1. 직장 내 장애인 인식 직장 환경에서 장애인에 대한 인식 개선은 포용적이고 다양한 조직문화 구축의 핵심 요소입니다. 장애인 근로자의 능력과 기여도를 올바르게 인식하고, 편견과 차별을 제거하는 것이 중요합니다. 이를 통해 장애인 근로자의 직무 만족도 향상, 조직 생산성 증대, 그리고 사회 통합을 이룰 수 있습니다. 2. 장애인 고용 및 직업 재활 장애인의 경제적 자립과 사회 참여를 위해 적절한 직업 교육, 훈련, 그리고 고용 기회 제공이 필수적입니다. 직장 내 합리적 편의 제공, 접근성 개선, 그리고 맞춤형 지원 체계 구축을 통해...