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사회복지정책의 가치 가운데 평등, 효율, 사회정의의 내용과 각 가치의 장단점 비교2025.05.071. 평등 평등은 모든 사람들이 동등한 권리와 기회를 가지고 있음을 의미한다. 사회복지정책에서 평등 추구가 중요한 가치 중 하나이며, 이를 통해 사회적 격차를 해소하고 사회의 안정을 유지하고자 한다. 평등추구의 장점은 모든 사람들이 동등한 권리와 기회를 가지므로 차별받지 않고 더 많은 기회와 자유를 누릴 수 있다는 것이다. 하지만 단점으로는 평등을 추구하다 보면 모두에게 공평한 결과를 내기 위해 일부 개인이 불리해질 수 있다는 것이다. 2. 효율 효율은 주어진 자원을 최대한 효과적으로 활용하여 목표를 달성하는 것을 의미한다. 사회복...2025.05.07
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가치사슬 분석을 통한 기업 활동 분석 및 경쟁력 비교2025.01.171. 가치사슬 분석 가치사슬 분석은 기업이 제품이나 서비스를 고객에게 전달하는 과정에서 발생하는 모든 활동을 여러 단계로 나누어 각 단계별로 가치를 창출하는 방식과 수준을 파악하고, 이를 통해 기업의 경쟁력을 강화하고 비용을 절감할 수 있는 방안을 도출하는 분석 방법입니다. 가치사슬 분석을 통해 기업은 자신의 핵심 역량과 차별화 요소를 명확하게 인식하고, 고객의 요구와 만족도에 부합하는 제품이나 서비스를 제공할 수 있으며, 경쟁사와의 비교에서 우위를 점할 수 있습니다. 2. 삼성전자의 가치사슬 분석 삼성전자는 전자제품, 반도체, 디...2025.01.17
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야마구치 요헤이 가치평가 ) 국내 상장사 중 한 곳을 골라 야마구치 요헤이의 기업가치 평가법에 따라서 주당 기업가치를 산출하고, 이를 최근일 중 하루의 주가와 비교2025.04.281. 기업가치 평가 기업의 가치 평가 방법은 여러 전문가에 의해 연구를 거듭해왔다. 공시된 자료를 통해 기업가치 평가 지표를 산출하여 활용한다. 기업가치평가의 지표는 PER, EV, EVA, MVA 등이 있다. 그중에서 우리나라의 상장 기업 중 한 가지 기업을 선정하여 기업 가치 평가를 통한 추정 주가를 계산해보고자 한다. 2. SK 하이닉스 기업가치 평가 기업은 코스피 시장 기준 많은 기업이 있지만, 네이버 포털 사이트 기준 많이 찾아본 국내 증시 5위안에 있는 기업인 SK 하이닉스를 선정했다. 삼성전자와 더불어 우리나라의 대표적...2025.04.28
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경영전략론_가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오. (2)2025.04.291. 가치사슬 분석 가치사슬 분석이란 기업 내부의 다양한 활동을 분석하여 비용을 절감하거나 차별화를 높이는 주요 활동을 식별하는 프로세스입니다. 기업은 이를 통해 경쟁우위를 확보할 수 있는 전략을 수립할 수 있습니다. 2. 삼성전자의 활동 분야 삼성전자는 다양한 분야에서 활동하고 있으며, 가치사슬 분석을 통해 부품 조달, 생산, 물류, 마케팅, 고객서비스 등 각 단계별 활동을 확인할 수 있습니다. 삼성전자는 이러한 활동을 통해 경쟁력을 강화하고 있습니다. 3. 삼성전자와 애플의 경쟁력 비교 삼성전자와 애플을 비교해 보면, 삼성전자는...2025.04.29
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화폐의 시간가치와 미래가치, 현재가치의 개념2025.01.211. 화폐의 시간가치 화폐의 시간가치는 같은 액수의 화폐라도 시점에 따라 가치가 달라진다는 개념이다. 현재의 화폐가 미래의 화폐보다 높은 가치를 갖는 이유는 투자기회와 인플레이션 위험 때문이다. 이자 계산 방식에는 단리와 복리가 있으며, 이를 통해 미래가치와 현재가치를 계산할 수 있다. 2. 미래가치 미래가치는 현재의 화폐를 정해진 기간의 마지막 시점에 가서 평가한 가치이다. 원금과 이자율을 이용하여 a*(1+r)^n 공식으로 계산할 수 있다. 연금의 미래가치는 매년 발생하는 일정 금액을 포함하여 계산한다. 3. 현재가치 현재가치는...2025.01.21
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(헌법논증이론) 다음 A와 B의 주장을, 표준목차에 따라 논증을 전개하여 비판하시오2025.01.241. 가치 판단의 성격 가치 판단은 사회적이며, 이성적 검토가 가능하다. 가치 판단이 전적으로 사적이거나 주관적이라는 주장은 잘못되었다. 어떤 것이 가치 있음을 보여주는 방법으로 도구적 가치, 본유적 가치, 구성적 가치를 제시할 수 있다. 2. 가치의 비교불가능성 가치들 사이에 비교불가능한 경우가 있다. 가치 판단의 소극성으로 인해 모든 가치가 언제나 비교 가능하다는 주장은 잘못되었다. 가치의 비교불가능성은 기회비용 전가의 문제를 야기할 수 있다. 3. 국가의 가치 판단 권한 국가가 통약 불가능한 가치를 판단하는 것은 일정한 조건 ...2025.01.24
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직무평가 방법 비교 분석2025.01.071. 직무평가 이론 직무평가는 조직 내 직무의 상대적 가치를 비교해서 동급화하는 것이 목적이다. 이를 통해 임금체계를 결정할 수 있다. 비교가치이론에 따르면 동일가치 노동에는 동일 임금이 지급되어야 한다. 우리나라의 남녀고용평등법도 이 이론에 근거한다. 2. 직무평가 방법 직무평가 방법에는 계량적인 방법(점수법, 요소비교법)과 비계량적인 방법(서열법, 분류법)이 있다. 계량적 방법은 임금체계 확립에, 비계량적 방법은 임금 이외의 목적에 사용된다. 방법 선정 시 직무 수, 복잡성, 예산, 전문가 유무, 종업원 수용도 등을 고려해야 한...2025.01.07
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헌법논증이론 ) 다음 A와 B의 주장을, 표준목차에 따라 논증을 전개하여 비판하시오.2025.05.131. 가치 판단의 사회성 가치 판단이 전적으로 사적이거나 주관적이라는 A의 주장은 논의 이성에 의한 가치 검토가 불가능하다는 합의에 이를 수 있다는 점에서 추후 잘못된 방향으로 나아갈 수 있다. 가치 판단은 사회적이며, 어떠한 것이 가치 있다는 주장이 행위자에게 이해되기 위해서는 유사한 여건에서도 타당한 주장을 내포하여야 한다. 2. 가치에 관한 진술의 참임을 보여줄 방법 어떠한 가치 판단이 사회적이라면 어떠한 가치 판단을 함의하는 진술도 그것이 어떠하여 가치가 있는가라는 질문에 합리적으로 대답할 수 있어야 한다. 도구적 가치, 본...2025.05.13
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검사를 활용한 나의 커리어포트폴리오 작성2025.05.091. 심리검사 결과를 통한 나의 이해 및 진로 방향 이번 과목을 통해 직업 흥미검사, 성격(MBTI)검사, 직업 가치검사 등 다양한 심리검사를 하였다. 직업 흥미검사 결과 나의 유형은 예술형으로 나왔으며, MBTI 검사에서는 ESTJ로 논리적이고 지도적이며 체계적인 유형 사업자 형이 나왔다. 또한 내가 일을 통해 추구하고 싶은 주요한 가치에는 심미적, 사회 봉사적 가치가 있다고 나왔다. 이를 통해 나에 대한 이해를 높일 수 있었지만, 직업 흥미검사와 성격검사 결과가 다소 상반되는 내용도 있었다. 2. 학과 공부와 진로의 관계 사회복...2025.05.09
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사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책2025.01.201. 사회복지사와 가치 사회복지사는 클라이언트의 삶의 일부를 신탁 받은 것이나 다름이 없으며 사회복지사의 숙고 끝에 선택한 정책과 전문적 판단 등은 복지서비스의 이용자에 해당하는 클라이언트의 삶에 지대한 영향을 미친다. 모든 결정의 배후에는 결정에 참여하는 사람들의 가치 등이 각축을 벌이기에 철학적이며 도덕적인 성격을 띠는 것이 당연하다. 2. 가치갈등의 유형 사회복지실천에 있어서 매우 중요한 원칙인 자기결정권은 절대적 가치라고 하기는 어렵다. 상황에 따라서 사회복지사는 클라이언트의 자기결정의 원칙 등을 제한해야 하는 입장에 처하는...2025.01.20
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