1. Likert 시스템 1: 지시와 통제 중심의 관리 Likert 시스템 1은 상위 직원과 하부직원 간 권한과 책임이 분리된 지시와 통제 중심의 관리 체계입니다. 이 체계에서는 하부직원들이 지시에 따라 일을 수행하며, 직원들의 참여와 의견 수렴이 부족할 수 있습니다. 또한 조직 내 협력적 문화 형성에 어려움을 겪을 수 있으며, 효과적인 의사소통과 상호작용을 위해서는 적절한 리더십 스타일 적용이 필요합니다. 2. Likert 시스템 2: 개인과 그룹의 참여 중심 관리 Likert 시스템 2는 그룹 내 의사결정과 참여를 중심으로 한 ...