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글로벌 호텔 기업 '힐튼'(Hilton) 보고서2025.04.261. 힐튼의 인적자원과 혁신 힐튼은 직원경험 향상을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 직원 복지 및 교육 프로그램 운영, 물리적 업무 공간 개선, 채용 과정에서의 AI 도입 등을 통해 직원 만족도와 생산성 향상을 이루어내고 있다. 또한 지속적인 변화와 혁신을 통해 기업의 성장을 이뤄내고 있다. 2. 개인과정 힐튼은 다양성과 포용성을 중요하게 여기며, 이를 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 군인 및 퇴역군인 고용 확대, 인종차별 금지 등의 정책을 통해 직원과 고객의 다양성을 존중하고 있다. 또한 직원들의 스트레스 관리와 웰빙 증진...2025.04.26
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국내 메리어트, 힐튼 호텔 현황2025.01.291. 국내 힐튼 호텔 현황 국내에는 현재 5개의 힐튼 호텔이 운영 중이며, 1개의 호텔이 2026년 오픈 예정입니다. 이들 호텔은 서울 2개, 경기 2개, 경주 1개로 구성되어 있으며, 총 1,753개의 객실을 보유하고 있습니다. 힐튼 호텔의 객실 평균 요금은 서울 5성급 호텔이 50만원, 4성급 호텔이 32만원 수준입니다. 경기 지역 5성급 호텔은 25만원, 레지던스는 19만원 수준이며, 경주 5성급 호텔은 29만원 수준입니다. 2. 국내 메리어트 호텔 현황 국내에는 현재 36개의 메리어트 호텔이 운영 중이며, 11개의 호텔이 추...2025.01.29
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힐튼(Hilton)의 분석 가치2025.04.261. 힐튼의 직원 중심 경영 전략 힐튼은 직원 경험이 기업 문화와 성과에 중요하다고 생각하며, 직원 복지 개선과 직원 만족도 향상을 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 이를 통해 직원들이 '번아웃' 상태가 되지 않도록 하고 재충전의 시간을 가질 수 있도록 지원하고 있다. 2. 힐튼의 혁신과 개선 노력 힐튼은 CEO Chris Nassetta의 리더십 아래 끊임없이 변화와 혁신을 추구하고 있다. 육아휴직 정책 확대, 출장 시 모유 운반 지원, 'Thrive@Hilton' 온라인 교육 프로그램 등 다양한 조직 프로그램을 통해 직원들...2025.04.26