-의사 간 협력정도에 차이가 있었다. 수술실 간호사의 경우 통합형이 가장 높았고, 의사소통 능력과 소진과도 관련이 있었다. 신규 간호사는 순응형이...2025.01.29
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의사, 간호조무사와의 간호사 갈등2025.05.061. 간호사와 간호조무사 간 갈등 1966년 우리나라 정부는 간호사 부족 현상에 대한 해소책의 일환으로 의료보조원법 개정을 통해 간호사 역할 일부를 간호조무사가 대체할 수 있도록 하였다. 그 결과 간호사-간호조무사 간 업무 경계가 모호해지면서 직무영역에 대하여 많은 마찰을 일으켰다. 간호사와 간호조무사 간 갈등 원인으로는 '불분명한 역할과 책임의 경계', '미흡한 간호보조업무에 대한 부담감', '간호인력 부족', '직무역할에 대한 이해부족', '상호존중 부족' 등이 있다. 2. 의사와 간호사 간 갈등 간호사 2명 중 1명이 간호 업...2025.05.06
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간호윤리 간호사의 협력적 관계 보고서2025.05.111. 간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계 형성 간호사와 다른 보건의료인들 간의 상호 존중과 협력이 필요하다. 서로의 직종에 대한 이해와 소통 기술 습득을 통해 건설적인 대인관계를 만들어야 한다. 간호사는 다른 직종을 감독하고 훈련시키는 역할을 하므로 윤리적이고 배려하는 자세가 중요하다. 2. 간호사와 의사의 갈등 해소 간호사와 의사 간의 갈등은 의사의 지시에 대한 의문, 약물 처방에 대한 회의 등에서 주로 발생한다. 이를 해결하기 위해서는 상호 존중과 협력을 바탕으로 새로운 협력 문화를 만들어야 한다. 간호사는 환자 옹호자로서의...2025.05.11
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