
총 2개
-
은행들이 대량 희망퇴직 후 대규모 인력채용하는 이유2025.05.161. 온라인 금융 확산과 점포 수 감소 온라인 금융이 확산되면서 은행 점포 수가 감소했기 때문에 은행들이 대량 희망퇴직을 실시하고 있다. 스마트폰 보급과 IT 산업 발전으로 비대면 거래가 증가하면서 은행들이 디지털 인력 중심으로 구조를 개편하고 있다. 2. 정부의 은행권 사회적 책임 요청 새 정부가 서민들의 대출 이자로 배불리는 은행권에 경고하며 사회적 책임을 요청했기 때문에, 은행들이 대량 희망퇴직 후 대규모 신규 인력을 채용하고 있다. 은행권의 수익 구조 개선과 사회공헌 차원의 채용 확대가 필요한 상황이다. 1. 온라인 금융 확...2025.05.16
-
4차 산업혁명시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.05.021. 4차 산업혁명의 주요 분야 4차 산업혁명의 주요 분야에는 빅 데이터 분석, 인공지능, 사물인터넷, 무인 운송수단 등이 있다. 이러한 기술은 효율성과 생산성을 향상시킬 수 있는 잠재력을 가지고 있지만, 인력에 대한 새로운 과제도 창출했다. 2. 인적자원의 과잉 자동화와 인공지능의 사용이 증가함에 따라, 일부 직업은 중복되어 인력 과잉으로 이어질 수 있다. 이는 특정 기술이나 인력에 크게 투자한 기업들에게 특히 문제가 될 수 있다. 3. 인적자원의 부족 한편으로는 4차 산업혁명의 급속한 기술 발전으로 이러한 시스템을 운영하고 유지...2025.05.02