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정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견2025.05.031. 공공기관 혁신 정부, 공기업, 공공기관의 혁신은 최근 시대의 필수적인 부분이다. 현재 대부분의 정부기관이 관료 중심으로 운영되고 있어 중간에 어렵거나 불필요한 절차가 너무 많기 때문에 이러한 관료적 절차 문제를 해결하고 내부 운영의 효율성을 도모하기 위한 혁신을 추진하는 것이 바람직하다. 공공기관의 혁신은 수평적인 조직문화에서 출발할 수 있으며, 조직 내에서 직원 교육을 강화하는 방법을 통해 발전할 수 있는 좋은 강의를 도입함으로써 외부 강사를 통한 교육이나 훈련을 기반으로 하는 조직의 상부구조에서 혁신을 촉진할 수 있다. 1...2025.05.03
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가정학교회사(택1)에서 학습이론을 적용하여 자녀학생직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여2025.05.141. 고전적 조건화 학습이론 고전적 조건화 학습이론은 행동주의 심리학 이론으로, 특정 반응을 이끌어내지 못하던 중성자극이 그 반응에 대해 무조건적으로 이끌어내는 무조건 자극과의 반복적 연합으로 그 반응을 유발하게 만드는 과정을 말한다. 회사에서는 이를 활용하여 직원의 불안을 줄이는 체계적 둔감법을 적용할 수 있다. 2. 조작적 조건화 학습이론 조작적 조건화란 행동주의 심리학 이론으로써 어떠한 반응에 대해 선택적 보상을 함으로 그 반응이 일어날 확률을 증가 혹은 감소시키는 방식이다. 회사에서는 이를 활용하여 자기주장훈련 프로그램을 실...2025.05.14
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간호관리학 팀워크 향상 개선활동(수술의 예방적 항생제 적정성 향상)2025.04.271. 팀워크 향상을 위한 방안 팀워크에 필요한 요소로는 구체적인 공동의 목표와 비전, 내부적인 책임감, 직위에 상관 없이 팀 구성원 모두의 업무 수행 기여, 동료와의 협력, 유능한 개인, 팀 구성원의 능력발휘 극대화 등이 있다. 팀워크 향상을 위한 단계로는 팀의 목표 설정, 팀의 규칙 설정, 팀 구성원의 역할과 책임 설정, 팀워크 촉진, 팀 성과 확인 등이 있다. 2. 성과가 우수한 결과를 만들기 위한 방안 건강보험심사평가원의 '수술의 예방적 항생제 사용 평가' 결과를 바탕으로 예방적 항생제의 최초 투여 시기, 적절한 항생제 선택,...2025.04.27
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내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육2025.01.061. 셀프리더십 교육 셀프리더십 교육을 통해 조직 구성원이 자기 주도적으로 업무를 수행하고 자기 동기부여를 이루도록 할 수 있습니다. 자기 목표 설정, 자기 보상, 자기 처벌, 자기 관찰, 자기 단서 등의 행동 지향 전략과 과업에 대한 긍정적 인식과 경험을 통한 자연 보상 전략, 건설적 사고 전략 등을 포함할 수 있습니다. 이를 통해 개인의 성장과 발달, 업무에 대한 긍정적 태도 및 동기 부여, 스트레스 해소 등의 효과를 기대할 수 있습니다. 2. 의사소통 교육 조직 내 의사소통의 만족도는 직원 사기 및 기업 경영 성과에 직접적인 ...2025.01.06
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정신질환자의 억제 체험에 대한 연구2025.01.191. 정신질환자의 억제 체험 정신질환자들은 억제 체험 과정에서 다양한 문제를 경험하는 것으로 나타났다. 참여자들은 억제 과정에서 욕구좌절에 대한 분노, 직원들의 관심 부족, 신체적 고통과 기본적 생리 문제, 수치심, 소외감, 무력감 등을 경험하였다. 또한 억제 후에도 다른 환자의 억제 모습을 보며 자신의 아픔을 느끼고 반추하며, 인관계 축소 등의 후유증을 겪었다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 정신질환자의 인권을 보장하는 선에서 치료적 억제 적용을 위한 체계적인 지침 마련, 직원 교육, 안전한 대안 개발 등이 필요할 것으로 보인다...2025.01.19
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안전한 병원을 위한 감염관리 주간행사2025.01.021. 손 위생 의료관련 감염관리에서 가장 기본이 되는 손 위생은 가장 비용 효과적이며 접근도가 뛰어난 감염관리 활동입니다. 이번 행사에서는 손 위생의 중요성을 알리고 직원, 환자, 내원객들이 손 위생 체험 활동에 참여하여 손 위생 증진을 목적으로 합니다. 2. 환경 관리 환경 청소 점검을 통해 환경관리의 실태를 파악하고 직원의 환경관리 인식도를 증진시켜 병원 감염관리의 중요성을 홍보하고 감염관리 문화를 정착시키고자 합니다. 1. 손 위생 손 위생은 개인과 공동체 건강을 위해 매우 중요한 부분입니다. 손을 깨끗하게 유지하는 것은 질병...2025.01.02
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자기 주도적 학습의 장단점2025.04.291. 자기 주도적 학습 기업에서 직원들에게 제공하는 교육과 훈련에 대해 직원들이 자신의 필요와 흥미에 따라 선택할 수 있는 자기 주도적 학습이 증가하고 있습니다. 이에 대해 찬성하는 입장은 직원들이 자신에게 도움이 되는 교육을 선택함으로써 성취감과 동기부여가 높아질 수 있다고 보며, 기업 입장에서도 직원들의 새로운 아이디어와 시도가 기업에 도움이 될 수 있다고 봅니다. 반면 반대 입장은 직원들이 필요한 교육보다는 흥미 있거나 쉬운 교육에 집중할 수 있다는 부작용을 지적합니다. 1. 자기 주도적 학습 자기 주도적 학습은 학습자 개인이...2025.04.29
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칼륨투여 오류 사례 기반 환자 안전 사건 분석 및 개선활동2025.05.071. 칼륨 투여 오류 사례 분석 사례 기반 환자 안전 사건 분석 및 개선활동 사례. 식욕부진으로 입원중인 환자에게 주치의가 주입 중인 수액에 염화칼륨(KCl) 20mL를 혼합하도록 처방하였으나, 간호사는 순간 투여 방법을 혼동하여 정맥주사(IV) 부위로 단독 투여하기 시작함. 투여 도중(약 10mL 주입) 급격하게 환자 의식 저하되어 투여 중단 후 응급 처치하였으나 사망함. 2. 칼륨 투여 오류 관련 요인 문제: 희석되지 않은 염화칼륨(KCl)을 정맥주사(IV) 부위를 통해 단독으로 투여함. 개인 측면 관련 요인: 간호사의 고위험의...2025.05.07
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수산업계 회사의 인적자원관리자를 위한 교육프로그램 재설계2025.04.301. 목적의식의 부재화 직원들의 자발적인 교육훈련 참여를 통해 성취감을 느끼게 하여 불만족, 불평, 결근 등을 크게 감소시킬 수 있다. 이를 통해 숙달된 직원들은 신입직원들보다 기업들의 성과달성에 크게 도움이 될 것이다. 2. 업무 교육 체계화의 부재 수산물의 신선도와 품질에 대한 고객들의 불만이 접수됬다는 것은 수산물 관리에 대한 품질 관리가 이루어지고 있지 않기에 그에 따른 문제가 고객 불만으로까지 이어진 것으로 판단된다. 상급자가 신입사원을 업무 현장에서만 교육하고 있는 것은 효과적인 교육프로그램이라 할 수 없다. 3. 교육프...2025.04.30
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사회복지 현장의 자원봉사활동 갈등 관리 및 해결방법2025.11.121. 자원봉사자와 관리자 간 갈등 자원봉사자와 자원봉사 관리자 사이에서 발생하는 갈등은 위치에 대한 불안감, 서비스 질에 대한 우려, 역할에 대한 인식 부족, 이전의 나쁜 경험, 성취감 상실 등으로 인해 발생한다. 관리자는 자원봉사자의 전문성 부족으로 인한 불만족을 느끼거나 자신의 지위 위협을 느낄 수 있으며, 클라이언트 서비스 제공 역할 위임으로 인한 정서적 보상 상실로 거부감이 생길 수 있다. 2. 자원봉사자 간 갈등 자원봉사자들 사이의 동료관계는 헌신과 기여도를 높이는 중요한 요소이다. 그러나 동료 간 갈등이나 관계 악화 시 ...2025.11.12
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