1. 사례관리자의 평가 역량 사례관리자의 평가 역량은 성공적인 평가 수행에 필요한 능력과 기술을 의미합니다. 주요 역량으로는 사례분석 능력, 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 리더십 능력, 협업 능력, 사회적 인식 능력, 문화적 민감성, 윤리적 판단력 등이 있습니다. 이러한 역량들은 사례관리자가 다양한 상황에서 효과적으로 대응하고 클라이언트와의 관계를 향상시키며 조직 내 효과적인 업무 수행을 도모하는 데 도움이 됩니다. 연구 결과 이러한 평가 역량들이 사례관리자의 성과와 효율성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 2. 사...

1. 사례관리자의 평가 역량 사례관리자의 평가 역량은 사례관리자의 직무 수행 능력과 성과를 평가하고 개선할 수 있는 기회를 제공하는 방법을 의미한다. 평가는 다양한 도구와 기술을 사용하여 수행되며, 전문성, 의사소통 능력, 문제 해결 능력 등 다양한 역량 요구사항이 필요하다. 평가 결과를 개선과 발전에 활용하여 사례관리자의 직무 수행 능력을 향상시키는 것이 중요하다. 2. 사례관리자 평가 과정 사례관리자 평가 과정은 평가 계획 수립, 평가 수행, 평가 보고서 작성의 단계로 구성된다. 평가 계획 수립 단계에서는 목표와 기준을 명확히 ...